被面试问到职业规划(面试被问“你未来的职业规划是什么”)

下面是好好范文网小编收集整理的被面试问到职业规划(面试被问“你未来的职业规划是什么”)，仅供参考，欢迎大家阅读！

求职面试的时候，经常会被问到“你的职业规划是什么？”

当面试官问道这个问题，我们要想回答好，就要了解面试官的想法，他想要通过这些问题了解我们什么信息？

1.确认求职者是否带着明确的目标来应聘该职位。

一些求职者因为没有考虑清楚，虽然具备胜任该工作的能力，但到岗后却发现原来跟自己实际想要的工作根本不是一回事，结果上班没几天就提离职了，企业不仅前期招聘成本白白浪费，重新启动招聘，还耽误了该岗位相关的项目进程，这对企业来说绝对是一种重大伤害。

2.求职者的职场成熟性。

有的求职者对这个问题看似随性的回答，有时候反而暴露出自己职业规划方向感不明确，或者有的表现得好高骛远不切实际，不能安心做好基层岗位工作，这些都很容易在面试过程中被面试官记录下来

那么，到底该如何做职业规划呢？

1.在做职业规划的时候，首先要找对职业方向，不然做再多的职业规划都是无用功。

举个例子来说，小杨大学毕业以后的3年，做了好几份不同的工作，每份工作都没有超过半年，他一直没有找到自己擅长的工作，更没有找到自己的职业方向，白白浪费了几年的青春。

如果你像小杨一样，还没有找到自己的职业方向，那么，不妨分析一下自己的需求，比方说自己五年内应该做的事情（家庭，社会地位，金钱，婚姻等等），要具体，且不要被限制或是担心自己做不到。

2.了解自己的优势和劣势

这世上没有一份完美的适合所有人的工作，就像有的人特别适合做销售（擅长与人打交道），有的人特别适合写剧本（逻辑思维强，有一定的想象力），这其实是跟自身的优势、劣势离不开关系。

每一个岗位所要求的能力是不一样的，就好比一个研发人员和一个hr~

3.研究什么样的职业发展前景好

正所谓，360行，行行出状元。各行各业都有发展得好的人，也有在这一行业混不下去的，可见，职业的发展前景和个人的发展前景息息相关。

比如IT行业的很多岗位，是非常受人欢迎的，很多都想要在这一行业有所发展，但是切记，不要盲目，人家出国留学，你也要出国留学；人家考研你也要考研……而是结合自身来分析，比如要不要考研？那么，你要思考你选择考研的目的是什么？是想要在某一领域有深入的研究还是仅仅想要取得一个文凭？是现在必须要考还是说可以边工作边考，甚至工作一两年再考？

多问自己几个问题，相信你很容易做出一个不错的选择。

4.结合自身的优势劣势，制定出自己短期和长期的目标

这个很简单，比方说你想要成为一名软件测试工程师，这还不够具体，是走技术路线还是管理路线？

如果你想要从事软件测试管理岗位，光是软件测试基础是不够的，你还得具备一定的管理知识和经验，沟通交流能力等等，那么这些能力你就可以通过制定短期目标来达成。

5.阻碍/障碍

依然拿软件测试岗位举例，很多人以为软件测试就是点点点，非常简单，是个人都可以做，但是事实上，软件测试不仅仅是功能测试，还有性能测试，安全测试，自动化测试，大数据测试，人工智能测试等等，甚至可以往测试开发的方向发展。

因而，很多人在找软件测试岗位的时候，会因为各种原因，面试被pass掉。

无疑，在这一行业，经验越丰富，能力/技术越强，薪资也越高。

反之，想要在这一行业拿到高薪，就必须要不断的提升学习。

6.提升计划

除去那些特别优秀的人，很多人都是一点点的从普通人，变得更好更优秀的。

如果你是一个不愿安于现状，想要努力提升自己的人，那么，不妨制定好提升计划，比如你的目标是软件测试工程师，那么你可以通过自学或是报培训班等方式来提升自己。

7.制定明确的规划

这一点是需要结合自己的实际工作去分析的，比如你的公司对你的要求和期望是什么？你怎么做才能从公司里脱颖而出（工作方面）？要知道，一大半的人都是盲目，没有明确目标的，甚至一点点走向麻木，而你的一点一点的进步，是在不断的超越自己和别人，不断地复盘，重新审视自己，查漏补缺。