facebook怎么在中国才能使用【精选】
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脸书的招聘人员是指什么意思
脸书的招聘人员是指社交媒体上的新型诈骗广告是通过骗子在脸书（Facebook）上发帖来招聘求职人员。骗局的最终目的是让求职者通过WhatsApp交出他们的个人信息。Bunnings公司11月18日证实，他们已经知晓这一骗局，并证实正在努力举报骗子的招聘信息。
在澳洲留学可以打工吗？
在来澳洲之前，无数小伙伴都想在澳洲兼个职打个工什么的，毕竟澳洲物价贵，赚澳币花澳币才是省钱的捷径，顺便还能锻炼一下自己的口语，再顺便还能多些人生经历。
能打工固然是好的，但是在决定打工之前，一定要先好好衡量一下自己的学习情况，毕竟学习才是最重要的，在不能保证自己分数比较好看的情况下，打工这件事还是暂放一边。
因为，一边全职上学一边兼职打工这件事本身就不是好玩的，对任何人来说，这都是一个挑战，对体力的挑战，对学习能力的挑战以及对时间管理能力的挑战。
如果以上对你来说都没问题的话，那继续往下看！
一、在澳洲留学生打工都是什么工作？
校内工作
校内工作主要是指图书馆，食堂，行政办公室，书店等地方的工作。但是校内工作很少，特别少，非常少！所以得之你幸！要找校内兼职，要多逛逛学校就业中心。
2. 校外工作
大多数学生都是在校外找工作，因为比较好找。
对澳洲留学生来说，大多数的工作都是在华人超市收银理货、在餐厅咖啡馆当服务生、前台、后厨等。
在刚来澳洲时，因为语言和经验缺乏的原因，大部分同学都在华人餐馆干黑工，但等有了一些经验，英语水平提升，就可以不用受他们的压榨，去做工资更高的local兼职。
二、在哪里找兼职信息?
各大求职网站
澳洲的求职网站挺多的，总结一下几个常用的：
Seek()
Seek是澳洲的第一大招聘网站，就像中国的智联招聘、前程无忧。
Gumtree()
Gumtree上的征人广告良莠不齐，保持必要的警惕心，如果看到不错的，你可以直接联系雇主，他们大部分会留下电话。
Job Search()
Job Search是澳洲政府倡导的一家网站。
APS jobs()
这个网站会提供很多来自澳洲公共服务系统的工作机会。
One shift()
One shift是属于比较新的求职网站，这家求职网站更注重临时工作，从一天的临时工，到临时的兼职工作都很多。
脸书（Facebook）小组
在脸书（Facebook）上找工作时，直接在facebook上搜索你想找的职位的关键词就好了。
脸书（Facebook）上的职位一般有两种，一种是个人雇主发布的求职信息，一般以餐饮或者超市为主。招的一般是服务员或者打杂的工人。还有就是当地的一些企业做的自己的小组，会发布一些职位空缺。
一般脸书（Facebook）上的招聘会附上雇主的邮箱，所以给他发简历就好了。
直接扫街
“扫街”就是去店家比较多的地方带上你的简历，挨家挨户的问。
朋友介绍
不论在哪里，有熟人介绍都能大大提高找工作的效率。因为澳洲很多店如果缺人手，他们首先做的一定不是放招聘广告，而是问现有工作人员身边有不有熟人。
你可以从正在兼职的师兄师姐那里打听，因为如果他们那里刚好需要人，你能得到第一手的消息。
不要忽视LinkedIn在土澳不可小觑的力量，会比较容易找到local的工作。
投简历的时候广撒网拖长线，先解决有无问题，只要还没找到工作，就隔三差五去把平台上的所有相关工作都投一遍，不要考虑自己会不会水平不够呀这些，先投再说。
三、打工能赚多少钱？
local老板：平均15刀/小时
华人老板：10刀-13/小时
另外，离学校近的地方工资会低一些，远一点的地方工资会高点，毕竟竞争比较小了！
四、留学生能打多少时间的工？
如果你是学生签证，那两周最多工作40个小时，假期可以无限制打工！记住不是每周20小时，而是2周40小时！因为这样时间安排起来更灵活。
五、澳洲打工有什么注意事项？
1.打工前办理税号
在澳洲打工时同学们一定要先办理自己的税号，以便交税!
