教师结构化面试社会现象类(教师资格面试结构化问答备考攻略)

下面是好好范文网小编收集整理的教师结构化面试社会现象类(教师资格面试结构化问答备考攻略)，仅供参考，欢迎大家阅读！

一提到教资的结构化面试，很多小伙伴都觉得很难，怕自己紧张发挥不顺，但其实真的不用慌。

一、自我认知类

（1）考查重点

这一类型的题目主要考查考生对于自身的生理、心理、社会活动以及周围事物关系所进行的观察、体验、感知和评价等方面。

（2）答题思路

一般可以从教师职业道德着手，一定要表现出自己是具备教师所需要的素质的。

（3）常见试题

1.一个研究生毕业的学生，当老师会不会大材小用，你怎么看?

2.怎么评定差老师?

二、人际沟通类

（1）考察重点

考察考生在老师与学生、家长、同事、领导出现矛盾时，怎样解决问题。

（2）答题思路

1.稳定情绪(解决主要矛盾)

2.分析问题原因，提出解决对策

3.吸取经验教训，以此为戒（开班会、组织活动、家长会、家访等）

（3）常见试题

1.家长对你的教学有意见，到校长办公室投诉，你怎么办？

2.如果家长跟你说让他孩子做班干部，你怎么办？

三、组织管理类

（1）考查重点

考察考生的统筹管理、计划组织和协调能力，通过给出一定的任务情境，引到考生作出设计好整体的活动步骤。

（2）答题思路

1.说明组织活动的意义

2.事前调研：听取各方意见(家长，学生、学校)

3.事中安排：做好人员分工，确定好各方面的流程

（3）常见试题

1.假如你是新生班主任，如何召开第一次家长会？

2.假如去偏远山区支教，你要做什么准备？

四、应急应变类

（1）考查重点

这一类型题目强调两点：意识情境的“急”，而是对策的“变”。主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应。比如，在课堂上有学生故意刁难你，提出你不会的问题，你怎么办？

（2）答题思路

1.保持冷静，做好应急(解决主要矛盾)

2.以人为本，课堂出现问题，尽量课下解决

3.分清轻重缓急，懂的临机应变

4.多方协调，多方合作，妥善解决

（3）常见试题

1.你是以为语文老师，但在课堂上学生发现你读错字，你怎么办？

2.如果学生在课堂上当面顶撞你，你怎么办？

五、综合分析类

（1）考查重点

这类题目分为两种形式：现象类和观点类。现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题，询问大家对这一现象的看法。观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点，让大家谈谈对于这句话的理解。

（2）答题思路

1.点题，这个现象/观点是什么。(观点一定要明确，不能模棱两可)

2.你认为合理的地方

3.你认为不合理的地方

4.下一步作为老师应该怎么做

（3）常见试题

1.（现象类）你如何看待“择校热”的现象？

2.（现象类）对于“一些老师比较喜欢听话的学生”这一现象，你怎么看？

3.（现象类）对于现在各地倡导的减负现象你认同吗？

4.（观点类）你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？

5.（观点类）你怎么理解“读万卷书，行万里路”？

六、时事政治类

（1）考查重点

考察对教师相关的政策理解。以时政热点作为命题素材，紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。需要透过时政现象看到社会问题本质，通过解决根源问题，淡化或消弭不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。

（2）答题思路

解释含义，分析意义，对家庭、学习、社会的影响，如何践行，你会怎么做，总结。

（3）常见试题

1.党的十八大提出来立德树人，十九大有说贯彻落实立德树人的教育方针，你怎么看？

2.教师要做学生的四个引路人，请你回答“四个引路人”是什么？