拒绝腾讯面试(如何优雅的拒绝面试邀请)

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很多Boss反馈，现在的求职者，尤其是应届生求职者们很容易玩消失。约好的面试不来，也不提前说一声，打电话也不接，甚至拉黑微信、屏蔽电话。

一个Boss甚至说，一天他约了10个人来面试，7个人没有告知就直接不来，最后出现的只有3个，还有两个迟到了。不用说，这个面试体验是很糟糕的。

很多人很随意的对待企业给你的机会，觉得我自愿放弃你也不能怎么样，尤其面试之前，觉得反正也没见过面，就当这件事没发生过。

要知道招聘是成本导向的。你直接面试不来，浪费了前期和你的沟通成本，占用了其他人的面试机会，打乱了HR的招聘节奏，没有招到人力还会拖累用人部门的工作进度。最后花费的招聘总成本可能会扩大很多倍。

对于HR们来说，招聘的过程中，他们需要从求职者那里收到有效的反馈信息，以便进一步安排后续的招聘工作。你无故缺席，影响HR工作进度，HR甚至还会遭受老板的质疑，就你就别指望HR能对你有什么好印象了。

很可能就直接把你拉进黑名单了（是的，真的有HR黑名单这种东西的存在），甚至会在平台上顺手给你点个举报，其他公司的HR就会看到你的“应聘不良行为记录”。

除了直接消失，以下拒绝方式同样不可取：

摇摆不定。接受了offer之后答应了要来，有说有事延期一段时间，过了几天又说有别的机会不考虑了，最后改变主意又说要来。

临时变卦。入职前和你确认要准备的东西你还很配合，结果入职当天早上一个短信就说不来了。

坐地起价。拿到了其他offer，就开始和HR谈条件，要提高薪酬，最后又说我觉得另一家公司更适合我。

在求职中你有权利说“不”，但是在拒绝的时候也要把握一个度，不礼貌的拒绝方式只会引起别人的反感，让自己的人脉圈越走越窄。

正确的拒绝方式在这里

拒绝Boss有三个原则：

尽可能地提前说明。

在你确定无法参加面试或者入职的时候，不要犹豫不决，一定要尽早说明。

面试的话最晚在面试前一天，拒绝offer的话最好在收到offer后2天内说明。企业发出offer就代表已经对你做出了承诺，可能这个岗位的面试工作就已经完全停下了，无法入职的话要尽可能多的给用人单位多留出时间。

态度要坚决。

有的人不愿意说出自己的真实意愿，会说一些模棱两可的话，比如自己其实很想来的，但是有紧急的事耽误了，那boss可能还会想着迁就你、再商量换个时间。

拒绝的理由要够硬，要明确向boss传达拒绝信息。不要想着先拖着这边，再看看情况，这样都是非常不负责任的。

不要说企业的坏话。

你当然可能会因为这家公司工作环境差/上级能力差/项目不好等一系列原因而拒绝，但是不要那么直白的说出来，拒绝别人的时候也要留个面子。

给大家一个参考话术：

“您好！非常感谢贵公司给我的面试/offer邀请。因为XXX原因（已经找到工作/和自己的职业规划不符/要继续深造）等原因，无法准时参加面试/入职。

希望贵公司能尽早找到更加适合这个职位的人选。很抱歉给贵公司的工作带来不便，希望今后依然有机会能再次合作。”

职场的圈子说起来并不大，拒绝了Boss也不代表就老死不相往来了，体面的拒绝也很重要。

比起没有诚意的“贵公司”这样的套话，如果真诚的说出合情合理的理由，只要是人之常情，一般HR也都是能够理解的。这样做还会留下个好印象，说不定在以后业务或岗位变动的时候还能优先筛选你。

为了帮助后面的招聘工作，有时候Boss也会和你沟通一下，去了解你真实拒绝的理由。比如如果你觉得工资太低了，那么他可能会考虑在想要他们给出的招聘薪资是否有竞争力，这个工资能否找到合适的人；比如你觉得加班/出差太多，那他在下次面试的时候可能会记得提前跟求职者确认这点是否被接受。

所以也不用把拒绝当成单方面的通知，如果方便的情况下，你可以表达一些真实的想法，和Boss做些简单的沟通。

求职过程中，企业往往处于强势地位，他们会比较多个候选人再做决定。反过来，优秀的求职者也会为自己多争取一些好的机会，这也是无可厚非的。

但是当因为自己的原因无法按约定参加面试/入职，一定要和Boss说明情况。

在拒绝boss的时候，也要为对方考虑，今早说明情况，给对方留下时间去重新招人。