中国人寿招聘面试主要内容 中国人寿校招面试是什么流程呢

下面是好好范文网小编收集整理的中国人寿招聘面试主要内容 中国人寿校招面试是什么流程呢，仅供参考，欢迎大家阅读！

小白一定要看这篇！中国人寿校招的面试流程，一般会有2-3轮面试，会涉及到无领导结构面试，半结构化面试/单面、群面，依据地区和职位的不同做划分。好好准备面试，面试通过还是挺简单的。

这次offer先生特意请到了参加过国家开放银行往届校招的学长学姐们，前来分享面经！一定要看到最后噢！

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面试过程：

面试官有两个人一个主要提问另一个主要负责记录，问题都很常规，主要有自己的自我介绍进行带入问题。前面的问题都很面试，思维表达，校园的经历等等。

最最比可思议的是突然问起专业课，专业课基本在大二以后就停止了，最为学渣确实不好应对，但是问的问题大多是来自于面试官自身的知识面，无论如何回答，就像考试的简答题也有没完全错误，无论是经济学的问题还是管理学的问题，面试官对于你的答案都进行否定，可能也是一种面对挫折的考验。

面试官问的面试题：

自我介绍

了解我们公司吗

为什么选择这个行业

对待岗位有什么想法

有关专业科的问题

经济曲线怎么样变化后政府应采取哪些措施

一个企业变革的先兆

凯恩斯宏观经济理论

中国人寿-业务管理客户服务面试经验

面试过程：

不同的公司级别待遇肯定是不一样的，同为名校研究生毕业的校招生，总部和分公司刚进去的职级就会不同，不同的职级就会对应不同的工资福利。 所以如果可以，尽量选取更高的级别，其实并没有想象中那么难，一定要坚定自己的想法。 总部的话工资和福利都会好很多，有免费的早餐和午餐，属于自助那种，真正的早九晚五不加班，公司有健身房，有理发店，工作环境和工位相当可以，节日福利也很不错，总之是中国人寿的正式员工是很好的体验。

2021国寿财险总一面面经

z是最早的一批，早上8:30入场，约9:20开始，按投递岗位分组(人数多了的会抽人出来单独组成一组。。反就不幸被抽出)

面试形式:

1.无领导(case):每人1min自我介绍+5min读题+30min探讨+3min推举代表做总结发言；结束后到等候区等待，有同学会直接被通知可以离开，剩下的继续留下单独面，但不代表离开是没通过，z感觉被通知离开的同学表现的非常好，也许是不需要单面了。。

2单面还是相同的面试官，有 hr和部门领导，主要针对简历提问，建议说经历的时候多和实习相关，因为上问及较为自豪的一个事件的时候说的上学时期的小科研项目，后期被追问了很多，但是就怕自己专业性因此没体现出来;

hr应该在观察语言表达能力和逻辑思维能力:后也有针对实习做简单提问;以及能否接受工作环境较少英文(z英语成绩还可以，但不清楚为啥要问这个。。有点凉)

财险总公司财务岗面试经验

财险总公司财务岗两轮面试经验

中国人寿在学校开过一次双选会,大家携带简历去投递，人山人海,我去财险总公司的位置投递简历。人力很nice,一个年轻的小哥哥，给我做了一次模拟面试，还提出很多建议，帮我认识到自己的问题，对以后面试非常有帮助。所以如果人寿双选会建议去一下，每个子公司HR会登记来现场投递的人，可能会优先笔面试。

11月20日第一轮面试

12月13日第二轮面试

第一轮无领导小组面试，大概10—12个人一组，我遇到的题目是设计一款差异化的信用卡，包括功能，权益，营销等等。十分钟读题，每人两分钟个人陈述，二十分钟讨论，最后推荐一人总结展示。我不是leader，也不是timer，reporter，发言次数较多，并且一起跟进讨论过程，也是可以通过的。

第二轮结构化面试，单面，三个面试官，进去先自我介绍，就简历情况问问题。结构化问题:你在实习中有过的创新行为?和同龄人相比，你的优缺点?一定要好好熟悉简历，每一处都能顺畅的表述啊!

两轮的参加人数情况

第一轮我是上午参加的，不同专业一起群面，上午大概70—80人

第二轮单面签到只要七个人，可能只要两个人。

( 西安 ) - 中国人寿

面试过程：

在网上投了简历，人事会给你打电话，发短信邀约面试，有人事会简单了解简历，问一些简单的生活日常问题，什么时候毕业啊，在学校都做了些什么。会有三轮面试，分别是 1.主管面 2.领导面 3.终极面试，也就是你的直属领导面试。总体来说，面试问题比较简单，认真准备就能通过。

面试官问的面试题：

第一轮面试，做个简单的自我介绍，对保险行业的了解，你认为商业保险和社会保险的区别。 第二轮，你觉得哪个保险最重要。你觉得工作中哪个特质最重要，你觉得你的优缺点是什么，你决定我们公司的面试环节有什么缺点。 最后一轮面试是在三天的培训后进行，没有什么问题，会谈具体的薪资和后期的发展方向，以及对着装的一些要求，很简单。

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