仲量联行评价(在「仲量联行」工作或实习是一种怎样的体验)
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后来客户选择了与CBRE合作，我跟着客户换到了CBRE，也写了一篇工作体验。现在已经离职，彻底离开FM行业。
在我进仲量之前，我都不知道有这个行业的存在，包括我现在做的事，也是我进去一个多月之后才慢慢弄懂的。
仲量联行所处的行业是房地产服务行业，属于服务行业，乙方，看到这里很懵哈，简单来说就是除了盖房子什么都干。再通俗点说，就是仲量接个项目，仲量再找点儿人把这个活干了，赚取中间的差价。目前大家比较熟知的有五大行（但是听说现在有一家被收购了，只剩4家了）：仲量联行、世邦魏理仕、戴德梁行、第一太平戴维斯、高力国际。
除了总部的一小部分员工以外，大部分都是在项目上。项目之间也有不同，这里需要介绍一下仲量的5个部门。（部门具体叫什么我不清楚，但是工作内容没有问题）
选址，如果一个公司想租个写字楼，可以雇佣这个部门帮助选址；
装修，你租完了写字楼得装修吧，这个部门可以帮你规划，出图之类的；
专门做项目的，像办公室改造属于项目了，需要对接很多供应商、对接物业等等一系列的事情，这个部门可以帮你处理；
设施设备管理（FM），就是我所在的部门啦，公司搬进去之后，一些日常类的运营工作会外包给我们，我们也会就某件事情给出专业的建议，有点像后勤，这样省公司自己的人力成本，目前在外企比较流行。
物业（PM），主要以各大写字楼的物业为主。
这几个部门各自独立，各自管理，平时的活动年会也是各开各的，从来见不到。
一般情况下，我们看见一栋楼里有下面的Logo，就是仲量的项目了。
仲量Logo
我自己是在FM，所以跟大家分享一下我在FM的感受。
平时总部跟你的联系是很少的，所有人都在驻场，你的体验与公司无关，与你所在的项目、项目经理有关。我的项目还好，除了我们是外包，其他部门也有外包，所以明面上我们和正式员工的待遇一样。有一些员工也分辨不出来我们是外包的。员工素质也是比较高的，大家都是和和气气的，即使有了冲突也是好好跟你说，不会吼你或者投诉（服务行业很怕投诉的）。
但是有些项目的客户就比较难搞，认为你就是来干活的，还有的项目会给你单独放到一个小屋，与员工分开，这些体验感可能会差很多。
我们的项目经理比较好，她表示如果你笨可以教，而且遇到问题可以跟她说，有些责任她可以担，但是不要搞小心思。外界对她可能褒贬不一，但是对我还是很好的，也教我很多东西（就是速度上慢了点），很感谢。有些项目经理你跟他不对付的话，也是一个灾难。
关于活动，一般10月份会有一次部门的出游，但是由于工作性质的原因，只能周末去。我来的第一年去的阿纳亚，但是去年就变成了一天的长城脚下的公社，可能是没钱了吧。也有亲子日，总的来说还凑合。
关于工资，跟你在的项目有关。目前通用的有两种合同，一个叫做大包合同，就是一年批给你多少钱，把你提供服务的要求订好，至于花多少钱找哪家供应商，客户就不管了，一般这种合同比较挣钱。还有一种就是赚服务费的方式，就是我们签订的。干多少活挣多少服务费，明码标价，童叟无欺。可惜赚不了多少钱。底层员工挣得是非常少的，每年调薪4%－5%之间。升职的话，工资会有大幅度的提升。对于我来说，目前我的工资还不能负担我所有在北京的开销，这是一度想让我跳槽的原因。如果你升到很高的职位，工资虽然没有互联网高，但也是很可观的。物业部门的工资比我们低一些。
关于其他，我们部门一年12天年假，12天病假，五险一金，按照最高比例交，这一点是正规的。年底13薪资有的时候有少量奖金。
总得来说，如果有其他选择，我不建议大家在这个公司工作。首先，这个工作是乙方，肯定没有甲方呆着舒服，这是我非常介意的一点。我有的同事以前在甲方，完全适应不了这个思维模式。第二，工资低，曾经的我很傻很天真，不知道互联网公司这个高工资行业的存在，错过进去的机会，现在想转人家已经不要了。第三，非常封闭。你工作的地方就是那一栋楼，那些员工，外面的新事物接触很少。现在我在有意识的走出去，看看外面的世界。第四，接触的人大多素质不高。我还好，平时跟员工对接的比较多，可是有的同事在管供应商，他们的素质就稂莠不齐了。第五，福利少，没有补贴。
不过也有它好的一点。首先，相对稳定。现在越来越多公司选择这种模式了，肯定有你的活就是了。这个项目没了，还有新签的别的项目呢。而且越老越吃香，35岁危机，不存在的。第二，女性友好，休完产假回来上班，照样能上手。第三，门槛低，不太看中学历，机灵点好学就行，活谁都能干。况且大多都是世界500强，有机会转进去。就算不转，也能耳濡目染到一些好东西。第四，不加班，到必须加班的时候，也会给你加班费的。
目前我的现状，我所在的项目被CBRE收购了，为了能留在这个项目，准备转到CBRE了。在待遇都不太好的这个行业里，仲量算不错的了。这个行业目前遇到瓶颈了，最近仲量丢了好多项目，正在转型中，希望有好的结果吧。至于我本人，也不是没有出去找过其他工作，但是工资比现在多不了多少，发展也没这个好。跳槽也是死循环，我想彻底打破这个现状。如果不能，就还继续呆在这里吧。
