事业单位面试常考题型及答案(事业单位面试常考哪些问题)

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18年事业单位面试87分成功上岸，不请自来~

两次进面，笔试都第一，奈何第一次太年轻，认为结构化面试不就是答题么？就天天研究做题，其他啥也没想，也没想着改善一下我一紧张就嘴瓢的毛病，结果，只有77分，轻轻松松被翻盘，第二次汲取了经验，多方面训练自己，不给对手一点机会，终于守擂成功！

话不多说，直接开始正文（先点个赞也是可以的咳咳...）

一、不避过这些坑，高分永远不可能与我们有关！

二、跳出这五个认知误区，高分近在咫尺！

三、备考之路不再迷茫！

四、你的不注意细节，会毁了考官好多温柔！

一、 不避过这些坑，高分永远不可能与我们有关！

1.那些考官听吐了的“高分模板”

其实大家听的都是差不多的课，也学着差不多的套路，关键的是谁能把这个套路内化得具有个人色彩。我第一次不知道啊，就一直在背已经成型的模板，往里头填一些内容就觉得这事儿成了，后来才发现，所谓的“高分模板”人手一份，当遍地都是黄金的时候，黄金也就不值钱了。其实考官听得比我们背的都多，那些模板根本入不了考官的法眼。

比如，应急应变题，上来就是“领导把这个任务交给我，是对我的信任”，这句话简直要被人说烂了，我一开始也用，知道后来去体验了一节线下的培训班，真的人口一句，吓得我再也没说过这句话。直接开始解决问题吧，说这种套话还不如直接把解决方案摆在眼前更能让领导放心。

再比如，综合分析题开头总有一句“关于这件事，我们要辩证地看”，不要再这样说了，辩证的看待是必要的，但是后面的内容要跟上，有的考生只知道这句话要放在前面，至于为什么要放在前面，怎么辩证的看待都没有搞懂，导致考官的期待落空，岂不是得不偿失。

2.表达不流畅，卡顿严重

在面试实战中，几乎没有考生能一口气顺顺利利的说下来，偶尔有两个小停顿是可以理解的，考官完全可以原谅，不会扣语言分，过分的是，全程一直“嗯...”“呃...”个没完，观点都被掐碎了，考官会很难接收到有效信息。还会让考官觉得这个人过于怯场，缺乏自信，很难在机关内独当一面。

我第一次就是毁在了嘴瓢上，追悔莫及啊！嘴瓢的体验就是过程中瓢了一个词，怕考官没听清楚就要再来一次，这一次次的往回续集谁能搁得住啊，我眼看考官的眼神都黑了，心里更慌了，导致持续嘴瓢，思路都开始有点混乱，中间一度要笑场，还好我信念感够强，坚持说下来了，但还是败在这上面。别怪我没提醒你们！平时就要多加强这方面练习！

3.条理不清，内容冗长且混乱

当思路混乱的时候，条理就会无迹可寻，整篇回答就像打游击一样，这一枪那一枪，听着杂乱无章。

我们看一下这个框架

最后...第一...第二...第三...

应该是大家所常见的吧，没错，我之前也在用，但好多次模拟答题的时候，说着说着我就晕了，我说的是哪个第三点来着？？？疑惑脸JPG...其实说到底还是思路不清晰的问题，当你思路清晰时，就像在脑海里放了一本笔记，接下来该说哪一部分，该说哪一点会变得无比清晰。

这不像在笔试，考官可以一眼看出来摆在平面上的条理，面试中，我们要考虑听众啊，就算我们可以照着草稿纸上的框架缕清思路，考官可不会边听边做笔记，一边认真的分析我们说的有没有道理，能多直观的把条理摆出来，就不要搞那些花里胡哨的。

4.逻辑不清，或不接洽

逻辑是整个回答内容的骨架，有骨架支撑着，即便内容稍微逊色了一点，整个回答还是立体的，但逻辑要是没了，整个内容就会变成一盘散沙，让人摸不清头脑。比如，关于某件事的看法，刚分析了这件事有哪些问题就开始提解决对策，乍一听没毛病，但是你都还不知道为啥会出现这个问题，上哪儿去提对策。

