终面面试问题(终面一般面试什么问题)

2023-04-20 04:12:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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终面面试问题

终面要注意什么?终面一般面试什么问题?如果能进入最后一轮，说明你在能力上已基本符合要求了。这时候最需要的就是自信了!回答问题时一定要自信，你能挺到终面，证明你肯定是有实力的。但是切忌自负，目空一切的态度会让面试官反感。

相比前几轮面试，终面的提问已经跳过了岗位技能和工作经验方面的考察，更多上升到性格、思想等层面的洞察。参与最后一轮面试的往往是企业中高层领导，他们的很多问题看似简单，却往往藏着许多内容的考察，一点不能大意。像是“你上一份工作的离职原因是什么?”，这样的问题看似简单，但其实考察的是求职者的忠诚度以及稳定性。简单一个问题，基本上能够将应聘者的职业生涯历程通过节点的方式一一展现。求职者在回答最后一轮面试问题的时候，丝毫不能有松懈，有条件的同学最好能在面试前多了解一下公司的企业文化等。回答问题时尽量让自己与公司匹配度更高一些。

到了终面的时候，一般都是企业的主管或是老总来给你面试了，那么如何面对公司老总面试呢?首先，要始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，赢的老总的认可。然后是要明确老总面试的目的，老总面试无非有三点：一是看你是否是三心两意的人;二是看你你是否有干劲;三是看你是否有专业能力。其次是既要淡化面试的成败意识也要有忧患意识。不要觉得HR的面试你都通过了，老总的面试不过是一个过程而已，因此而过于自信，表现出轻浮与不尊重。

终面常见问题汇总：

1.你是如何看待业务问题，如何应用技术来解决问题?结果会是怎样?

2.你任职的上个公司，你有什么突出的表现，又是如何做到的?

3.你是如何理解投资回报的，是否又适合IT投资呢?

4.你对风险是如何理解的，对于IT风险你又是如何理解的?

5.能举个例子说明你是如何改善业务流程的吗?以及结果和你在其中扮演的角色。

6.作为一个领导者，你做过最难的决定是什么?为什么你认为是最难的，结果又是怎样的。

7.CIO这个角色是如何定义的?

8.你觉得如何来界定CIO的成功和失败?

9.描述一个你成功的例子，具体你是怎么做到的?

10.描述一个你失败的例子，是什么关键因素导致项目的失败，从中你学到了什么?

11.你如何领导你的直接下属?简单举个例子，说说你是如何解决团队成员之间的冲突或改善一个团队的表现的。