苏州外国语学校江阴校区招聘流程是什么(苏州外国语学校江阴校区2022年教师招聘公告)

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校以师而立，教师是学校最重要的资源，优秀的师资队伍是学校可持续优质发展的重要基石。江外在不断发展壮大的过程中需要更多优秀教师。根据光华教育集团的集团化办学形势，结合学校发展新要求，特制定招聘工作计划。

一、招聘原则

1）目前学校发展规模、班级建制、教师需求不断增加，从学校运行角度出发，做到人尽其才、人尽其用。

2）遵循人事编制原则，各学部、各部门招聘计划应按核定的编制数设岗，不超编设岗。

3）常年招聘名特优教师及优秀行政管理干部，不受学校招聘时间、招聘计划限制。

4）针对每年的师资流动以及新创办学部，进行补员招聘。

5）对部分重点学科进行师资储备，为教育集团化办学输送人才。

二、  教师招聘计划

三、应聘事项

1、应聘要求

1）优秀在职教师：40周岁以下，本科及以上学历，热爱教育，品德高尚，身体健康，开拓创新和团队合作意识强。具有优良的教学业绩，市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长（如奥赛、航模、机器人辅导）的优先。特级教师、名教师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽。

2）优秀应届毕业生：本科及以上学历，各科成绩优良，获得过学校奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。阳光自信，组织活动能力强，形象良好，有亲和力。

3）特别要求：英语须专业八级；英语口语非常流利；初中教师需有带毕业班经验。

4）具有教师资格证，国际部教师、特聘教师可先聘后补。

5）在职教师以区市级以上骨干教师优先，应届以985、211等师范类高校毕业生优先，有留学经历、海外背景的优先录用。

2、录用待遇

1）办理人事档案，职称评定、评优评先与公办同等。

2）设立各类诸如教学质量奖等奖项、专业培训、出国进修等奖励机制。

3）优质优酬，江阴市区领先，高薪高品质生活。

4）五险一金齐备，尊享节日福利、校龄津贴等丰厚福利。

5）特级教师、名教师、学科带头人等称号的按月享受政府和学校双重特殊津贴和奖励。

6）实行特殊人才年薪制，特聘人员面议。

7）解决住宿和提供工作日三餐。

8）子女入学享受特别优惠政策。

9）补充养老保险、年金规划保障退休无忧。

简历邮箱：503492819@qq.com

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