饿了么bd面试(去饿了么应聘外卖BD怎么样)

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过来人来了。

结论:不管是美团外卖bd还是饿了么外卖bd，都不仅比你现在的收入高得多，还自由的多，学到的东西也多的多，可以去应聘。

大概跟你说一下bd的日常工作内容吧，方便你面试直接通过。

我曾经负责某省会城市核心商圈，最高负责500多家门店，不要被数字吓到了，大部分商家符合2-8定律，80％商家基本上属于陪衬，没啥单子，你也没必要去上门做啥，主要还是好好维护剩下的20％商户。

平时主要工作就是拉新，维护，运营，pk赛。

拉新就是寻找蜂窝（管辖的区域）内新开业的商家，收集上线所需要的资料，然后录入系统，审核下来以后再次到店给老板培训后台怎么操作，让老板正常营业即可。

维护就是让负责的商户正常经营，及时解决关于外卖的相关问题，做好客情，线下物料要摆放到位，海报门贴等等。

运营的话基本上bd很少做到细致，只能做一些表面工作，因为也没那么多精力去给每一家店做精细化运营。

pk赛基本上算是有节奏的全国范围内业务竞赛。每个城市会有队伍，任务完成速度，完成率，等等是衡量竞赛的几大指标。

每天早上开晨会，进行复盘，随后就骑着你的小电驴去自己的蜂窝进行日常拜访，一天8-10个上门拜访，快的话半个小时结束（现在严格了一点，每个拜访间隔要大于20分钟），只要进店跟老板聊聊外卖，就算一家。

每日基本工作结束以后，有的小组要找地方或者回公司开晚分享，有的不用回公司，比较自由，平台有专门的打卡软件。

周六周末现在两个平台都是双休，节假日正常，五险一金齐全。

两个平台对比来看，我更加推荐去美团外卖，毕竟上市公司，培训体系完善，入职以后每个阶段都会有公司培训，基本上都是去外地。美团外卖的五险一金比例也是最高的。

工资体系由基本工资+绩效考核组成，饿了么相对来说绩效考核不是很科学，比较容易拿高，超出1的绩效。美团外卖绩效考核科学，相对来说浮动不大，基本上也能拿满。

还有，以平台为背书，并且你手里头有资源，工作以后面对商家，你基本上是强势谈判的一方，老板们都对客客气气的。也能接触到形形色色的大小餐饮商家，人脉资源也能逐渐积累起来。

总之，两个平台呆了以后，你至少会对互联网行业有一定了解，也方便以后出去换工作，有大平台背景背书。

去吧，肯定比你现在的行政工作要有意义。