面试问结婚打算怎么回答
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面试是求职过程中不可或缺的一环，也是求职者获得心仪Offer最关键的一环。有时候，面试官会问到求职者的婚育状况，是否已结婚，是否有生小孩的打算等，当我们遇到这个问题的时候，我们该如何回答呢？
首先，HR问这个问题肯定不是为了八卦，而是为了考察求职者的任职稳定性。如果已经结婚了，那近期是否有生小孩的打算，生小孩就意味这要请产假；如果还没有结婚，那是否要结婚的打算；如果已经生了小孩，那会不会很忙，是否能够平衡家里和公司，是否能专心工作、加班工作等。所以，HR问这个问题要考察的情况很多，我们要视情况回答。
1、如果已婚已育
HR可能更加关心的是你的家庭负担和是否考虑再育的问题。你的回答要体现出孩子有人照顾，家里无后顾之忧，且不打算要二胎，可以全身心投入工作。你可以这样回答：“双方老人才50多岁，精力充沛，身体健康，并且非常愿意帮忙带孩子。婆媳关系融洽，无后顾之忧。且不打算要二胎，因为自己想把更多的精力放在事业上，养育孩子这种经历，有一次人生就可以圆满了。双方老人也支持我们不要二胎。”
2、如果未婚
HR更关心的是你是否有男朋友，短期内有没有结婚和生育的打算。如果没有男朋友你就可以直接回答：“我未婚，且没有男朋友。因为我觉得事业对我这个阶段最重要，我想努力工作，多学点儿东西，让自己趁着年轻在事业上先上一个台阶。“
3、如果未婚，有男朋友
建议你回答：“我未婚，有一个男朋友，关系稳定。他的工作比我还忙，没有时间考虑结婚的事情。我们目前都想趁着年轻，专心工作，努力赚钱。30岁之前不打算结婚。何况我们还没有攒够买房的钱呢。”
4、如果已婚未育，你就要表明目前不打算生育
可以考虑这样回答：“我刚刚结婚，目前事业也都在上升期。双方都想趁着年轻，给自己的事业打下一个良好的基础，也可以给未来的小家庭奠定更好的经济基础。双方老人上年轻，还在工作，也不着急抱孙子。”如果你是丁克一族，就更加可以直言相告了。
5、如果离异没有小孩
HR有可能会担心你的情商和与别人相处的能力。这种时候，你可以回答：“我是事业型的人，因为常年忙工作，对方有了外遇，就和平分手了。因为没有孩子，也没有负担，目前也不打算开始另外一份感情，只想专注于自己事业的发展。“
6、如果离异有孩子
你可以回答：“因为双方感情不和，和平分手。孩子归对方。你每月支付抚养费，定期看孩子。
7、如果离异孩子跟着你
你可以这样回答：“家里有老人帮忙带孩子。我很省心。我希望可以全力以赴的工作，为自己和孩子奋斗一个更美好的未来。”总而言之，你需要让对方明白，离异不会加重你的心理和家庭负担，更不会影响你对工作的投入度。
以上就是在面试中遇到婚育状况时的回答参考，当然这可能只是部分参考，有需要的求职者可以根据自身实际情况参考结合以上部分回答，组织更适合自己的回答。
