国企行政专员面试题

下面是好好范文网小编收集整理的国企行政专员面试题，仅供参考，欢迎大家阅读！

第一题：作为一名合格的行政工作人员，你觉得应该具备哪些素质？

第二题：你作为新人可能面对工作上的困难和挑战，你会去怎么应对？

第三题：谈谈你对所报考岗位的认识和理解？

第四题：假如你是公司的行政工作人员，由于工作繁琐，你感到力不从心，你应该怎么办?

第五题：如果你被录取了以后，你觉得你有什么优势？在你的工作岗位上又怎样进行创新？

第六题：你作为一名行政人员要有职业道德、社会经验、学历。你认为哪个是最重要的，结合你的工作，谈谈看法？

第七题：你作为行政工作人员，你会如何服务于公司的中心工作？

第八题：小王是你同事，他向你抱怨，行政工作繁琐累，工资待遇还低，由于态度不端正，他被领导批评了几次，你该如何和他沟通？

第九题：你因为不熟悉信息技术的应用，常常不能按时完成工作，被领导批评，你怎么办？

第十题：请你用信息技术＋行政工作的思维，来谈一下我们行政工作都可以在哪些方面应用？

第十一题：你是公司新员工，领导安排了很多你不熟悉的公文写作工作，你怎么办？

第十二题：生产部门的行政行政行政办公室职员张丽，因工作需要到经营部门协调工作，但完成的不是很好，然后她便向同事不停抱怨，说经营部门不配合他们的工作，她要去跟领导反映这个问题。同事老李让她不要生气，并建议她可以到领导面前去反应这个情况，但是不能直截了当的说出事实，要在理解经营部门难处的基础上，让领导帮办法给出协调办法，张丽便按照老李的指点将这件事情告诉了领导，果然得到了有效的解决。请问评价一下张丽的做法，并说明你的理由。

第十三题：谈谈你在行政行政行政办公室工作中如何进行沟通协调，举例说明。

第十四题：欧阳修说：“祸患常积于忽微”，请你结合报考岗位，谈谈你对作风问题的理解。

第十五题：在工作中，你与领导之间产生了意见分歧，你该怎么处理？

第十六题：你手头上有很多工作，领导又安排了新工作给你，导致工作积压，你怎么办？

第十七题：假如你是行政办公室的负责人，部门同事向你抱怨，行政办公室工作压力大、工资低、没地位，你怎么办？

第十八题：你怎样与不同风格的领导相处?请举例说明。

率，你怎么办？

第十九题：你是行政办公室的工作人员，有同事向你经常找不到电子版的文件，影响工作效

第二十题: 有人认为涉密文件保管只是小事，只要不出大乱子都没有问题，结合报考岗位谈谈你的看法

第二十一题：涉密文件的分类等级有哪几类？

第二十二题：公司在作风建设活动中，了解到职工干部对公司行政办公室涉密文件管理工作有如下意见：（1）涉密文件的领取和发放登记不及时，经常出现事后补登情况（2）涉密文件查找耗时长，利用难度大的情况。（3）保密人员贪图工作的便利，随意发放甚至是复印给相关无权利阅读涉密文件的人员。针对上述意见，公司作风建设活动领导小组在网上征求整改建议。假如你是行政办公室部门的工作人员，你会提出哪些方面的整改意见？

第二十三题：公司要准备开展下半年工作建言建策的工作会议，由你统筹组织，你将会从哪些方面准备？

对你有意见，你怎么办？

第二十四题：领导让你主持一次会议，会议上有人玩手机，还有人的手机响了。领导很不满，

第二十五题：在会场讨论，有些人包揽了发言，有些人却沉默寡言，越沉默，愿意发言的人就只能越发言，这样会场讨论就达不到效果，你是主持人，你怎么处理？

第二十六题：单位组织一次年度工作总结会议，你是办公室工作人员，负责这次会议具体组织工作，你如何办？

第二十七题：许多人认为行政文员每天的工作就是整理文件和做一些琐碎的事情，对此，你怎么看？

第二十八题：你是新入职的行政管理人员，入职后发现做的都是一些打字、复印等比较琐碎的小事，你该怎么办？

第二十九题：假如你通过面试，成为公司行政管理人员，进入工作岗位之后你有什么计划安

排？

第三十题：公司常常会出现文件、会议决定得不到落实的情况，请问，你会怎么推进落实？

部分内容节选：

结构化面试题及答案要点

如果在工作中，您的上级非常器重您，经常分配给您做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对您颇有微词，您也感到很是委屈，您将如何处理?

这是一个两难性的问题，一方面是对上级命令的执行和自我价值的体现，另一方面是对管理秩序的破坏和同事关系的恶化。主要看：A、能否从有利于工作和团结的角度考虑问题，而不是自己的感受；B、能否积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意；C、是否能够认识到自己对团队团结的不利影响，并积极寻求弥补；D、对同事一些不合适甚至过分做法有一定的包容力，和同事积极进行适当沟通。

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面试题本

（供评委用）

导入语：

考生你好！

首先祝贺你顺利通过笔试，希望你面试还能取得好成绩。

今天的面试共有三道题，时间为20 分钟，请你注意合理把握。

三道题是一题一题依次发问和回答， 我提问时， 你可以记录要点，如果没听清楚， 可以

说明。每道题回答完了，请告诉我“回答完毕” 。

希望你不要紧张，敞开思路，从容回答，充分展示自己。

听明白了吗？

好，现在我们开始面试。

第二题

有人说统一标准能带来整齐划一，也有人说尊重个性能带来百花齐放。你怎么看?

主要测评要素:综合分析能力

评分参考及观察要点∶

(1）能够对题目中的两种观点表达正确的看法。如∶整齐划一和尊重个性这两种价值取向都应当提倡，二者都应当体现在工作中。

(2）能够用辩证的观点将二者统一。如:统一标准是原则，是矛盾的普遍性;尊重个性是灵活，是矛盾的特殊性。在工作中，既要总体把握工作规律，遵循原则;又要在不违反原则的基础上，尊重个性，做到具体问题具体分析。没有统一标准，就失去了标尺，强调个性只能是一团乱麻;不尊重个性，过分强调统一会让工作缺乏可操作性。

( 3)能够将道理落实在工作中。如:在工作中既要按照统一标准要求自己，要求工作;又要充分发挥个人的主观能动性，发挥自己的特长，展现自己的优势，在单位制度之下展现自身的个性。

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