遴选面试考官(带你走进真实的面试考场)

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遴选的全称叫做公务员公开遴选，指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，是公务员内部的竞争性转任和选拔，也是机关单位“二次择优”的机会，自然与普通公务员相比较而言遴选面试会更有难度，那么遴选的面试到底是怎样的呢？

一、遴选面试考官

考官数量：遴选的面试考官的构成相较于普通公务员也更复杂一些，中央、省直与地市的面试考官组成也有较大差异。一般情况下是7人。一般是主考官坐在中间的，副考官在两边。

考官组成：各地市的面试考官一般与普通公务员相差无几，都是由当地市的省考考官担任，并且面试考官会实行“异地监考”由多个不同部门的领导组成，基本上不会出现本部门的考官监考本地考生的情况。

而省直的面试考官则由用人单位直接派人担任面试考官，所以省直级别的遴选面试考官会更清楚自己部门需要各种人才，这也注定了省直单位遴选面试的针对性和专业性。

1）一位招录单位人事处领导；

2）一位纪检组的领导；

3）一位遴选部门副厅级领导；

4）一位招考单位正处级领导；

5）其余3人则从考官库中临时抽派的处级以上干部担任，以此来保证选拔过程的公正、客观。

（遴选面试考场）

（遴选面试考场）

二、遴选面试考题

面试形式：遴选面试的形式与普通公务员的面试相差不大，依旧是以结构化面试为主要形式，但是与此同时遴选面试也可能出现“集体面谈”或者无领导小组讨论以及结构化小组等形式，而且中央和省直遴选面试中，通常就会采用无领导小组讨论的面试形式，而且甚至还出现过竞选演讲、角色扮演、文件框测验等多种面试形式，后者此类面试形式，考察的概率虽不大，但是占比却也在逐年提升。

面试特点：虽然遴选面试的形式和普通公务员相差无几，但是题目的针对性却是有着很大的提升，遴选的面试题目会更加强调“干什么考什么”，“用什么测什么”的基本原则。

面试要求：遴选面试往往会围绕报考岗位的具体工作职责以及工作内容来命题，依次来测评考生与岗位的匹配程度，虽然遴选的题目看起来和普通公务员的面试题目差别不大，但是实际上却更专业化，需要考生有丰富的专业经验自己对应聘岗位足够了解才能够答出特色。

上图：2021上半年四川省直遴选公务员面试题

三、遴选面试考场

面试地点:省直机关遴选的面试地点一般都设置在省直机关所在单位的会议室中举行，例如:四川省委统战部2021年度公开遴选的面试考场就在省委统战部机关3号楼3楼大会议室、2021年四川省总工会组织部遴选面试则在四川省总工会干部机关三楼会议室。

面试入场注意事项:一方面根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，考生在签到时须出示健康码并测量体温，另一方面考生需持本人身份证原件、面试通知原件参加面试。与此同时面试室内也为考生准备了题本、草稿纸以及笔，与普通公务员不同的则是如果采用结构化面试形式，思考时间则只有3分钟而答题时间为10-15分钟。

遴选面试考场与普通公务员面试考场布置相差无几，考场上也会提前准备好草稿纸、题本以及笔，虽然布置差不多但是面试的专业程度更高，想要获取更多遴选面试咨询，请大家持续关注"四川面试帮"公众号后续文章。