幼师特岗笔试考什么(特岗教师考试具体考些什么)

下面是好好范文网小编收集整理的幼师特岗笔试考什么(特岗教师考试具体考些什么)，仅供参考，欢迎大家阅读！

特岗教师主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励应届和往届的高校毕业生从事义务教育工作，特岗服务满三年，选择在当地留任，即可分配到编制教师。

但不是所有的省份都有特岗教师，以2019年为例，该年共有23个省份参加特岗教师招聘考试，具体为河南、新疆、黑龙江、山西、海南、安徽、重庆、吉林、广西、河北、甘肃、陕西、贵州、湖南、江西、湖北、青海、云南、内蒙古、四川、宁夏、辽宁、北京。

大家可能对教师招聘考试比较熟悉，但对特岗教师招聘了解得较少，下边我们先从简单的说起，过一下特岗教师的报考流程、报考门槛，重点来说考察内容。

01 报考流程

公布需求→自愿报名→资格审查→考试考核→集中培训→资格认定→签订合同→上岗任教。

02 报考门槛

特岗教师招聘的要求相比常规的教师招聘考试宽松一些，一般情况下为：

①符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书。

②全日制本科或高等师范专科毕业。

③年龄不超过30周岁。

④参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

以上只是大多数省份的要求，具体到不同省份还应以各省公告细则为准。

03 考试内容

除广西地区比较特殊，没有笔试，直接面试外，其余省份的考试均采用笔面试结合。

笔试考试内容各地不一，往年考察内容如下：

一般省份考查内容为教育综合知识；

安徽，四川，河南等考查教育综合知识和学科知识；

甘肃考查公共基础知识和学科知识。

面试一般采用试讲或说课，具体内容以报考地区公告为准。

上边从整体上说了不同地区的考察内容，下边我们再细化一下，重点说说不同部分是如何考察的。

1、笔试部分

（1）公共基础知识：主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。这部分的内容包含了很多教师资格证笔试考试方面的知识。

（2）专业知识：即应试者所报学科的学科知识。一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

（3）教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改等内容。

2、面试部分

（1）试讲：试讲也称模拟课堂教学，在有限时间内，在无生的情况下，教师通过口语、形体语和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。试讲每个地区考情不同，一般为8、10、15、20分钟内。

试讲一般分为5大环节：导入，初读，析读，小结与布置作业，板书。

（2）说课：教师口头向同行、教研人员、领导表述自己的教学设计。因此要告诉考官说课的理由。说课最主要是说清楚课堂上环节的理论支撑。需要让评委老师明白为什么在你的课堂上这样安排教学环节和教学方法。

说课的环节：说教材，说学情，说教学目标，说教学重难点，说教学方法，说教学过程，说板书设计。

（3）答辩：答辩是考官根据考生之前的表现，对考生教案设计各个环节（核心内容）或是关于教师职业理念的追问。主要考察考生的应变能力。可以是对前面的环节起到锦上添花作用，也可以是对前面过程的一种补救作用。

（4）结构化：结构化面试，考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征给出相应的评价。

如果你也是奋斗在考编路上的一员，如果你也想如愿上岸，不妨关注“一起考教师”的知乎账号，在对话框回复“考编干货”，获取备考资料：

1、考点合集（word版）：教育心理学、教育学、普心

2、思维导图：教育心理学、教育学、普心

3、真题：教综真题及电子版答案解析