留学生回国面试技巧和方法
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First;不论是否有要求,面试时都带上自己的简历
有的同学会问网申的时候不是已经投递过一次简历了吗?面试时再多准备一份简历,会不会多此一举?
实则并不会,Uoffer建议大家在面试前:
重新检查自己简历的细节问题,是否有病句、错别字、排版是否统一;
简历中的内容是否跟即将面试的岗位高度匹配,哪些地方还可以进一步优化;
将自己简历中提到的经历与技能,全部梳理一遍并谨记于心,确保在面试官问起时不会因为紧张对自己的简历内容含糊不清。
Second;面试时的表达,有逻辑有条理
绝大多数面试的第一个问题都是自我介绍,在Uoffer所接触到的应届生中,其中不乏双一流高校的同学,90%的同学都无法做好自己的自我介绍,冗长,逻辑较差,缺乏突出优势的自我介绍,会给你的面试开端打下一个非常糟糕的基础。
在自我介绍环节,最不建议的方式就是按照时间线将自己的经历说一遍,听起来好像很有条理,其实听的人会非常累。
在自我介绍中职前菌比较推荐的表达框架:
我是谁?(姓名、学校、专业、特长)
我今天来应聘的岗位是?
我为什么想要应聘这份工作?
我为什么能胜任这份工作(个人能力、优势、性格匹配度)
如果我有幸应聘上了这份工作,我将如何去开展工作?
Third;没有实习经历,学历不够有优势,找准自己的核心竞争力依然能打动面试官
在求职前仔细研读目标岗位的招聘JobDescription;
将招聘JD中对于能力要求的词汇提炼出来,包括专业能力的要求、综合能力的要求、性格特质的要求,梳理自己过往的实习经历,哪些经历换一个切入点可以体现自己岗位要求的能力,想一想,这些梳理出来的,可迁移能力,在面试中如何表达。
Forth;“为什么选择这个方向工作企业”自己已经想得非常清楚了
面试中,求职动机没有标准答案,最重要的是结合自身的经历以及愿景,让面试官相信你是真的愿意在这个领域发展,并有足够的信念能应付接下来可能遇到的难题。
Fifth; 对企业行业有深入的了解
几乎所有的面试,面试官对求职者的考察都无外乎以下3个层面:
1.这份工作你能不能做
你的专业知识、你的能力是否能够胜任接下来的工作,面试官会围绕你既往的经历、你的专业水平来判断;
2.这份工作了解后你是否愿意去做
面试官通过判断你的求职动机,确定你今后在工作中的负责程度以及你入职后的稳定性。面试官会着重考察你对该公司行业、企业的了解程度和个人见解,以及为什么选择这份工作;
3.这份工作你能否和团队一起完成
你的团队协作能力、个人特质是否与公司团队相匹配。
作为求职者,如果你能够将这3点深入理解并内化,相信在未来的面试中,一定能斩获自己心仪的offer。