2. 记得退税
每一个在澳工作者每年都需要申报一次退税。对于一般打工的留学生来说，这很可能意味着每年小几百甚至上千澳币的税收将会得到返还。 所以千万不要忘了申请退税，拿回属于自己的那份税收。
六、打工遇到压榨怎么办？
如果在澳留学打工的时候受到不公平待遇，可以参考Fair Work官网或者致电它们的援助专线13 13 94寻求帮助。留学生如果需要中文服务，还可以打13 14 50
但是前提是你打的不是黑工，也就是说你打的是要交税的那种工。
在开始打工的前一两个月，你可能会觉得自己很忙，时间很难协调，但是后面你会发现自己统统都能搞定！
不管打不打工，希望大家的都能在留学这几年做着自己认为重要的事！
在美国留学毕业后怎么才能留在美国工作
相信不少赴美国的留学生都有毕业后在美国就业的打算，但是如果抽不到工作签证的话，是没办法留在美国的，除了STEM专业可以申请opt延期以外留学生毕业后留在美国工作还有别的途径。
1、申请投资移民绿卡
跟EB1一样，投资移民EB5也是一种拿绿卡的方式，低资金要求50万美元。不过既然是投资大家就要做好心中有数，做好有赚有赔的打算。
2、办理O-1签证
跟EB1类似，O-1签证申请人也必 须在科学、艺术、教育、商业或体育领域中具有杰出才能，同时O-1签证需要雇主支持哦。
3、直接找非盈利组织的工作
美国有些非盈利组织、大学以及附属的科研机构等，可以给员工申请工作签证。并且这些机构的工作签证没有名额限制。但是这类工作工资低，将来跳槽去工业界的话，你还是要在3月中以前找到工作、参加4月1开始的H-1B抽签、而且工作开始时间只能是10月1日。非盈利组织和科研机构当然也有资格给你办绿卡，如果你打算多待几年，拿到绿卡以后再跳槽，也可以。
4、早点启动EB1绿卡申请
如果你读了博士、有论文发表(即使论文质量一般般)，在公司帮助下，都应该尽早启动EB1B绿卡申请，这种类型的绿卡通过率超过百分之九十。你可以办理EB1，有望在几个月内就拿到绿卡。
5、如果公司有海外分支，可以申请外派
离开美国先去其他国家工作至少一年，通过L-1B签证回美国。L-1B签证没有名额限制，但是不能跳槽。在美国工作期间用可以继续参加H-1B抽签，抽中后就可以跳槽了。
招聘外国人的话，去哪个网站比较靠谱啊？
2022年最佳招聘网站TOP20
求职网站是雇主和求职者在网上寻找对方的最佳方式。有许多可供选择，包括任何工作都可以发布的通用网站，以及针对特定行业和工作的小众网站。
就业形势在不断变化，旧的招聘网站被淘汰或被竞争对手收购，新的平台不断涌现。我们已经审查了数百个招聘委员会，以找到那些让雇主最有影响力的，以及求职者值得信赖的最佳招聘网站集合。（yes背调）
1、Indeed
Indeed是找工作最好的地方之一。让人们说出一个招聘平台的名字，大部分人都会提到Indeed。它最初是一个求职招聘信息搜索引擎，如今已成为全球最大、最受欢迎的招聘平台。
2.Google for Jobs
Google for Jobs是谷歌搜索引擎的嵌入式功能。输入“我身边的工作”或“销售相关工作”的候选人将看到一份精心策划的工作列表。为了能展示你的招聘岗位，你的招聘管理系统需要支持谷歌招聘模式格式。
3.LinkedIn
LinkedIn是世界上最受专业人士欢迎的社交网络。由于其巨大的覆盖范围和活跃用户的增长，它正迅速成为发布工作的地方。LinkedIn主要服务于专业工作和高级职位。随着社交招聘的兴起，LinkedIn发挥了突出的作用。
4.ZipRecruiter
ZipRecruiter是一个招聘网站，允许雇主向数百个招聘网站发布招聘信息，包括ZipRecruiter本身。ZipRecruiter已逐渐从一个招聘管理系统转变为一个招聘平台，该平台已经成为Indeed主要竞争对手。
5.CareerBuilder
CareerBuilder是一个通用的发布网站，是美国最受信任、流量最大的招聘网站之一。它与92%的财富500强公司有直接关系。工作岗位定价基于购买的岗位数量。提供批量折扣。
6、Monste
Monster是一个适用于各种工作的优秀求职网站，它的特色是具有一个强大的简历数据库。定价是基于你购买的简历数量-你购买的越多，每篇简历的价格越低。如果没有简历数据访问需求，其它功能是免费的
7.脸书（Facebook）
如果你想寻找被动的候选人，也就是那些不积极寻找工作机会的人，不妨考虑一下脸书。与脸书上的人联系也给了你更多了解他们的机会。发布可以是免费的，但你可以通过付费选项提高招聘广告的阅读流量。
8.Snagajob
Snagajob专注于为美国钟点工服务，拥有6000多万注册求职者。
9.Craigslist
Craigslist为本地工作和自由职业者提供了一个很好的平台。Craigslist目前已经开始对大部分地区的招聘信息收费，从求职者的角度来看，这能提高了招聘信息的质量和真实性。
10、Mashable