我平时说话就有点不经过大脑，被朋友教育了好多次，实在看不下去了还专门训练了我的逻辑表达，让我跟着《奇葩说》学习人家辩论里的逻辑链条，一段时间后会发现在一些正式的场合都会用脑子说话，而不再是嘴一秃噜，大家有这个问题的也要注意啦！

5.观点不明确，全是套话

没有观点，就相当于没有答题。

我们看一道例题

“你是机关工作人员，有群众打电话咨询问题，但并不归你管,你给了他负责此事的其他部门的电话，他本人多次打电话一直无人接听，又给你打电话，还很生气，声称要投诉你。你怎么办?”

例：第一，面对矛盾纠纷，我一定会保持冷静，认真处理。

（第一点，既然题目强调了，但此事并不归你管，说明这就是该题目的一个考点，我们应当先以此为出发点表明我们的态度，明确指出‘面对群众的情绪激动，作为工作人员要意识到虽然工作不是我的管辖范围，但是做好群众服务工作也是我的本职工作’，第二点，就一个认真处理，考官还是不清楚你的处理方式是否得当，是否有效，看不出来你能力所在，就跟没说一样）

第二我会想方设法的帮该群众解决问题，调动一切人员和手段，最大程度让该群众满意。

（第一点，同样，‘解决问题’具体怎么解决，第二点，‘调动一切人员和手段’并不合时宜，会让考官觉得这个人在处理问题时不顾成本，比较偏激，第三点，怎么才算让群众满意，是群众不再打电话投诉了，还是事情从根本上得到了解决，以后都不会有此类事件发生了）

第三事后我会主动向领导说明情况，检讨自身服务工作中的问题，总结经验教训。

（第一点，自身服务工作中出现了什么问题，第二，得到了什么经验教训）

整个回答看似非常有信心解决该事情，但实际操作起来，一点落实度都没有，全都是没有用的套话，甚至在一开始都没有切题，没有表达自己的观点，考官又怎么知道你是因为什么才接手此件不在职责范围的事情嘞？

在此要注意两点：

1.针对题目，首先明确表达自己对于此事件的看法

2.不要只是说个大致的思路，内容要具体到可操作，就是拿到你这份方案就能直接落地实施。

这个是在我开始独立做题，再看视频课里老师讲解的对比过程中发现的，人家的讲解里每一个层次都有明确的观点支撑，并且提出的对策很详细，具体，就算是我们没有接触过机关单位看下来也能很清楚知道要干什么，对比我的，觉得自己就是个小菜鸡...

二、跳出这五个认知误区，高分近在咫尺！

误区1——内容好就能拿高分

内容是高分的必要条件，但绝不是充分条件，除了内容，面试还要考查我们临场反应能力，举止仪表方面，思维敏捷度，口齿是否清晰，语言是否流畅，面对压力或问题的情绪管理能力等等，每一个都是得分点，也都是容易失分的点，要各方面照顾到，互相配合才能更有底气。

又想起我的光荣史，我直接无语子，第一次备考面试时年轻气盛，根本没有把内容之外的其他因素当回事，吃了一次亏可算是记住了，立马开始练习我的表达能力，每天都要花一个小时的时间大声朗诵我的答题内容，还强迫我室友来听其中的问题（对我室友表示诚挚的感谢！），一次次不断调整，以求达到最佳状态！

误区2——必须要把规定时间答满才能显示水平

考场上答题时间都很人性的，说是三分钟感觉很短的样子，但把自己的内容正常表达出来绰绰有余。

我之前做了个实验，正常语速读面试题答案的话，三分钟内至少可以读下来一篇半，何况我们在考场上现场作答的也不会像答案那么多那么详细，除非你在规定时间内答的内容句句在理，思路清晰，论点精辟，论据全面不啰嗦，否则就只能胡乱拼凑，想到啥说啥了。

