遴选面试加试(难忘的中央机关遴选公务员面试成功经历)

2024-04-09 21:59:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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遴选面试加试

最近,从中央到地方又进入遴选考试面试季,很多考友很焦虑,睡不着觉,到处打电话,到处找人咨询。其实,面试没有大家想的那么难,只要平时做一个有心人,多了解,多准备,多思考,多锻炼,也能取得好的面试成绩。这些年来,自己能顺利的从乡镇一级一级考到县、市,省,最终通过中央遴选考入了中央部委工作,除了运气较好外,主要还是得益于自己在地方政府工作十多年,分管过单位人事工作,被人家面试过多次,也面试过别人很多次的经历,对公务员和遴选考试面试有着自己切身的感受和领悟。为帮助大家面试备考中央遴选和地方遴选,现将自己多年来参加面试的经历和经验做一个总结奉献给大家,写的不好,请大家多包涵,如能对大家的面试备考带来点帮助则心怀大慰。

一、中央遴选面试不得不说的几件事

一是面试的组织及形式。中央遴选面试由中组部和人社部统一领导,统一部署,但具体工作由各招录部委自行组织。因此,笔试成绩出来后,专业水平加试和面试什么时候举行,完全由部委根据自己的情况决定,快的部委在笔试成绩公布后一周内就会进行(说明这个部委想人员早点到岗或是招的人少,组织面试工作量不大),但大多数部委会在笔试成绩公布后10至20天内组织面试,有少数部委会更晚。

从我当年考中央遴选的经历来看,专业水平测试和面试安排在一起,先专业水平加试,后进行面试,毕竟考生来自于全国各地,部委也比较人性化,安排在一起,省得考生来回折腾,这得点个赞。

中央遴选面试采取结构化面试、无领导小组讨论两种形式,有的部委单独采用结构化,有的单独采用无领导小组讨论,还有的部委两种同时都考,两种都考的部委属特牛的,大家可得早作准备,毕竟中央遴选的面试难度比公务员面试的难度大了很多的,且有它特殊的地方。

二是面试的流程。中央遴选面试前,考生会被要求先进行面试资格的复审,这一点,大家一定要按部委的要求,对照你之前笔试前上传的报名表(如果报名表上填写有错误,一定要带上能说明是因为填写失误的有力证据,否则资格复审会有问题,毕竟部委办事是很严谨的),带上有关的证件原件和相关资料,尽量准备充分点,特别是能证明你能力的证书或是发表的重要作品,能给招录部委留下好印象,这点对大家有好处,特别是简章中有特殊专业或能力要求的,更要认真准备(具体原因不细说),往年就有资格复审没有通过被取消面试资格的。复审通过后,有专业水平加试的先加试,加试完之后才开始进入面试环节。由于各个部委每年招录的人数相差较大,招人多的部委面试会分上下午,有的还会分成二天进行,这点要做好准备,万一抽签抽到下午或后一天,那就得做好体力和精神上的准备了。

参加面试的考生会先进行抽签,抽完签后,会有工作人员引导到候考室等待,然后按序号进行面试。结构化面试的时间在15至30分钟,题目3至6道,每个部委的时间要求和题目量不一样,大家可以提前问下招录部委,有的部委工作人员会提前说,有的是打死也不说,这个得看情况。无领导小组讨论则按报考的岗位进行分组,一般一个组的考生在5至10人,一组面试时间由部委自行定,一般不会低于半个小时。大家可以单独问我,我如果知道就会说,不知道的就没办法了。

三是面试考官组成及时间控制。中央遴选面试考官由部委自行选派,一个考场的考官一般有5至9名考官,考官来自于部委的用人司局、人事司,纪委等部门,还有的是从党校、大学、研究机构请来的考官,但这部分考官人数较少。考官中有厅级、处级领导。考室中,中间坐着的并第一时间开口和你说话的通常是主考官,由职位最高的或是面试经验最丰富的领导担任。主考官负责向考生说明考试的规则和发问,两边则坐着的是部里纪检、人事等部门的监考人员和计时人员,有的部委面试采用了全程录像。结构化面试和无领导小组讨论中,有的是考官一个题一个题提问或念题,考生一个一个答,有的是发放统一的试题纸,考生自己看,然后自己决定顺序来答; 无领导小组讨论时,答题顺序既有按抽签顺序或是指定顺序答,也有自己靠抢答来争取答题机会。在15至30分钟的答题时间里,大部分考生因为紧张的原因答不到规定的时间,会提前答完,也有极个别的考生答题会超时间,但从考官的角度来看,答题超过时间并不会为他增加分数,相反还可能会扣分,适得其反。所以,大家尽量不要超时间答题,有话则长,无话则短,干净利落,千万别没话找话,或是一句话反复说,那样只会宣告面试提前失败。

四是面试时的穿着打扮及言行举止。现在参加中央遴选面试的考生水平一年比一年高,但也有的考生面试经验不足,在细节上不注意。特别是在穿着打扮和言行举止上不合要求。奇装异服,浓妆艳抺会影响到考官打分; 过于紧张,走进考场时畏畏缩缩、弯腰驼背,甚至还出现因为紧张,女考生穿高跟鞋在考场摔倒和男考生答完题时起身将面试桌撞翻在地的极端情况,这样面试分数会更低,导致面试惨败。每当看到这种情况,作为曾经是考生的我,一方面为考生惋惜,另一方面心里特别的难受,心想要是考生多学习面试方面的知识,或是请有经验人的人多介绍经验,这些低级的面试错误就不会发生。特别是看到遴选考生因面试失败而错失笔试优势,最终不能脱颖而出时,心里更是难受,毕竟这种宝贵的面试机会对好不容易说服领导同意盖章,并承受方方面面压力的遴选考生来说是多么的不容易,有的甚至会影响到考生今后的发展。因此,这些容易造成失误的细节大家一定要尽量避免。

