进入纪检部面试都会问些什么问题(应聘时复试一般都会问些什么问题)
下面是好好范文网小编收集整理的进入纪检部面试都会问些什么问题(应聘时复试一般都会问些什么问题)，仅供参考，欢迎大家阅读！
复试一般都是单面的形式，而且是你的直属领导或者部门大领导，甚至是CEO、总经理来面试你。很多同学都有面试恐惧症，总是会紧张、大脑一片空白，手足无措。
如何在面试时有效地展示自己的才华？答案就是提前准备，你才有足够强的底气去坦然面对。
觉得文字太长的同学，也可以直接来领取这份【300+面试高分技巧总结】
涵盖AI面、行为面、专业面、case面、群面、电面等多种类型
60+名企面试真题汇总、大厂面经分享
offer先生整理面试官给面试者的建议
6大行业校招薪酬汇总
重点来咯！记得点赞，关注一下 @offer先生求职辅导 ，让我们建立长期联系吧~
1.谈谈你的简历（自我介绍）
可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。
简单的开场白：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。
为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什么特殊的经历。
举一个最有代表性的例子来证明。
“我曾经申请了XXX公司，并在那里做了暑期的营销工作。帮助公司在一个月内取得了XXX成果。所以，我想要做一些和市场营销方面更相关的事情，并且不断通过实践的学习来充实自己。
因此，我还申请了XXX公司的市场部实习生岗位，主要进行了市场调研及推广相关的工作，协助公司完成新产品上线及推广，最终达到了XXX的结果。
通过实习，我发现这是最适合我的岗位，我也更想迎接新的挑战。
2.为什么选择我们公司？
这是为了考察求职者是否对自己的职业有所规划规划，对公司业务、所处行业的熟悉和了解程度。很多应届生的回答都流于表面，什么“工资高、平台大、有发展... ”
面试官不想听你是如何吹嘘他们公司的，而是想听“你”为什么想进这家公司，所以重点应该是你的个人经历和规划。
举个栗子：
首先，通过我的实习经历和对我的职业发展评估，我确定会在这个行业谋求长期的发展，在行业中，我通过查阅官网发现贵公司的管培生项目很吸引人。
同时也和一些在贵公司工作的学长学姐深度交流过，不管是在业务上还是在针对员工的培养上，贵公司都满足我对未来雇主的所有期待。
3.你个性上最大的缺点是什么？
听到这道题，你可别傻乎乎的真的开始数起自己的缺点。正确的做法应该是：用正面的用词回答一个本质负面的问题。
面试官就是想看你在遇到难题、挑战的时候，你的弱点会否影响你完成工作任务。专注在某一个情景，着重讲述如何克服困难完成工作的。
举个栗子：
我的执行力不错，通常领导交代的任务我都能完成，冲KPI对我不是问题。但是正因为如此，我主动地深入思考就相对少了一些，更多是在行动上。
如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考战略布局，这类深度的专研我还需要加强。
4.你对薪资的要求
这道题也有坑噢。如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
举个栗子：
我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会妥善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
栗子二：
如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5.你对加班的看法
实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
举个栗子：
如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6.工作中难以和同事相处怎么办？
这道题也是有套路的哈
1、我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
2、我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意。
3、还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
4、 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正
5、应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
7. 如何对待别人的批评
举个栗子：
沉默是金，在大家情绪化的时候，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。最后，我会等大家冷静下来再讨论，是人的问题，还是流程的问题，并且进行改正和优化。
8.怎样对待自己的失败
注意！你要首先分析失败的原因，能力问题还是工作态度问题，能力不够可以学，摆正心态去学习追赶前辈，态度问题就要反省自己，立即改正。
举个栗子：
我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
9.你觉得这个工作有什么困难
你不能直接说出具体的困难，否则可能令面试官觉得你能力不佳。可以尝试迂回战术，说出自己对困难所持有的态度
举个栗子：
工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有专业的团队、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
13.你还有什么问题
很多面试你都会遇见这个问题，它看上去可有可无，其实很关键，面试官可不喜欢说“没问题”的人。
最稳妥的办法是问：
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？
或者说贵公司的晋升机制是什么样的？
没有哪家企业不喜欢这样的面试者，充分体现出你对学习的热情，对公司的忠诚度以及你的上进心。
其实面试中的问题总结出来不过两种：性格问题+专业问题
但是大部分人都没有进行总结提炼成针对自己的，专业精准的面试答案
所以每次面试前都很紧张发挥不出正常的水平
祝愿大家都能成功拿到心仪的offer！
别忘了给我点个赞！这对我很重要~
最后给各位同学准备了一份【秋招全流程攻略】，包含：
最新2023秋招网申表&内推表
进入高露洁、玛氏、字节、华为等大厂的学员真实简历；
备受500强HR青睐的简历模板
包含互联网、快消、银行等行业的笔试真题库
新人点击免费领噢▼
猜你还需要这些校招干货：