不要这样做！你要是妄想在量上引起考官注意，那就趁早停手去强化自己的思路吧，这样的量会让考官很难熬，结果就是，你分没了。

误区3——考官会认真听完你的每一句话

考官不会认真听完你每句话的，所以为了让考官掌握你的答题内容，就要排列好大小标题，分层次讲解，这样即便考官没有听到内容，在逻辑上也会加分。另外，有亮点的地方可以改变一下语调，达到强调的目的，让考官注意到。

记得在之前陪我室友练习英语口语，我抛出一个问题，她来回答，真的听不全，我的听力还算可以，不是听不懂，就是听不全，她全篇一个声调的时候，我甚至会走神；当她的回答里没有明显的firstly, secondly这些逻辑关系词时，我还得去找她从哪几个方面讲了，超级累，所以，不要考验考官的耐心。

误区4——刷题后要把答案全都背下来才算稳妥

不要背答案！不要背答案！

甚至都不能叫做答案，只能叫范文，面试没有标准答案这一说。答案只是针对某一道题，应该从中提炼每种类型题的解题思路和角度，以及逻辑条理的清晰度，内容的具体度等，多分析多总结，用来具体问题具体分析，这样在之后做题时才能逐渐有思路，有内容，有亮点，毫无意义的背诵长篇大论的答案无疑是浪费时间精力，再说，一篇答案辣~么长，我读一遍下来都费劲，更别说背了，那不得要了老命。

误区5——观点越全面越好，要展现我的严谨

观点全面并不是件好事，全面就意味着都是重点，都是重点就意味着没有重点。

再者，实力如果不到位，还妄想把观点答全面无疑是在给自己挖坑，要知道，你观点全面，论证每个观点的层次就也要全面，每个层次的内容要更具体，最终从量，到逻辑，到思维敏捷度都是很大的挑战，所以！千万不要冒险，安安稳稳把自己能拿的分拿到就行！

三、掌握这四点，备考之路不再迷茫！

1. 从学习模板到摆脱模板的第一步：学习模板

其实根据我的经验，大家对于模板太过妖魔化，模板并不是一个完全没用的东西，反而是新手上路的第一步，都说要反模板，但这也要在理解了模板的基础上去“反”，总结下来，整个备考过程就是积累模板，总结不同题型的思路，增添自己的想法形成亮点。

这个我用的是中公的结构化面试这本书，书上关于结构化面试的基本信息很齐全，我花了大概三四天的时间看完了这本书，对新手很友好，看完对于不同题型的解题思路和角度都有了大致的掌握，用来积累框架最好不过，并且看完有种很想赶快上手做题的感觉哈哈哈。

咳咳，对于每种题型，前期都要学会积累答题框架和思路，比如解决人际关系题里你与对方发生矛盾的问题，自己想终究是没有那么全面，可以先按模板来，第一步，表明态度（冷静不急躁，处变不惊，临危不惧，不可以睚眦必报，要客观公正），第二步找原因（从自身找不对的地方，对对方表示谅解，在双方找原因）第三步化解矛盾（向领导请示汇报，同事合作和帮助，对群众告知自省，对亲友，对下属...）第四步避免矛盾再次发生。

前期自己找解题角度肯定是会有点困难，模板是让你最快上手的一个方式，我们要了解模板是什么样子，之后才能去模仿，超越，最后能自己创造，达到有独到见解的程度。

2. 跟专业老师学习高分答题技巧

框架累积好之后，就要开始学习高分解题思路和角度，并且逐渐在答案里添加自己的想法。

这步我跟的是胡子晴老师的事考80题，之前也体验了几个课程，像粉笔，原聪，都有了解过，但是！这个老师的答题思路及角度最得我意，并且在短时间内对于扩充和梳理思路有极大的帮助！在跟着老师做题过程中对面试考题有了初步的接触和尝试，并且在练习中快速掌握了不同题型更高阶的做题方法，现在回头看那本教材真的不能再基础。老师作为在职人员，相比较体制外的人对于一些细节上的东西就是专业，对于当时还是小白的我简直降维打击，比如在开展扶贫活动时，要与各村扶贫专干、驻村干部以及各贫困村村两委的工作人员组成工作人员，扶贫专干？村两委？这可是我在做题时死活都想不出来的！ 甚至都不知道！但是后期都会慢慢积累的哈，不慌！

