中交地产面试(房地产面试无经验该注意什么)

下面是好好范文网小编收集整理的中交地产面试(房地产面试无经验该注意什么)，仅供参考，欢迎大家阅读！

无论是参加哪个行业的面试，建议一定要在最初对这个行业有一个简单的了解，并且要提前熟悉该行业一些头部公司的招聘流程。另外还需要特别注意招聘日程，以免不注意就错过了许多公司的招聘计划。那么废话不多说，让我们赶快往下看吧！

一、地产行业初了解

虽然地产行业发展的黄金十年已经过去，但是对于应届生来说，仍然是高薪行业，且是高性价比行业。

从薪资上来讲，地产行业的薪酬一直和互联网、金融行业齐平，算是应届生高薪的聚集地。2020届房企校招管培生的薪酬中位数可以达到18w，最高可以超过30万，还有部分头部房企实施了Special offer的薪酬策略，即分等级定薪，最高可达22万，抢夺优秀人才。

而相比互联网和金融，地产行业还有两点高性价比。第一个是岗位多，门槛低，与金融、互联网相比，地产相对公司多，岗位多，选择多；第二个是全国各地都有岗位，与互联网基本分布在“北上广深杭”五个城市相比，房企的岗位就友善的多。

二、地产行业秋招面向对象及日程

去年，地产大厂秋招大部分于8月中下旬开启，9月最为集中，10月开启校园宣讲会。

8月23日，中南置地校园招聘网申通道火热开启！2020届南阳生/南浦生校园招聘正式启动！

9月16日，红星地产2020双子星校园招募计划正式启动！招聘流程为网申-宣讲会-简历评估-HR面试-高管终面

9月17日，碧桂园集团2020超级“碧业生”校园招聘全球启动！招聘流程大概为简历筛选-群体面试-测评-复试-商业推演-终试

9月27日，绿地集团校园招聘启动，招聘流程大概为网上申请-宣讲会-简历筛选-60s演讲-评价中心-测评-终面

······

今年，地产行业不出意外也会在8月份开始秋招，同学们注意各大厂的秋招时间节点，尽量不要赶在网申快要截止时再去投递。虽然地产行业没有提前批一说，但如果该岗位投递人数满了后面投递的简历可能就没办法被看到了。

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三、秋招信息获取渠道

1、企业官方消息

各大公司的官网+官方招聘公众号是最准确也最快捷了解到各大公司秋招信息的途径！部分公司可能没有招聘官网，但也基本都会有一个官方的招聘公众号！如果你有特别心仪的企业，请一定及早关注他们的官方招聘公众号！

但是这也有一些弊端。一个人的精力有限，你能想起来去关注的官方招聘公众号往往是不全的！

这时候，牛客网的重要性就体现出来了！

2、牛客网

（1）校招日程汇总网页

牛客网官方有帮助大家整理汇总互联网公司的校招日程，内推、网申、笔试、面试安排一键全知道，并且可以直达公司招聘官网~在秋招过程中，该页面会持续第一时间更新，为大家省时省心省力：

校招日程汇总：

（2）地产校招实习

一个没有任何套路的地产校招实习公众号！

公众号会第一时间更新地产校招实习资讯，每天更新不带重样，打开手机就可以随时获取最新招聘信息。并且可以一键官网投递！

（3）2021届地产校招群

加入2021届地产校招求职群，群内会每日定期发布最新地产行业校招资讯！让你不错过每一家企业的校招！

四、地产行业如何准备面试

1、关注你所在城市重点高校线下宣讲会

地产公司特别喜欢在全国各重点目标院校举行线下宣讲会。大厂举行校园宣讲会基本上都是全国巡讲，每个省选择1-2所重点院校进行，具体行程可以关注各地产公司官方网站或者学校就业中心发布的信息。

宣讲会一般是地产公司截止网申和开始面试的一个时间点，也就意味着宣讲会结束当晚会停止简历网申，等HR筛选完简历之后开始进行面试流程，也有少数地产公司会直接在宣讲会后开始面试。

同时宣讲会也是地产公司向应届生们介绍自己的一个契机，如果有时间可以去听听，很多宣讲会会现场接受纸质版的简历，有利于简历曝光，也有很多公司会有精美伴手礼。在会上提问的话还有机会获得pass卡，pass卡就是能让你免一轮或者几轮的面试，很省时间，是个好东西，可以尽量争取一下。

还有一些公司会只邀请参加宣讲会的同学进行面试，据我所知今年就有中南置地、中梁等等，还有公司宣讲会后会现场举行面试，这样也会比较节省时间。如果去听宣讲会了可以做做笔记，一般都会介绍企业文化、学长学姐的经验、福利待遇等等，之后在面试中不经意间提到，我在宣讲会上听到某个问题，并对这个问题做出自己的理解和思考，会让面试官觉得你很尊重他们，是个不错的加分项。

