吴江教师招聘面试 苏州教师招聘·考情详解

下面是好好范文网小编收集整理的吴江教师招聘面试 苏州教师招聘·考情详解，仅供参考，欢迎大家阅读！

本篇推文借助2020年吴江区教师招聘的公告，给2021年准备吴江区教师的同学做一个详细解读。

01 吴江概况

吴江区位优势独特，既是苏、浙、沪两省一市的地理交界处，又是长三角区域一体化发展国家战略的中心区域。

先后荣获国家卫生城市、优秀旅游城市、国家环保模范城市、国家生态市等多项国家级荣誉称号。《中国中小城市绿皮书2018年》显示，吴江区列全国综合实力百强区第7名。

02 招聘性质

☞备案制教师

☞备案制教师与苏州市吴江人力资源服务有限公司签订《吴江区机关事业单位人才派遣合同》，在职期间薪资报酬比照事业同类在编人员执行,参加企业社会保险、缴纳住房公积金，退休待遇按企业有关规定执行。

备案制教师首聘学校服务期不得少于5年，试用期约定为6个月。经考核不胜任教学岗位要求的，由用人单位退回劳务派遣机构，劳务派遣机构按合同条款解除劳动关系，并依法进行经济补偿。

附：

《吴江区公办中小学（幼儿园）备案制教师实施意见（试行）》

03 年龄条件

年龄须在18周岁以上、35周岁以下；

具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁；

具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁。

04 户籍、生源地

以下人员不受户籍限制：

取得硕士及以上学位以研究生学历（专业）报考的社会人员；

具有副高级及以上专技职称。

以下人员不受生源地限制：

以相应研究生学历（专业）报考的全日制普通高校2020年应届毕业研究生；

以相应本科学历（专业）报考的全日制普通高校2020年应届毕业本科生；

以下人员限苏州生源地或苏州户籍：

以本科学历（专业）报考的全日制普通高校2020年应届毕业；

以下人员限苏州户籍：

以本科学历（专业）报考的社会人员限苏州户籍;

目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考；

其中尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的2018、2019年全日制普通高等院校苏州生源的毕业生视为具有苏州户籍，按社会在职人员身份报考。

2019年1月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，可以按2020年应届毕业生的资格条件报考，其他留学回国人员按社会在职人员资格条件报考。

符合政策性安置或照顾条件的报名者（限苏州市区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军苏州市区的随军配偶等）

江苏省生源是指进入高校前为江苏省户籍的考生

苏州市生源是指进入高校前为苏州大市户籍的考生。

在苏高校学生集体户口不能视作苏州大市户口。户籍以户口簿为准。

05 报名及审核

报名采用网络报名+现场资格审核的方式进行

现场资格审核程序

1．报名者信息确认：报名者须进入网上报名系统自行打印资格审核表，核对信息并签字确认。

2．报名资格审核：报名者须携带符合报考岗位条件和要求的相关证明材料先接受资格初审，通过后再接受资格复核

（1）报名人员须提供以下材料的原件和复印件一份（上交的复印件按以下顺序排列并装订）：

①本人身份证；

②户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；

③学历证书和学位证书,

④教师资格证书

（2）全日制普通高校2020年应届毕业生须提供

①本人身份证

②学生证

③所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》

④在校期间所学课程的成绩单

⑤应聘岗位要求提供的资格证书（件）及其他证明材料。

⑥委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。（2020届应届毕业生必须在2020年7月31日前取得毕业证书及相关学位，否则视为不具有报考资格条件；）

⑦教师资格证书，2020年应届毕业生可提供教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》或参加国考的笔试成绩合格证明，并于2020年7月31日前向教育主管部门提供相应教师资格证原件和复印件一份，否则视为不具有报考资格条件。

（3）夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明；

照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在苏州市区的户籍证明和身边无子女的证明（独生子女证）；

驻苏州市区的符合随军条件的军人配偶，另须出示驻军所在部队师（旅）以上政治部门同意随军的批文

（4）归国留学人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的教师资格证书外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》

06 报名注意事项

1.本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件由报名者自行准备，复印件由招聘单位主管部门留存

2.现场确认时需报名者本人到现场报名。如本人确有困难不能到现场确认的，可委托家长或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名者另须出示代办委托书及代办人身份证。

3.本次招聘允许具有高学段教师资格证的考生报考低学段相应专业学科的岗位。

4.现场资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序办法核减计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位招聘的人员，将电话通知，重新补报其他符合条件的岗位。

07 考试形式

招聘考试分为笔试、面试两个部分

招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比50%计）+面试（按占比50%计）

笔试总分为100分，设60分为合格分数线。笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。【20分教育综合知识+80分学科专业知识】 　　

面试采取试讲的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行试讲

其中音乐、体育、美术面试须增考专业技能测试，其面试成绩包括试讲与专业技能测试两部分，各占面试总分的50%

面试成绩当场公布

08 名额递补

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，区教育局同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补

总成绩相同的取面试成绩高者

聘用审批后（聘用通知书开出之日起）放弃聘用资格的，不再递补

专业以及其他要求详见岗位表

附件： 2020年苏州市吴江区公开招聘教师岗位简介表.xlsx