进面小伙伴儿们看这里【精选】

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吉林省考进面的小伙伴举起你的双手

让我们一起摇摆备考面试

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面试形式

吉林省考甲级职位考生采用无领导小组讨论的形式进行面试；乙级、丙级职位考生采用结构化面谈法进行面试。报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。面试满分为100分，合格线为60分。

2

面试时长

结构化：20分钟，剩余2分钟提醒。

无领导：总时长约为75分钟，其中，看题10分钟；个人陈述（每人2分钟），自由讨论50分钟。

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面试特色

无领导小组讨论

吉林无领导小组讨论面试的命题倾向于结合时下的社会热点，对于开放式问题和多项选择式问题特别青睐。

一般来说，吉林无领导小组讨论面试试题通常由三道题目构成：第一题通常要求考生谈谈自己的理解与看法；第二题要求考生制订一个工作方案、调查方案或治理方案等；第三题，要求考生提出对应的解决措施、工作设想或意见与建议。

上述三道题目均属于开放式问题，其中，第一题、第三题的作答思路与结构化面试中的时政热点类问题极为类似，重点考查考生的综合分析能力；第二题的作答思路则类似于结构化面试中的组织活动类问题，重点考查考生的计划组织协调能力。

由此可见，吉林公务员无领导小组讨论面试虽然采用的是无领导小组讨论的面试形式，但是，其在试题命制、作答方式等方面，体现出一定的“结构化面试”的特点。

这种“半结构化”特色区别于国家和其他地方的无领导小组讨论，是吉林所特有的。因此，夯实结构化面试的解题方法、作答技巧、思路策略等是攻克吉林无领导小组讨论面试的基础和前提。

【例题】2017年6月13日吉林省考

第一题：养老，老年大学，对于公办大学比较火爆，一票难求。民办大学门厅冷落，这两种冰火两重天的现象谈谈你的看法。

第二题：A市把精神教育融入老年教育里，作为老龄化办公室谈一下对策。

第三题：做一个方案：A市老年大学学习推广B市老年大学的经验。

结构化面试

吉林结构化面试每套题的题量一般为4道，有时会以“一拖四”的材料套题的形式出现，有时则是传统的4道单独的结构化面试题目。

从近三年的面试真题来看，吉林结构化面试以测查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主，偶尔也会出现考查言语理解与表达能力的题目。

综合分析题是历年吉林公务员结构化面试的重头戏，考查频率很高。出题类型有态度观点、社会现象、漫画演讲等。

【例题1】2017年6月13日吉林省考漫画题

漫画内容：一个碗里面写着高薪聘请技术工人，碗里面全是蜘蛛网，另一个碗里面写着公务员里面全是人。对此，你怎么看？

【例题2】2015年6月20日吉林省考

六一儿童节前夕，某市一些家长组团带着孩子去参观一套售卖400多万的豪华别墅度假，家长们表示希望以此来激发孩子们的奋斗意识。对此，你怎么看?

【例题3】2017年6月10日吉林省考

有人说孙悟空不带上紧箍咒就成不了斗战胜佛。有人说带上紧箍咒，会约束他们的能力，成不了大事。对此，你怎么看？

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