2、准备面试

地产行业的面试并没有一个完全固定的打法，一般会是以群面+单面为基础形式，结合演变出一些不同的面试套路。单面又会涉及到专业面、压力面、hr面等等。

（1）形象篇

在面试前提醒大家需注意你自己的形象，衣着一定要大方得体，男生可以选择穿正装，女生建议偏正式的职业装就可，要显示出你有与众不同的气质。

（2）群面篇

由于地产行业竞争太过激烈，每年都会收到许多同学的简历。地产行业的群面通常安排在第一轮，用来快速地筛淘汰一部分他们认为不合适的求职者。群面又有不同的形式呈现，最常见的就是无领导小组讨论、对抗辩论还有模拟情景面试。

可能因为地产的强竞争性，对抗辩论也比较受到面试官的青睐。比如常见的辩论赛形式，候选人被分成两组，每组各持一个观点进行辩论。最后的重点并不在于辩论结果，更多是看组内成员的配合度以及发言人思维逻辑是否清晰，其实言之有理、言之有物即可。

模拟情景面试，就是设置一定的模拟状况，要求应聘者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。模拟测试的环境是应聘岗位或工作相关联的场景问题，测试内容又是拟招岗位的某项实际工作，因而具有较强的针对性。

比如万科营销岗二面的时候就出过模拟情景题，一方扮演营销总监，一方扮演项目经理。项目经理得知所有营销项目费用要缩减，觉得自己项目不一样，不想缩减，双方针对这个展开对话。

然而无论群面以何种形式展开，最重要的是，千万不要不说话。

（3）单面篇

单面除了正常的面试官提问外，很多地产类企业还喜欢插入演讲环节。

演讲又包括主题演讲和即兴演讲。比如恒大第一轮面试就是1分钟主题演讲+面试官提问的形式，终面是1分钟即兴演讲+面试官提问。即兴演讲相比主题演讲准备时间更短，难度也更大。中海地产一面提前邮件告知提前准备1分钟演讲主题“我的核心竞争力”，二面也有1分钟即兴演讲环节。

正如前文所说，地产行业比较注重反应能力、表达能力和逻辑思维能力，而演讲恰好是比较能够体现一个人是否具备这些能力的。建议部分性格内向的同学要有针对性地早做准备，主要还是锻炼自己的逻辑思维能力和表达能力，不要怯场。

面试官提问部分就是正常的面试环节，对于应届生的考察重点还是深挖简历。所以，建议用一张纸把自己大学期间所有经历列出来，用STAR法则梳理一遍。特别是你简历上所写的东西自己一定要熟悉，每一个数字和点都要讲的清楚和明白，每一个数字和点自己一定要解释的通！

另外一定要好好准备宝洁八大问和万科19问。回答的时候做到以结果为导向，逻辑清晰表达清楚！j建议使用STAR法则。

Situation

即事情是在什么情况下发生。顾名思义就是你当时处在什么样的背景下或者情境下。比如你负责过一个项目，是什么类型的项目、多大规模的项目、目标是什么？你参加过一个竞赛，是什么规模的竞赛?省级、市级还是校级?

Task

你的任务是什么？你在当时的项目事件当中负责什么样的角色或者任务，是主要的骨干成员还是只是参与者，有没有参与到决策当中，是否有提的建议被采纳？

Action

针对这样的情况分析，你采取了什么行动方式以达成目标？这个是整个法则当中最主要的内容，就是如何实施和推进整个事件或者项目。项目的时间推进是否按照计划进行，什么环节出现问题是如何解决的，遇到的挑战和困难，和团队人员如何配合，这个环节自己的突出贡献或者闪光点有哪些等等。

Result

即结果怎样？在这样的情况下你学到了什么？在上述情景和你采取的行动下，整个事件的结果怎么样，是得了冠军还是第几名，有什么奖励，项目推进到什么程度，是否达到预期，时效性怎么样，对于学业或者企业最终的价值体现在什么地方···

3、多看面经

各家公司的面试风格不一样，不同岗位的侧重点也不一样，所以很难有一个统一的总结。大家可以在牛客资料馆查看自己目标公司的面经，最大程度上方便大家了解自己心仪岗位的考察要点。

面试资料馆：

因为每年地产行业面试形式都会有很大变动，在以往经验基础上，我们也要更关注新鲜面试消息。讨论区每天都会有非常多的大佬发布许多优秀的面经，大家也可以多加留意！

牛客讨论区：

除了多看面经，还有就是要多积累面试经验。每场面试下来一定要复盘，总结自己在这场面试中遇到了哪些问题，总结面试的方法有很多，最容易梳理思路的方法就是写面经记录，因此每场面试之后，都可以复盘写写面经。

面试需要一半能力再加上一半机遇，说起来似乎很玄学，有时候真的不是你不够优秀，挂你甚至有可能只是内部的HC出现了问题。因此一定要保持自信！去年秋招的时候我看见一个同学在讨论区说：找工作就是不停打击你自信心的过程，到了后面真的快要坚持不下去了。对于普通学生来说，可能面试好多家才能获得1个可怜的offer，有的甚至一个offer都拿不到。但这个时候最令人害怕的事情，就是你彻底失去了希望。你要相信，最黑暗的时刻，莫过于黎明前。行百步者半九十，有时候就差那么一点点，坚持下去，offer一定会来！

PS：关于地产秋招，大家还有什么想知道的，欢迎在本回答下留言呀~祝大家校招顺利