经过前面教材里对于框架的积累，对于模板和答题框架都该掌握了，在看视频时要尝试独立做题，老师放出来一道题，暂停，用之前的积累的框架和解题方法自己做题，刚开始写不出来可以回顾一下笔记，不用太在意时间，主要是让自己接受陌生的做题过程，熟练了之后就要脱离笔记，依靠自己的脑子。自己写完听老师讲解，看一下自己的模板和高分内容的差距，这个过程里要慢慢脱离模板的限制，往高分内容靠拢，同时增添自己的想法。

3. 足够的知识储备让答题内容有血有肉

知识储备是针对综合分析题的，这一类题大多考查对于时政热点的看法，要求我们辩证的看待问题及答题，就需要一定的理论知识积累，来丰富答题内容。

但如果没有，就会像我刚开始一样，半天憋不出一句话，着急的不行，比如有一道怎么看待共享单车贵过坐公交，我就一直在搁那碎碎念，“怎么看待共享单车贵过坐公交呢？这要分析啥呀，为啥共享单车贵过了公交？…”半天没个答案，无从下手，到了考场还这样可还行。

于是我就找了一些公众号比如人民日报，中国青年报在上面看推文，每天挑四篇进行精读，梳理该现象的影响，问题，原因，对策等方面，记下来，这就是内容积累的素材！要认真对待才不会无话可说！

4. 全真模拟积累实战经验

前面三点做到之后千万不要松懈，平时在家练习和考场上答题思维和感觉都是不一样的，日常练习一定要做到尽量全真模拟，包括有人模拟考官给你念题，计时，如果接触过结构化面试也可以给你点评，迅速发现问题解决问题，这样最好不过，注意要只练真题！

全程要录音录像，答完题好好听听自己的整个声音状态是否让人舒服，语调是否抑扬顿挫有重点，是否有多余的小动作，眼神是否恍惚，不要逃避！我在看自己答题视频时可太羞耻了，一度接受不了想关掉，我们的目的就是要自己可以接受了，其他人才能接受！

建议全真模拟的频率保持在早中晚各一套，一直坚持到考前，保持答题状态。

四、你的不注意细节，会毁了考官好多温柔！

1.语言表达要流畅自然

语言表达中流畅是排在第一位的，全程磕磕绊绊，内容再有亮点，也会被影响到。

自然就是不要去刻意追求太浮夸的辞藻，明明自己不熟悉，非要生搬硬套，最后毁了一锅粥，没必要，真正的高分内容往往采用最朴实无华的句子，没错，不要把这个面试当做跟考官显示自己才华的平台，而要跟考官交流，把我们完整的想法交代给考官就好了。

2.仪容仪表务必追求干净利落

穿着得体大方，最不会出错的就是正装了，如果想亮眼一点，也可以参考下图穿搭。

进门后要昂首挺胸，拿出中华人民共和国优秀接班人的优良姿态！我平时有点驼背问题，为了这个考试，我每天走路都会有意识的抬头挺胸。

走到座位旁边，须鞠躬，并道声“各位考官好，我是xx号考生”，在老师发出指示或者手势后就可以坐下了。

敲黑板！！！不同考生之间仪容仪表的分差不会超过五分，仪容仪表是考官对你的第一印象，也会潜在影响考官对你其他能力的评分。要知道有的人就是靠着几分之差给你翻盘了啊！

3.答题内容要体现各题型所考查能力

按照不同题型考查的能力来答题，除了在过程中要把问题解决了，还要体现出个人能力，比如人际关系题只解决问题是不够的，还要体现出在人际交往中的协调和沟通能力

要知道如果真的用心备考，这个过程中你一直在成长，你的仪容仪表，你的谈吐，你的思维方式，对事情的独到见解，还包括意志力，沟通能力，协调能力，社会见识等带来的好处，都能在以后工作生活的方方面面所体现。

最后祝大家早日上岸！

对大家有帮助的话，还烦请点个赞呀~