服装设计师助理面试需要准备什么 面试服装设计师职位时要准备什么

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我面试过很多刚毕业的学生，作品集当然很重要，但我会先跟你说，态度更为重要。

面试实习生（短期）和助理（长期），我看的点是不一样的。

应聘 实习生我的要求相对来说不会特别严苛。当在专业领域上的能力不是唯一的审核标准，才会彰显一个人的工作态度攸关重要。因为实习也是工作，必须拿出沉稳的工作态，虚心学习，不能儿戏。公司不像教室，将来团队所教导你而占用的每一分每一秒，都是公司的成本，所以不能总问东问西，耽误其他同事宝贵的时间只是为了满足你的求知欲。守时、认真聆听、细心观察、虚心学习，这是我对实习生的基本条件，与作品的高低没有直接关系，但一本干净整洁的作品集会对你的印象加分。

题外话：我最近有两位实习生，都是大四生，我花同样的时间和精力去教导她们做毕业设计：一位可以每天给我反馈，而另一位只想等我给的答案，最后我叫 “等答案” 的那位不要来了。因为 实习 在很多人看来是很好学习的机会，但这不是单向的，如果我在教导你的时候没有得到任何反馈，这种学习是需要付费的，就像你去报补习班一样，对方才不会管你有没有认真学到，只因为你付钱了，对对方来说没关系而已。所以，实习生嘴巴里说 “很珍惜” 这次的机会，但她的实际行动却告诉我 “并没有”，认真的听完后还是在等我给的答案，这样的方式，对不起，我接受不了。你知道，当我得不到任何的反馈，我是没办法教导你想知道的事的，授之以渔 而 非授之以鱼，这种不想思考的学习方法真的不是我的工作态度。

而 助理的要求基本会在以上的要求添加，看工作经验而定。我普遍看中的设计助理永远不是在面试中表现得特别自信的，你知道，你的作品是会说话的，我们早已读懂你的能力。你过分的自信，甚至自大，在助理的工作岗位上真的没有任何帮助，反而会弄巧成拙，暴露了自己的短见和不成熟，取而代之，我会看你的设计思路和短期目标是否清晰。你回答的内容，也许雄心勃勃，也许带点稚嫩，这一点关系都没有，我只需要了解你的 动手能力 和 逻辑性，来判定你是否能适应公司的工作环境。因为如果你甘心只做设计师的一双手的话，你是没办法给设计师带来最好的东西的。靠环境和时间培养出来的审美固然重要，但，公司真真切切需要的正是一种积极的工作态度来分担工作上遇到的问题。所以，动手能力、思路清晰、有调理，这是我对助理的基本条件，而作品的高低会影响我了解你的深度，但并不高于你的态度。

当然，应聘设计师我也会有不一样的要求。

后记

最后说一下能加分的作品集，首先准备一份自己制作的简历，不要用网上的模版，设计感是其次，简洁大方即可。作品集尽量控制在 20-30 页完成，里面放3-5 个项目，需包含灵感、手绘、设计过程或成衣照片等，越多元化越能看到你的可能性。但，切记，懂得取舍。

那些不堪回首的作业，连自己看到都辣眼睛的，就不要放进去了。真的没有人想知道你难堪的过去，拿不出手就真的别拿好了，Less is More。

希望以上的回答能帮到你。

以上。