普华面试pre框架(最全普华Leap历年面试经验分享)

2023-06-09 22:15:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

下面是好好范文网小编收集整理的普华面试pre框架(最全普华Leap历年面试经验分享)，仅供参考，欢迎大家阅读！

普华面试pre框架

文章概览

1、普华Leap简介及2021年普华Leap的流程

2、历年普华Leap的面经分享

3、普华LEAP Day线上线下流程和经验

话不多说直接看干货

PART 1

普华永道Leap简介

普华Leap致力培养有热情和志向一同影响世界的全日制本科一，二年级和研究生一年级同学。

其着重培养学生的创造力、人际交往、解决问题、快速变通和领导的能力。在LEAP学生俱乐部，可以参加各类领导力和业务培训以及工作坊，充分发挥自身潜力，一展所长。还有机会帮助普华策划校园招聘活动，提升普华永道的品牌知名度，让你在大学期间就能成为真正的game changer！

普华LEAP的具体含义如下

学习（Learn）：了解普华永道，尽情探索，释放热情，更好地服务社会。

探索（Explore）：探索以人为本的多元包容文化，帮助你成长、进步，突破自我。

提升（Advance）：提升你的学习能力，培养“未来型人才”所需的技能，帮助你直面未来。

普华永道（PwC）：在普华永道，人才与技术相辅相成，共同进步，你将体验真正的“game changer”文化。

申请流程：

在线申请

面试（单群面）

LEAP Day（单群面）

录取通知

故事具体框架可以用STAR法则，即Situation、Task、Action、Result。对于问为什么加入leap，可以用CPI，即company，position，I来回答，字数大概250-300字就OK，不要超过300字。

5个问题分别为：

①请和我们分享一个你的故事，让我们看到你的团队领导力

②请和我们分享一个你的故事，让我们看到你的校园关系影响力

③请和我们分享一个你的故事，让我们看到你的创意创新力

④你有特殊的才华或技能希望与我们分享吗？请用你真实的经历来展示你的才华或详细说明这项技能你能应用的程度吧

⑤你为什么想要加入LEAP？你想通过LEAP获得哪些方面的成长与提升？

PART 2

历年普华Leap的面经分享

面试不要太紧张，普华一直都尽力展现轻松愉悦的氛围，可以提前准备一个大约1min的中英文自我介绍，注意多了解LEAP和PwC的基本信息和近期新闻。

群面HR会根据你可面试的时间，5-9人一组，面试官包括一位HR和两三位LEAPer。

具体面试内容会包括①自我介绍；②HR或者LEAPer对面试者逐个提问，主要围绕网申填写内容和自我介绍进行；③HR会问事先准备好的问题，大家按自己意愿顺序回答；④Q&A，可以向HR或者LEAPer提问。

整个面试过程大致持续1.5-2h，还是要仔细准备的，可以事先准备面试可能问到的问题，真正到了面试时可以更从容；而且一定要对自己简历里写的东西熟悉！实际普华群面是轮流回答问题这个第二阶段是没有case的。问题会问像如何做一个普华的校园推广，为什么想进普华，为什么想当LEAPer，未来职业规划等等。

PART 3

LEAP Day

往年LEAP Day是游戏的形式，主要有2种①沙盘游戏：由专业培训师主持，其玩法和规则稍微复杂些，主要考察candidates 的思维逻辑能力、表达能力和团队沟通合作能力等。②无领导小组讨论：比如策划PwC校园活动，再去做pre。

改为线上的视频面试话可以提前准备Innovation Challenge，还是两轮①HR在终面24h前发一个Case，需要在终面中做5min的pre，之后HR和其他一起面试的候选人进行提问。②都pre之后给另一个Case，大家现场开展无领导小组讨论，Case大概也是进行校园活动策划。

进LEAP Day还是挺严格的，2019年进入LEAP Day的人大概是100/1800，下面是线下LEAP Day的整个流程和经验分享

1、组员交流（预热活动）

LEAP Day的形式是游戏，大概三小时左右，没有专业知识。时间是下午1:30-6:00，刚开始有30分钟的签到时间和大家自由交流时间。

大概是一个学校的同学坐一起，10人一组，自由交流相当于一个预热了哈，方便之后团队合作。大家可以做个简单自我介绍，说一下自己兴趣爱好什么的；也可以迅速和团队达成在合作方面的一致，比如我们要注意框架思维，注意时间把控，目标要明确等等。

开始HR会介绍PwC，可能会问PwC在中国有哪些分所啊（22家）；重申LEAP的含义（L for learn, E for explore，A for advance, P for PwC上面我们已经提到了）；会展示PwC选拔人才的五个维度（Whole Leadership,Business acumen,Technical capabilities,Relationships, Global acumen）

正式游戏之前会有一个预热游戏，这个就是普通日常游戏啦，大家enjoy就可以了。之后才是正式game。正式game，需要每组起一个组名、定队长、目标、组织文化等。队长主要负责领导决策，副队长辅助记录信息，帮忙制定讨论机制。正式game的时候主要要注意把控好团队的进展时间，最好有一个time keeper。

拿到任务后，团队就要快速开展思考讨论了，记得一定要参与其中，这里要注意有逻辑有条理的用一定的框架来分析问题。比如：首先明确团队目标、条件、资源，我们决策的关键步骤是什么，方案有哪些，有什么不足和风险等等的一整套项目分析思路。

最后会有一个复盘展示，这个环节也要重视，包括一个清晰的复盘逻辑，例如总结优劣势点、团队战略等等，以及最后感谢团队的细节问题。

小结

好啦，今天先到这里，文章的内容资料主要来源于普华永道官网，以及探潜带你冲四大的会员，探潜除普华永道Leap的题库，还有安永、德勤、毕马威的笔试题库和面试攻略。