有信科技面试(宇信科技面试经验)

2023-06-13 09:40:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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有信科技面试

面试过程:

共分为两轮面试。第一轮面试是多对一,面试的主要是部门领导,还有记录的个别员工,首先会要做一个自我介绍,完了,领导会有针对性地问一些问题,主要是与个人与工作岗位相关的问题,大概当时问了六个问题,在坐的都会问。大概过了二十天,通知第二轮面试,也不知道是什么面试形式。进了现场看到,还是多对一,还是结构化面试,面试官挺严肃的,一看就挺紧张的也是,所以第二轮面试没有面好,太紧张了,面试官问了两个问题,感觉自己语言组织不好,发挥不力,导致面试官最后没有兴趣再接着发问了,当时就觉得自己没戏了。后来果然也没有后文了。

面试官问的面试题:

1、自我介绍一下自己,默认在一分钟之内;

2、有什么优劣势?就所申请的职位,你有什么欠缺的

3、性格怎样?爱好是什么?

面试过程:

新部门,水的狠,做咨询其实和做业务不一样。他们希望招到懂业务的人,但是不用特别懂,关注的特质是能不能把很简单的事做成一个很复杂多要钱的case,看起来要高大上,内容假大空就够了。这可能也是咨询的通病,毕竟国内各种咨询很多都是刚毕业的小孩跑来做,压根没有任何行业背景,却往往企图以外行的方式去解决内行问题。这可能也是总有乙方吐槽甲方傲慢的原因

面试官问的面试题:

如果给你一个信托公司的风险控制咨询,你会怎么做。回答说会先了解他的业务流程,风险点都发生在哪些环节,做针对性建议。面试官很不满意,当场说了一些不尊重人的话。他希望的标准回答是,先分析行业趋势和宏观趋势,发掘客户需求,而不是直接上来就解决问题。

面试过程:

渠道:BOSS直聘

面试形式:业务面+hr面,目前一面通过,二面等约时间

感受:面试官还挺随和的,我特意问了团队氛围怎么样,面试官说如果是她带的项目团队氛围会很轻松,但也有小部分老员工会比较严肃一点。

面试官问的面试题:

1.自我介绍

2.面试官介绍部门和岗位

3.问我对岗位的偏好,战略还是业务还是风险咨询

4.详细描述之前做过的一个数据分析项目,问了建模和处理数据的细节

5.对商业分析和数据分析的偏好

6.在团队中一般担任什么角色

7.如果团队成员发生矛盾/和领导发生矛盾了怎么办

8.能不能接受出差

9.期望薪资

10.反问环节


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