面试书店店员 在方所当书店店员是什么样的体验

下面是好好范文网小编收集整理的面试书店店员 在方所当书店店员是什么样的体验，仅供参考，欢迎大家阅读！

每一个喜欢读书的人，大概都有个一个开书店的梦想。

如果开不了，那么，当个书店店员也是好的。

不做不喜欢的工作，没有勾心斗角的人际关系，每天徜徉在书海里，忙的时候就整理书籍、服务客户，不忙的时候就悄悄看书，想想就觉得畅快极了。

但是，书店工作真如我们想象的那么休闲美好吗？

前段时间，我抱着对图书的热爱和对零售行业的好奇，投递了方所图书专员一岗的简历，并参与了面试。

也许我的面试经历，能让你们窥到书店的一角，也能让你们认识到这个岗位究竟是否适合你。

一、岗位要求

在岗位要求方面，方所给我的最大的感受就是专业。

首先是简历。

方所的简历和外面的简历很不同。除了常规的个人信息、学历资料、就业经历等之外，方所还会有一张考核你的读书情况的问卷，上面有很多问题，比如：

“列举你读过的书，按文学作品、艺术、设计、商业等分类写出”；

“说说你最喜欢的文化杂志，并简述理由”；

“任意选择两本书，分别为其写20-50字的推荐语，放在书籍旁边以供用户作阅读、购买参考”。

其次是面试官的提问。

他们会在面试过程中针对你的读书情况提出很多问题，询问你的看法，可以说是非常重视员工的读书情况。

再次就是他们的岗位要求。

了解了你的读书情况之后，面试官就会开始介绍图书专员的具体的岗位要求。

可能在大多数人的意识里，图书专员就是整理书籍、上下架，顺便帮路人解答些疑惑之类的吧。

但是，在方所，不是！

方所对店员的要求非常高。

店员们除了要进行常规的书籍整理、上下架等工作以外，还要进行书籍罗列、书籍介绍等工作，

书籍罗列就是说，你负责的区域的图书的罗列方式，完全由你个人决定。不管你是按主题，按年代，还是按别的什么方式，方所都不会介入。

But，你要保证书籍的销售情况！

也就是说，你的书籍罗列方式一定要用最利于书籍销售的方式！

而书籍介绍就是说，不管客户来问你什么书，你都能简单介绍，并且给出你的意见或建议。

当你晋升的时候，领导们就会要你展示你的书籍罗列方式，并且随机抽取一本书让你做个简单的介绍。

二、薪资情况

虽然方所对店员的要求很高，但是别担心，他们的工资可是非常低的哟。

虽然招聘信息上写的是2.5k-3k，但如果你没有相关经验的话，就只有2.5k的底薪，就算加上提成（整个店铺的月度销售提成），也顶多只有3k。

然后，再除去缴纳的五险一金（是的，有五险一金），妈耶，2k可能都拿不到了。

当然了，这个工资其实不只是方所才这么低，其他书店，比如说西西弗、言几又也是这个工资水平，而且还是没有一金的那种。

所以可以说是整个行业的薪资都很低。

（PS：

实在忍不住了，太想吐槽了！

我对现在社会上的各种薪资挺有意见的。

现在，岗位与岗位间的薪资差别太大，导致很多人为了利益去做自己完全不感兴趣的工作，生活得很盲目，也不快乐。

如果说，不同的岗位的工资差不多，那么，每个人就都可以自由地选择自己想从事的工作，每个人的幸福水平可能都会大幅提高，整个社会也会更有朝气和活力吧。）

三、发展前途

虽然说店员工作累、工资低，但是，我相信，一定会有一些小伙伴不死心，想看看发展前途如何，想着：如果发展前途好，那就默默坚持、忍受。

其实，方所的店员的发展前途可以分为内部发展和外部发展两种。

内部发展即在方所内部发展，可以选择管理，也可以选择业务。管理就是说走管理层，业务的话就还是和店员相关的。

一般来说，当然是管理层更好一点。但是，据相关人士透露，方所管理层都是台湾的，所以不会给大陆的太多发展空间。

外部发展的话，一般就是跳槽去别的店。因为方所对店员的要求还是挺高的，如果你在方所做组长的话，那么去别的书店当个店长应该是没什么问题的。

总体而言，方所的书店店员还是挺锻炼人的，如果你是想从事图书或者零售行业，又没什么生活压力的话，那么来方所工作就不错，后期如果跳槽去别的公司，相信也会有不错的发展。

但是！

如果你有自己的生活压力，或者说只是觉得书店店员文艺所以才想来，那就还是别来了。一是因为书店店员本质上和超市的服务员没什么区别，累的要死，毫无文艺可言；二则是因为书店店员的工资真的太低了，难以养活自己。

漂泊在外，生存要紧！

反正我是不去啦~