Mashable是一个大型、独立的在线新闻网站，有一个招聘板块，每个月主动向4500万个人访客和2500万社交关注者推送招聘信息。
（yes背调）
是一个全球招聘门户网站，在美国有着强大的影响力。该网站提供免费和有偿的招聘选项。特色功能包括个性化的工作提醒以及与LinkedIn和Google for Jobs的集成。
12.Lensa
Lensa是美国的一个招聘平台，拥有1000多万名会员。该人工智能平台可以立即将雇主提供的工作要求与求职者的简历相匹配。求职者被提示后可以直接联系雇主。
13、Ladders
Ladders是高薪工作的招聘网站。它将雇主与美国和加拿大的经验丰富的专业人士联系在一起，他们在一系列行业中寻找10万美元以上的职位。该网站还为雇主提供免费的简历搜索。
14、Muse
Muse是一个职业门户，为求职者提供求职平台、职业咨询和技能培训等服务。雇主可以利用Muse发现员工，创建详细的公司简介，并吸引高质量的候选人。
15.FlexJobs
FlexJobs在世界各地为合法的远程办公、远程和灵活工作做广告，这些工作已经过FlexJobs团队的审查。该网站于2007年推出，为求职者提供全面的资源，包括职业指导和简历审查。
16.NEXT
NEXT是一个通用工作平台。据报道，该公司有5300万名积极型求职者会员，平均每个职位能吸引到约15名申请人。它是最早的招聘平台之一， 1998年开始运营时取名Beyond
17.CareerBliss
CareerBliss自称为“文化求职引擎”这是一个面向求职者的网站，重点关注公司文化，以此帮助求职者找到工作。雇主可以用花钱赞助的方式在CareerBliss上刊登招聘广告。
18、Cleverism
Cleverism是一个面向普通求职者的国际就业平台网站。该平台以品牌雇主简介、为求职者退供更广泛资源和人工智能驱动的搜索引擎为特色，促进雇主和求职者之间的理想匹配。
19 We Work remote
We Work remote是最受欢迎的求职平台之一，适用于希望雇佣流动性较大员工的初创型公司。其中主要的工作类型是软件开发，但他们也是作家、营销人员和其他创业者的优秀来源。
20.TheJobNetwork
JobNetwork是一个为求职者和雇主提供全面功能的求职门户。它为雇主提供个性化的竞选计划，并自动定位和吸引数千个热门网站的求职者。（yes背调）
外国人在中国怎么找工作？
1、社会化媒体：领英、脸书（Facebook）、twitter，微博，官方公众号等。
优点：传播范围比较广，很多外籍人才都有多个社会化媒体帐号，在上面分享、传递、收集各方面的信息。
缺点：耗时费力，需要长期的维护公司的官方招聘帐号或者是HR的个人帐号，需要花大量的时间跟候选人建立联系，不适用紧急招聘的职位，可以作为长期人才储备，可以多关注在华外国人才网的这些外国人找工作招聘的网站官方账号，会分享很多人才简历。
2、外籍人才招聘会，一些政府机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。
优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。
缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。
3、外籍人才猎头，专门提供外籍人才寻访服务的猎头公司，如hiredchina在华外国人才网提供猎头服务，签证，背调，咨询等一站式服务。
优点：专业从事外籍人才猎头，能够准确把握职位需求，快速准确找到合适的候选人，并进行专业的沟通协调和入职工作。
缺点：费用比其他招聘途径略高，一般收费是按照该职位年薪的20%左右。
4、高校留学生中心
优点：高校免费提供留学生求职信息 留学生薪资比较低，
缺点：有实习需求的外国留学生可持所在高校出具在读及同意该学生参与校外实习证明，实习单位出具接收实习证明等相关材料，向高校所在地的公安机关出入境管理部门申请在学习类居留许可上加注“实习”，只有部分城市的政策比较宽松，另外毕业时间比较集中，平时无毕业生可就业；
5、外籍实习生派遣机构
优点：成本比较低，派遣来的外籍留习生只要求比较低的工资，而且派遣机构负责办理这些实习生的相关手续。
缺点：招聘周期比较长，派遣机构按照企业的需求，联系国外高校，安排面试，办理签证等手续，之后才能来中国实习，需要较长时间。实习时间短，一般只能实习3-6个月，而且实习生无工作经验，只能从事简单工作。
6、通过朋友或同事介绍
优点：成本低，对所推荐的候选人比较了解，稳定性好，一些兼职的比如外籍模特、网上英语外教这样的容易找到。
缺点：比较零散，难以满足大量的招聘需求。
7、网站和公众号招聘也是主要渠道，但基本上只有头部的几家的流量和简历数量还不错，
其它的一些网站又都只针对外教，像在华外国人才网这样针对全行业职业的外籍人才招聘的目前很少。
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