面试书店店员 在方所当书店店员是什么样的体验

2023-06-05 12:57:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

下面是好好范文网小编收集整理的面试书店店员 在方所当书店店员是什么样的体验,仅供参考,欢迎大家阅读!

面试书店店员

每一个喜欢读书的人,大概都有个一个开书店的梦想。

如果开不了,那么,当个书店店员也是好的。

不做不喜欢的工作,没有勾心斗角的人际关系,每天徜徉在书海里,忙的时候就整理书籍、服务客户,不忙的时候就悄悄看书,想想就觉得畅快极了。

但是,书店工作真如我们想象的那么休闲美好吗?

前段时间,我抱着对图书的热爱和对零售行业的好奇,投递了方所图书专员一岗的简历,并参与了面试。

也许我的面试经历,能让你们窥到书店的一角,也能让你们认识到这个岗位究竟是否适合你。

一、岗位要求

在岗位要求方面,方所给我的最大的感受就是专业。

首先是简历。

方所的简历和外面的简历很不同。除了常规的个人信息、学历资料、就业经历等之外,方所还会有一张考核你的读书情况的问卷,上面有很多问题,比如:

“列举你读过的书,按文学作品、艺术、设计、商业等分类写出”;

“说说你最喜欢的文化杂志,并简述理由”;

“任意选择两本书,分别为其写20-50字的推荐语,放在书籍旁边以供用户作阅读、购买参考”。

其次是面试官的提问。

他们会在面试过程中针对你的读书情况提出很多问题,询问你的看法,可以说是非常重视员工的读书情况。

再次就是他们的岗位要求。

了解了你的读书情况之后,面试官就会开始介绍图书专员的具体的岗位要求。

可能在大多数人的意识里,图书专员就是整理书籍、上下架,顺便帮路人解答些疑惑之类的吧。

但是,在方所,不是!

方所对店员的要求非常高。

店员们除了要进行常规的书籍整理、上下架等工作以外,还要进行书籍罗列、书籍介绍等工作,

书籍罗列就是说,你负责的区域的图书的罗列方式,完全由你个人决定。不管你是按主题,按年代,还是按别的什么方式,方所都不会介入。

But,你要保证书籍的销售情况!

也就是说,你的书籍罗列方式一定要用最利于书籍销售的方式!

而书籍介绍就是说,不管客户来问你什么书,你都能简单介绍,并且给出你的意见或建议。

当你晋升的时候,领导们就会要你展示你的书籍罗列方式,并且随机抽取一本书让你做个简单的介绍。

二、薪资情况

虽然方所对店员的要求很高,但是别担心,他们的工资可是非常低的哟。

虽然招聘信息上写的是2.5k-3k,但如果你没有相关经验的话,就只有2.5k的底薪,就算加上提成(整个店铺的月度销售提成),也顶多只有3k。

然后,再除去缴纳的五险一金(是的,有五险一金),妈耶,2k可能都拿不到了。

当然了,这个工资其实不只是方所才这么低,其他书店,比如说西西弗、言几又也是这个工资水平,而且还是没有一金的那种。

所以可以说是整个行业的薪资都很低。

(PS:

实在忍不住了,太想吐槽了!

我对现在社会上的各种薪资挺有意见的。

现在,岗位与岗位间的薪资差别太大,导致很多人为了利益去做自己完全不感兴趣的工作,生活得很盲目,也不快乐。

如果说,不同的岗位的工资差不多,那么,每个人就都可以自由地选择自己想从事的工作,每个人的幸福水平可能都会大幅提高,整个社会也会更有朝气和活力吧。)

三、发展前途

虽然说店员工作累、工资低,但是,我相信,一定会有一些小伙伴不死心,想看看发展前途如何,想着:如果发展前途好,那就默默坚持、忍受。

其实,方所的店员的发展前途可以分为内部发展和外部发展两种。

内部发展即在方所内部发展,可以选择管理,也可以选择业务。管理就是说走管理层,业务的话就还是和店员相关的。

一般来说,当然是管理层更好一点。但是,据相关人士透露,方所管理层都是台湾的,所以不会给大陆的太多发展空间。

外部发展的话,一般就是跳槽去别的店。因为方所对店员的要求还是挺高的,如果你在方所做组长的话,那么去别的书店当个店长应该是没什么问题的。

总体而言,方所的书店店员还是挺锻炼人的,如果你是想从事图书或者零售行业,又没什么生活压力的话,那么来方所工作就不错,后期如果跳槽去别的公司,相信也会有不错的发展。

但是!

如果你有自己的生活压力,或者说只是觉得书店店员文艺所以才想来,那就还是别来了。一是因为书店店员本质上和超市的服务员没什么区别,累的要死,毫无文艺可言;二则是因为书店店员的工资真的太低了,难以养活自己。

漂泊在外,生存要紧!

反正我是不去啦~


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