公务员面试是到单位面试吗(事业单位面试和公务员面试到底有什么区别)

2023-04-16 01:01:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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公务员面试是到单位面试吗

“事业单位面试和公务员面试到底有什么区别？”这个问题最近大家问得特别多，今天我来详细跟你们讲一讲。

一、考试形式不同

公务员考试一般分为国考和省考，都是统一考试，同一招录。基于这样的前提，公务员面试不同的职位一般会采取一样的程序和规则，基本上都是正统的结构化、无领导两种形式，其中，结构化面试是绝大多数地区采取的面试形式。

事业单位则更多地是单位自主招录，有更大的自主性，所以面试的形式会更加灵活一些。从根本上而言，事业单位同样是以结构化面试为主，出题也是结构化面试大纲提出来的。

但是事业单位招聘的工作人员大部分情况下是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考察。

二、考察的侧重点不一样

事业单位和公务员一样，都是基于结构化面试大纲出题，基本题型都包含综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题和情景模拟题。

公务员面试更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡。一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。

事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

▲公务员各测评要素所占分值

三、考试专业性方面的不同

对于公务员考试而言，很少会和具体岗位相结合的内容。还有一些看似和岗位结合的内容，其实换一个岗位，换一个名称题目还是一样的。

就好比考国税的题目是“国税的食堂发生了什么事情，然后问你怎么处理”，换一个其他的岗位，又是某某食堂，发生了同样的事情，同样问你怎么处理。

而事业单位是更加注重实操，如果你考电工，考官就很有可能问你工作中遇到的某个问题，你需要如何处理。