学生会办公室二轮面试问题和答案

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学生会第二轮面试会问些什么？

你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理，你进入学生会后有什么设想，你进入学生会后的第一件事情会做什么。诸如此类的问题，你要自信，积极乐观的回答问题就可以了。

学生会第二轮面试的注意事项：

1、尽量注意自己的着装，面试前最好洗个澡，不能有头屑和异味，有时候这些细节往往会影响最终结果。

2、准备一份自我介绍或者将来规划个稿子，背得熟一些，不能够卡，说话时注意最好附带用肢体语言表达，能够增加成功率。

3、树立自信，相信自己肯定没有问题，这个通过自己的语言也能表现出来，不要紧张。

4、记得微笑，微笑是战胜恐惧的法宝，这个在很多场合都验证过。

5、回答问题时，挺清楚对方的提问，不要答非所问，回答完后，记得说谢谢。

学生会第二轮面试有啥需要注意的事项？

第二轮面试需要展现的是能力与态度。

1，要注意仪表仪态。

2，展示自我时要有条理，说明自己竞选的优势以及自己的诚恳态度。

3，保持一个积极平和的心态，从容应对提问，真实展现自我。

4，面试保持平时候的状态，别紧张，越自然越好。大气，从容地回答问题要注意面带微笑同时可以准备一些自己对生活纪律部的规划和认识等。

5，礼貌很重要，还有应该明确的表示你想留在这个部门。

6，表现得不要过分积极，要沉稳，也不要太沉默，有发言的机会一定要抓住。

7，最后，实事求是，不过分夸大。

学生会二轮面试

面试内容学生会的面试一般会有两轮，分别为一面和二面，如果一个部门在两次面试后仍没有招满，这时就会有三面（一般情况下没有三面）。学生会面试的招新的原则是：宁缺毋滥，一般也不会缺，往往是报的人数是招收人数的2倍以上。

二面形式：

第二轮面试相比于第一轮面试来说，内容和形式大有不同。面试采用了无领导小组讨论的式，旨在考察新生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点，由此来综合评价新生之间的差别。有些新生们在阐述自己观点的时候，滔滔不绝，从容不迫；也有些新生略显紧张羞涩。在自由讨论环节，虽然每个人的观点有分歧，但他们依旧能在最后总结发言时选出他们心目中的“领导人”。

如外联部的话，会让你们模拟商家和学生，后者要拉赞助，前者要给对方出难题，其他部门也是如此，比如会让你简单策划一个活动啦，或者宣传一个活动等等，总之就是围绕着你们这个部门日后工作进行出题的。

自我介绍其实在二面中不是很重要的环节，因为一面学长学姐已经了解过你了。而且你的介绍就在你的竞聘表上写的，他们就能看到啊，所以他们不是想听你介绍，而是想看你的表达能力，总结能力。