远景能源待遇怎么样(在远景能源工作是怎样一番体验)

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最近看到一个关于老东家的新闻，有点搞笑。

作为以前负责过这些项目一段时间的人来说，我只能说张雷太会“说”了。。。

工作强度和环境：

一、工作强度一般。

我看了好多人说远景的工作强度大，我负责任的说，远景的研发岗位日常强度并不是特别高，这个是看项目的，有的时候会比较忙，但大多数时间都是比较轻松的。

但是！

去风场出差是真的累！真的累！真的累！

在做样机调试时，不止一次在机舱（高度100米以上）的环境里干到凌晨1,2点，最晚的一次凌晨4点下塔，早上7点接着上，每次都感觉马上快要猝死。

二、风机不是你想的那样高大上。

看看官网的风机，以为风机非常炫酷，非常好看是不是，你想错了！真实的风机里面非常脏！里面到处都是尘土和机油，我每次上去工服都沾满了机油，回来就好像打工了一年的回家的民工（这里没有任何鄙视），说真的我每次爬完风机，都想立刻回家裸辞，我一个做算法的软件工程师，就好像一个矿工一样。

其次，风场的环境一般都是在农村和偏远地区，饮食和住宿条件真的非常差，今天年初过年前去广灵出差就不幸染上猪流感，在北京被隔离我曹，所以也提醒广大风场工作者，一定要注意饮食安全，我后来只吃柿子鸡蛋。

三、风机工作是比较危险的。

风机相关的工作是和强电和高空都相关的，是存在很高的危险系数的！每年看新闻绝对都很多起事故，所以从事相关工作一定做好心理准备和安全意识。远景对安全的重视我认为是行业里非常不错的。

上面说的这些，其实是风机企业都有的问题，是行业特点，并不是远景特有的，但是我觉得如果选择公司，了解一个行业是很重要的，下面开始我对远景的吐槽：

优点：

一、薪资在行业内极具竞争力。

如果你是风电或电力系统或者电气方向的工作者或学生，那么远景一定会提供你一个行业里非常高的一个薪资待遇。另外远景的弹性工作制，食堂和比较好的福利（健身房，运动等）都是加分项。

二、和谐的工作氛围。

研发这边的学历水平普遍非常高，除了一些老员工，基本都是硕士起步，交流起来共同话题很多，另外工作氛围也不错。

三、如果你有能力，你获得的资源会更多。

远景会喜欢有想法，能力强的人，你的发展限制会相对来说小一点。

我认为远景的不足：

一、远景营销能力大于研发能力，或者说远景是个伪科技公司。

远景骨子里不是科技公司，但却喜欢给自己包装成科技公司。坦率的说，远景的风机在技术上并没太多的技术壁垒，很多鼓吹的技术没太多实用价值。风机来说，只有核控在双馈风机领域有一定的技术含量。智能风机这个概念真的只是个概念，和别的风机没什么太大区别。而其他的能源互联网等等，纯属概念扯淡。远景天天宣传的FE车队，车队里一点远景的东西都没有，不知道怎么敢搬到车展上去宣传电池的。

我觉得远景现在门槛最高的部门可能是收购的日本的AESC，毕竟都号称做到300wh/kg

为什么会这样？

因为远景文化，远景文化追求利益，而且要求快，快，快，很多科技公司需要技术累计，这是要时间沉淀的，远景不允许你搞太久，举个例子，做储能无人驾驶小车的组，一共不到4个人，还要一年搞出来，这种事，就是远景的挑战文化。

二、远景工作内容和薪资不匹配。

远景的好多“大牛”，什么事都不干，却拿着大牛的工资，这群风机的专家，多少个连风场都没去过，风机里面什么样，一问三不知，但每年年底拿着几个好的概念，照样拿着好的绩效。

一群老外和海归，我真的没看他们做了什么事，拿着比别人高几倍的工资，我认识的老外每天就坐那喝咖啡聊天。讲真的，我觉得一些现场的兄弟真的苦，他们的工资不能高一些吗？不能，因为远景喜欢这些洋气的玩意。

三、行业没落，公司前景一般。

风机行业越来越走下坡路，我个人不看好，如果说远景抓住了2014年的机会，那海上风机的机会，远景是真的错过了。

远景的未来，可能要看AESC，但竞争激烈的电池市场，远景怎么脱颖而出那？