怎么做模拟面试 怎么样做模拟面试更高效

下面是好好范文网小编收集整理的怎么做模拟面试 怎么样做模拟面试更高效，仅供参考，欢迎大家阅读！

好多同学备考的时候都会发生各种问题，比如讲故事时候磕磕绊绊，比如自己觉得说的很流畅别人听起来背诵痕迹太重。比如自己觉得讲的非常清晰具体别人觉得罗里吧嗦。

1.好问题要精准

好多同学喜欢在网上找各种面经，然后找答案。这种方式可以解决一般学校的基础款问题，但是效率不高，毕竟面试真题也算是题海了。但是每位同学面试的时间也就是二三十分钟，能问到的问题非常有限，提高备考效率最好的办法就是准备针对自己的个性化问题和答案。

因此大家在准备答案的时候一定要结合自己材料挖掘可能的提问的，题目的来源包括了材料中概括性的描述，考官希望了解具体的内容；材料中前后矛盾的内容，考官希望听到合理的解释；材料中的新内容，如新技术、新材料、新的商业模式等，考官希望了解考生的创新能力等。

站在面试老师的角度考虑这些题目，进行问题的拆解、归纳、找出答题框架，这样才是符合你的个人画像的基础款题目。

2.模拟面试老师要靠谱

好多同学会选择自己的同事、单位HR或者自己的爱人或者父母作为面试官来进行模拟。我是比较反对这种做法的。原因是面试官是和我们没有感情的，同时也未必了解我们的行业，毕竟老师与学生的搭配是随机的，老师的提问不是按照学生思维出发的，只是会根据自己感兴趣的内容提问。

所以我们选择的模拟老师要能够从你的答题内容中指出你的问题，并能够给予修正意见。而不是一味表扬或者打击。

3.只有多模拟才能上场不紧张

有的考生答题时滔滔不绝，听起来对答如流，实际上内容中掺杂了较多的重复语句和没有价值的话，而亮点并不突出。因此，好在现在的在线会议都是可以录制的，大家可以录下来自己的表现有重点的找出己语言表达的不足，如重复啰嗦、缺乏条理逻辑、语言贫乏等，然后逐一改善。当然也要使用一些表达技巧，成套使用逻辑词以增加逻辑性和条理性；应用“STAR模型”讲述一个故事、一个项目等；预感自己将要卡壳，放慢语速，保证语言流畅等。

四、复盘和提升是关键

通过一次模拟面试，考官给出的意见通常是不够完整全面的，但是会指出主要的问题，因此，考生需要多个模拟面试考官，从不同角度收集问题。同时，考生还需要多经历几轮的面试，每一次模拟都对前一次的问题进行改善，一轮轮下来，问题会越来越少。到最后，模拟考官你的总体表现得到显著提升，可能就会忽略小瑕疵。这时，考生需要主动问考官，哪里还有不足，比如语言表达是否流畅完整，逻辑是否清晰，观点是否明确，词语使用是否规范准确等。根据这样的提示，考官会注意细节，然后再提出问题。经历了多次修正，答题效果逐渐趋于完善。

中国老话讲凡事预则立不预则废，希望大家都能好好准备，我是王真，MPA的面试路上，我帮你上岸！