面试20分钟 面试时间不超过

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不一定，每个面试官都是不一样的风格，该问的都问的也没有必要聊太久，面试也不要耽误求职者太久的时间

面试官只听不问面试时一直是你在滔滔不绝，但面试官却没有任何想问你的话，那基本上是凉了。求职者：我之前策划过这些活动……面试官：……求职者：我认为面对这种情况，应该……面试官：……求职者：@#￥&……面试官：好，你还有什么想问的吗？面试过程是一个双向了解的过程，如果只是一方在说，另一方完全没有任何反馈的话，那只能说明对方对这次谈话、或者对你不感兴趣。02一直否定你求职者在回答问题时，难免会因为紧张和时间的紧迫性而有所错漏，面试官适当的点评也是可以的，但如果整场面试下来，面试官一直都在“挑刺”，甚至有鸡蛋里挑骨头的嫌疑时，那也基本是凉了。面试官：请谈谈你对这个问题的看法。求职者：我认为……面试官：我觉得你的想法完全是错的……这个问题，你将怎么去解决？求职者：我会这样去做……面试官：你说的这些完全是小儿科，你的经验还是太少了，想法也很不成熟……对求职者而言，在发现公司面试官是这种“人才”的时候，即使通过了，真正要去公司入职估计也需要莫大的勇气。03不谈薪资面试中，如果面试官不问你下面这三个问题，那大概率也是凉了。问题一：你的期望薪资是多少？如果连期望薪资都不问你，你觉得面试官有多大兴趣和诚意邀你进入公司入职？问题二：什么时候可以入职？不关心你的入职时间，那说明面试官压根就没想过你会到公司入职这件事。问题三：家住哪里？离公司远不远？这个问题主要是面试官担心你住的太远，通勤时间久，怕你工作几天受不了就不来了。不问这个问题，要么是面试官不专业，要么就是凉了。04面试时间太短通常来说，一场面试会在 30 分钟左右，毕竟面试官需要一定的时间了解你的过往实习经验，并且判断你是否符合岗位的要求。如果面试时间少于 20 分钟，证明在开头的几分钟内面试官就觉得你不符合岗位要求了，面试官觉得没有必要在花费太多时间，所以会主动结束面试。当然也有可能是你非常符合面试官口味，人家在很短的时间内就决定要你了，就不废话了，这种情况自己在面试过程中可以感受得到。但是在很大程度上，面试时间短，是因为面试官对你不感兴趣，不想在你这浪费时间，毕竟来面试的那么多人，不可能给每个人平均的时间，择优不择多。所以，面试时长是一个自己判断是否凉凉的重要指标。

虽然面试时间长，在一定程度上讲，面试官对这位候选人有兴趣，但也不代表这位候选人就稳过。面试时间短，可以分析下面试官问的问题，是不是都回答的很清晰，并且有条有理。面试官听一次就明白了，也就不会再刨根问底了，面试时间自然也就短了。面试结束后我们需要复盘，但没有必要不停揣测是不是凉了，是不是有戏。我们能做的是在面试这一环节，把自己最大的优势呈现出来，剩下就是不要停下求职的脚步。不要对某一个 offer 有执念，这样才能遇到最适合自己的工作。

不一定。第一种情况是 HR 在面试环节中卡的不严，可能本身岗位要求比较松，面试时间短也很正常，但是后续进了公司后不排除考核比较严格，宽进严出的这种模式。第二种情况岗位是不是有初试和复试，初试就简单沟通下基本情况，等待后一轮复试。

不一定的。如果整个面试过程没有敷衍，最终还是要看面试结果。建议主动联系对方，确认面试是否通过。