二、中央遴选面试成功的几大秘决

一是认真准备,提前谋划,成功率就越高。中央遴选面试比笔试容易拉开分数,高水平的考生拉开一般水平的考生至少在5至8分以上,有的甚至在10以上,现在为了显示公平性,面试考官打分差距一般会控制在10分以内。而这些年,随着遴选笔试题目量的增加,试题的灵活度和难度越来越大,笔试前五名拉分拉的不大, 有的只有1至2分的差距,有的甚至是0.5分的差距,我当年面试时,笔试第三和第五名就只差1分。如果面试不重视,不答好,一下子就会被对手在面试中反超。因此大家对面试一定要高度重视,千万不要相信所谓的面试大神说的祼考就能考高分,面试不认真准备还真不行,除非你已经在工作中培养了很好的面试能力,否则不去准备就祼考,成功的机会基本上没有。这些年我一直坚信一句话,机遇只会亲眛有准备的头脑 ,一分努力才会有一份收获,如果没有收获,那只能说明你的努力还不够,还得继续加油!想靠投机取巧来获得成功的,即使一时能成功,但终有一天会输的很惨。

二是品格高尚,站位越高,成功率就越高。中央遴选面试考试归根到底是考人,毕竟部委代表国家行使一个方面的管理职能,对公务员的素质要求比较高,特别是对政治素质要求高。中央遴选面试中,考官的主要责任是从众多考生中选拔出思想政治素质过硬、专业能力强,综合素质好的优秀人才。部委重才爱才,公开公正公平这一点都能做到的,一些考生听信没有参加过遴选考试或担任过考官的人的言语,认为有什么黑幕或是潜规则,其实不然,遴选考试总体上是公正的,自己多年的亲身经历就摆在这,不然,自己也不可能考到北京来。大家一定要坚信自己,相信考试的公平性,在平时的工作和生活中,多注意学习,多思考热点问题,树立正确的人生观和价值观,养成浩然正气。在面试中,一个品格高尚、各方面都优秀的考生在答问题时会由内到外地展现出更多的正能量,一个正能量充足的人,必定会给考官留下深刻的印象,分数也一定会高。所谓要成功,首先要学会做人,在面试中更能体现。

在中央遴选面试中,我们首先要有对当好部委公务员的一个正确的认知,坚定自己的人生理想和抱负。选择报考部委公务员,意味着担当和奉献,在部委工作,特别需要奉献精神,加班加点工作是常事,但同时你也有更高的平台、更多的时间和机会去报效养育你的国家和人民。在中央从严治党,大力反腐,民众对部委公务员寄与更高期望的情况下,如果想升官发财,最好不要当公务员,否则,有一天,你控制不住自己的私欲,利用国之公器,就可能会身败名裂,走向人生的不归路。选择当部委公务员,意味着你得认认真真做事,清清白白做人,不要去与身边的人比财富比享受,要去比奉献,要始终坚持为国为民服务的理想,坚守中国几千来文人志士所坚持的 “去江湖之远则忧其君,居庙堂之高则忧其民”的本心,耐得住清贫寂寞和寂寞,在不断磨炼中提升自我。

用一句话来总结,中央遴选面试考的不仅是技巧,更考的是你的人品,考的是你由内到外散发出的那种精气神,越是站位高远,品格高尚的人,你在面试中就越会自信,才越能征服评委,因此,大家在面试前,首先要站好位,风物宜放长眼量,不忘初心,坚持前行,只有这样,你才能在面试中走得更远。

三是注意细节,精益求精,成功率就越高。面试和笔试不一样,笔试考的是你多年学习的成果,而面试考的是你在短短15至30分钟所展现出最好的一面。考官给你打分,不是看你哪一方面好,而是会对你仪表仪容、谈吐、答题的深度广度、临机应变能力等所有细节进行一个全面的评价。因此,考友们要花时间对自己的穿着打扮,心理调适、考试中的行走路线、如何坐、手如何放,如何开口向评委考官们问好,如何与考官进行目光交流,如何利用答题纸写提纲,如何分配思考时间和答题时间,如何控制答题的语音、语速、语调、语态、语意,如何从更好的角度、层次来答题,如何补救答题中的出错,如何离场等细节都要掌握,自己不会的,要请有经验的考生或是老师教,千万不要轻视每一个细节。

四是自信平和,沉着应战,成功率就越高。高手过招,一招制敌。面试中,你想要取胜,也得有自己的绝招,而这个绝招就是你在面试中要做到自信平和,在考场中沉着应战,懂得运用面试的技巧,将自己最好的一面展示给考官。有的考生以为只要在面试中把题答的完整详细就行,就可以拿高分,答题的时候,不会运用面试的技巧,一味地埋头答题,虽然答的很详细,但结果得分不高。而真正的面试高手会洞察现场的每一个细节,甚至考官的一举一动,沉着应对,微笑作答,与每个考官都能做到目光上的真诚交流,心意相通,在答题时,会用好的思维层次,好的表达方法,好的答题技巧和让人听起来舒服的语音语调语速,这些都需要通过大量考试实战和训练来加以培养。

本文未经仔细推敲,希望能给中央遴选面试考友们带来帮助,不当之处请大家批评指正。 如大家在中央遴选或是地方遴选面试上有什么问题,可以跟贴留言或是发消息,白天工作不方便回复,晚上有空时会尽量回复大家。

衷心祝各位考友:面试高分,梦想成真。


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