上海大华集团面试(大华集团 地产)

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作为一名本科双非读营销、研究生上海211经济学院的学生而言，这个秋招季真是被伤了千千万万遍，遍体鳞伤苟延残喘下终于博来了一丝转机，说一下我秋招的具体情况：9月初秋招开始共投递合计40多份简历，共有18份收到回应（包含笔试、面试邀约），截止到11月中旬共收到四份offer，现已决定签约大华集团营销条线菁华生，正式结束我坎坷的秋招之旅，专心搞学术啦（水论文）。

继上一次考研经验贴之后，一年后再次提笔写一下大华集团营销条线菁华生的经验贴，一是发现网络上关于大华集团（上海）的相关信息并不多，应届生招聘的内容更少，想给跟我一样迷茫的秋招er一点参考；二是以此文做个有仪式感的秋招告别，记录我人生第一份正式offer的“取经路”。

第一次接触大华是在学校的招聘网上，“上海龙头老房企”、“高工资”、“两年免费住宿”、“菁华生高成才比例”……这些标签无一不撩拨着应届生的心，不管是从薪资待遇还是从未来发展，大华集团都足够在一众的招聘信息中傲立群雄。所以我们学校大华集团的宣讲会办的非常热闹又成功，宣讲现场座无虚席（我当时去晚了就是站着听的），现场来的领导、HR、上一届的菁华生代表、严谨完美的现场布局、精心准备的鲲鹏伴手礼都展示着大华集团选聘的正规和体制的完善……anyway，这些都是吸引我的点。

接下来划重点！！营销条线菁华生的选聘一共经历了6轮，简历初筛——电话约谈——无领导小组群面——线上性格和驱动力测试——HRBP面——副总裁、HR经理面。接下来说说大家关心的点吧，就是面试是怎么进行的？我以简历关筛选、群面、二面、三面为划分依据谈一谈我的感悟。

首先简历初筛关卡。相信大家都感受到了今年秋招的卷【/(ㄒoㄒ)/~~，房企、互联网、金融这三个行业更是卷上加卷，而从房企的角度来说，全国性房企龙头（尤其是一二线城市片区）已经逐步把门槛上调到985本硕、985硕211本的门槛，相比之下区域性房企还是稍好一些，硬门槛不会那么高，不过不可避免的跟你竞争的可能就是来自清北复交本硕的菁英们。既然我这种很一般的背景都能上岸，那么可以间接证明，大华集团不是唯学历论的o(*￣▽￣*)ブ。

其次是无领导小组群面。宣讲会结束当场举行初面，一组7个人左右，投递各个岗位的都有。一共有3个面试官，面试的题目是balabalabala（想知道的可以私信我）。群面分成四个部分（5分钟读题后每人2min阐述观点——15min小组讨论——5min总结陈词——面试官任意选人提问）。最后结论是我选择的那一个观点，所以讨论过程中我的输出相对来说比较多，其他的部分自我感觉不是很满意，最后面试官点了两个人问问题，其中一个就有我，大概是因为观点输出多的缘故吧，总之群面糊里糊涂的就通过了，然后就做了测试。

下一个是二面，也就是HRBP面。你要面对的是各条线的经理，不可避免的就涉及到一些知识型的提问。当时他问了我一些房地产行业相关的，比如说行业的压力、行业的走向、行业的基础了解，最可怕的是给你出个情景题，问你如果你是该项目负责人，你会怎么做。这也真的很考验自己的逻辑能力、知识面、语言表达能力。因为我本科是学营销的，就扯了一堆营销模型上来一顿咔咔咔的分析，虽然分析的不是很好，但是思路是在的，毫不意外的，我二面也通过了。

最后一个是最关键的三面，副总裁和HR经理面试。和二面的风格不太一样，主要是围绕个人相关经历提问，也提问了一些非常俗套的问题：为什么选择我们、对于岗位的了解、你跟岗位的匹配度、你对公司的了解……因为很想进大华，所以面试前做好了充足的准备，一共三页word的稿子，因为二面的缘故还是准备了一些知识性的内容，包括营销策划方案、行业、企业相关要素等等，结果三面的风格和二面大不相同。面试的时候HR经理一直笑眯眯地看着我说话，亲和力max，所以我一点都不紧张，整场面试也是挺稳的，没有打楞，可以说是我所有公司面试最顺利的一家了吧。所以我相信这就是冥冥中注定的缘分吧！

写在最后，秋招路漫漫，失败是比成功更常见的事情，如果你面临了失败，那一定不是你不够优秀，可能是运气原因，也可能是你不符合企业的主观要求。但从来没有一条评判人优不优秀的标准准则，不要灰心，随时拿起长矛继续前进战斗，冥冥之中心动的offer会翩然而至的！加油，祝所有看到这篇文章的你求职顺利！(●ˇ∀ˇ●)