万达的工作是不是超级累【精选】
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我从夏季入职,年底离职,经过半年时间想在年终正正经经写一篇文章,关于这半年万达的工作和感想。因为是应届毕业生,在毕业之际广投简历,因为在大三复习考研而错过秋招,又因疫情的原因所以在今年夏季比较着急工作,面试了很多,最后还是选择入职这个名声较大的私企。
我们面试一共是三轮,无笔试。共经历整整一天的时间,在下午6点左右过了终面后就签订了意向书。当时刚毕业时无知的我在接到万达的面试电话时及其兴奋,按照招聘简章的介绍,简略一算月收入5000+。入职后才知道实际上不算年终奖、扣完五险一金后到手3000+。PS:本人普通一本,专业工商管理,应聘岗位人事行政助理。
入职之后先接手行政的工作打基础,带我的一个老人说过,让我熬过3个月就好了。当时不太理解这句话,但在后面日日夜夜难熬的时候都会想起这句话。因万达作为一个大型私企,它的工作结构严谨,规章制度完整,职位等级划分分明…等等一系列宛如一个全自动工厂,你所接手的所有的工作都有前人做过的模板。你只需要照着模板完成就是“完成作业”,这是万达人都知道行话,之类的行话还有“干掉谁等”,之类的这些后面细说。
接着我刚才的细说,刚开始入职,我接手的行政工作为主:档案+费用报销+会议签到表+一系列上级交给你的一系列琐事。先说档案,每一个万达都有它自己的档案室,一个月也就6/7盒档案,也就几百份档案,等手动打印完页码都练出来二头肌。最后就是装盒,打印档案盒封面、目录、脊背巴拉巴拉,对了,在我想1月拿到年终奖再离职,就是1月份,总部检查合同归档情况,我需要将今年8月-12月装订好的合同再一件件拆开,一件件扫描,再一件件装订好归档、万达就是这样,总部一句话,想检查啥检查啥,全国万达都要统一整改,这种做无用功的事,在万达太多太多。这些事情可大可小,但因为一些问题被总部发现,就会“被干掉”。而且,里面的人工作领域分界意识特别特别特别强,你负责的东西,无论量再大,都是你一个弄,想让别人帮自己,是要求人的,要么就是上级重新分配工作。如果再遇到恶心的人,那日子过得真是,身为同职级,经常给我安排工作,哪怕你干的慢了,也要以领导的口吻催你,生怕我的活让他帮一点点忙。。我已经对这个工作环境压抑太久,仿佛一个流水线工人。
现在临近元旦,像这种大型节假日,每个区域会强制要求每个人转发广场活动,是强制性的,转发后要截图反馈在全员群里。人力资源部还要统计谁转了谁没转,统计表要每天汇总,谁没转发群里一个个人@,一天当中定时定点,至少转发9次。对,在万达,人力资源除了必要的做薪酬考核之外,就是干这些的。入职万达,你会突然多了十几个群,每条群消息发布不同的工作内容,必须回复“收到”,有时候忘记回复或者没有看见,群里就会@你,你不得不把所有的群置顶,有些群里发布的工作内容时间甚至到半夜十二点,这万达工作的精神正是佩服。
如图所示,这是人事行政每天早上群里检查前一天的朋友圈截图。我不知道是不是我对“工作”定义的不一样,这里的工作与我内心界定的差距太大,才会导致我如此煎熬,但我能亲身感受到的是,劝诫刚毕业的学生,尽量不要来。经过半年工作,我仔细回想,学到了服从,学到了看别人的脸色,学会了揣摩对方话里有话的意思,好像没有学到真正能让我改变的知识和技能,感觉一天在工位上惴惴不安。
现在是1月8号,距离我离职大概还有半个月时间,这段时间提了离职明显能感觉到轻松一点,不过,这里员工餐厅的伙食还不错,尤其是卤鸡腿,可能让我往后能记起的,只有员工餐了。现在每天基本上就是吃了早餐等午餐,然后算着时间吃晚餐。说了这么多,也都只是我内心的一点亲身感受,也可能有人会说我没有意志力,刚毕业受不了苦等等。但我觉得,自己的人生自己怎么过着舒服怎么来,小时候自己想要的零食、玩具、衣服不能自己选择,18岁高考完的大学不能自己选择,难道我不能自己选择自己的工作、自己的人生吗?尝过了工作的苦,才明白学习是幸福的,我决定自己复习考今年的事业编了。
今天19号了, 我写了离职申请。瞬间觉得放松了一半,已经幻想过很多遍离职后要干的事情,好好睡一觉,打打游戏,调整一下自己,正经开始备战考编。
不出意外的话,今天办完手续就能离职了。下午交接一下工作,我的第一份工作就能告一段落了。下班了去买一点菜,从明天开始就要一个人专心备考了。加油。