医院行政管理岗面试(小易求职记之医院党政管理岗位面试)

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我是汉语国际教育专业的求职 汉语国际教育就业也是有很多选择的，有哪些职业可以选择我以后慢慢讲吧！

已经好久好久没有更新了，都是被懒惰支配的。这期间也发生了很多的事情，现在直接导入正题吧。在3月23日的面试之后，就再也没有想过自己会被录取了，因为当初说好了三天之内出结果。

但是今天医院的人事处给我打电话了，说到了试工阶段了，我有点懵了。

试工的事情我下期再讲吧，我接着说上次面试的事情。

上午笔试完了之后下午继续面试…

面试前，一直喝水来缓解紧张的心情。与旁白的同一个岗位的面试者攀谈了一会儿，发现我们都是来自同一个省份的，之后还加了微信，经了解，原来也是到处奔波跑面试啊。

面试的形式是结构话面试，只是只有两个面试者，考官估计有七八个。其中一位还是手术装扮的医生，应该是一位科长，刚做完手术就来面试我们了，我们一进门跟我们开了个玩笑，缓解了一下紧张的气氛。之后便是自我介绍了，我明明是三号考生，糊里糊涂的把自己说成了是四号。我一开口很明显的看到有考官惊讶的表情，肯定是因为我的声音，所以说声音真的很重要，一定要好好保护自己的嗓子。在自我介绍之中明显感到自己语不从心，只能硬撑着说下去。

在我们两个人做完自我介绍之后，就开始了看题回答问题的环节了，题目大概是：岗前培训医生的考证问题该由哪个科室来负责，两个科室之间有相互推诿。问：如果你是医院的行政管理人员，这个问题该怎么解决？

经过面试官介绍，这个问题刚好是医院的一个灰色地带，所以产生了上述题目的问题。听说还是那位科长选的题目。

一分钟的看题时间，时间到了，我们两个人还在看题，因为题目虽然不长，但是有关于医院的术语，看起来有些费劲。所以一分钟过去了，我们都没有回答问题的意思。想着这样耗着也不是办法，还是我先说了，但是说的一点也不好。还没说完想要继续补充的时候，那位科长叫我停止答，说是这样我就占了优势，对另外一名不公平，于是另外一名求职者开始答题。

这个环节我们表现地都不好，没等我们讨论个所以然来，这个环节就结束了。

下一个环节就是面谈环节，面试官提问，我们作答。现在将题目大概回忆一下：

1． 你们是从哪里知道我们的招聘信息的？

2． 你们为什么选择我们医院？

3． 某市（工作地点）和广州有什么区别？

4． 你打算在某市长久发展吗？

5． 你是去年毕业的，毕业后你做什么了？

还有一事，问题问完了之后，科长还没忘记我们的笔试卷子，翻着卷子看我们的答案，把我们批评了一番，重点批评了另外一位求职者。科长觉得我们作为中文专业的写作能力还是太差了一点，还特别批评了一下另外一位求职者的写作，想来还是有些尴尬。

最后也提到了笔试题中当中的那则通知，这也是一个真实情况，湖北疫情严重，医院当时也是特别紧急选派了一支医疗队伍前往武汉支援，听完科长的话，我一身的鸡皮疙瘩，一身的敬畏之心。“世界上哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行”，对医生满是敬佩之情，这也是当时我选报这个岗位的原因，希望有一天自己也为社会作出一份贡献。

让我没想到的是，在我认为自己答的很差的情况下，还是收到了进入下一步环节的通知。细细想来可能还是因为自己的状态还不错，虽然声音的缺陷让我很不自信，但是在面试过程中我始终保持微笑，认真听取考官们的问题和建议以及另一位求职者的答案。再者，可能是自己的要求太高，我的表现并没有那么的差劲。

反思：

1. 自我介绍一定要提前组织好，突出重点。

2. 面试前应该熟悉结构化面试的流程，一定不能抢答。

3. 平时要多训练答题的思路，分点作答。

4. 要多锻炼写作，很多考试都会先笔试筛选一大部分人，写作一般都是必考题。

这些反思中的每条其实都要下很大功夫，我至今也在不断学习，不断提高。

如果看到有人关注，有人点赞，我就继续更新吧，或许还会写更细致的学习方案。

求职路很难，或许我们还可以建一个求职群，一起交流求职心得和求职经验呀。