日本企业招聘人才要求(日企招聘要求:日本企业招聘最看重哪几点)

2023-06-21 00:56:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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日本企业招聘人才要求

日企招聘要求:日本企业招聘最看重哪几点?

01、应届毕业生更被期待

比起拥有一定工作经历的求职者,日企更期待应届毕业生的加入,日企的招聘条件中也会清楚的标明应届生优先。

因为没有经过社会塑造的大学生更容易培养,也更容易管理,可以更好地融入企业的文化,是否适合该企业的文化,是日本企业在招聘时较为看重的一点。

并且日本企业更看重应聘者的基本素质,包括学习能力、自控能力、协调能力等,其中最为看重的是学习能力。

进入日企后,企业会系统培训新人的相关技能,所以,除了一些特殊岗位外,企业在招聘时一般不会要求应聘人的特殊技能。

除了学习能力,日本企业更在乎应聘者的追求和梦想能不能在本企业实现,如果你有幸到日本企业面试,请自信地告诉考官,这里就是你憧憬的地方,这里的文化就是你所一直追寻的,这都是很棒的加分项。

02、日语水平是硬性条件

几乎所有的日本企业应聘外籍求职者时都有日语能力的要求,想在日企里拥有更大的发展空间,具备一定的日语能力是基本条件,这不仅有助于日常工作交流,也是个人素质彰显和业务能力达标必然的需求。

03、专业+日语最受欢迎

想要进入日本企业工作,具有语言和专业双重背景的人才最受欢迎。既懂语言又懂技术的高级人才是目前日本企业的稀缺品。

但由于岗位不同,所涉及工作领域不同,日企里不同岗位对语言能力的要求不同。

比如:营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高,一般都要求具有日语一级或相当水平,要求口语流利,若从事翻译、涉外导游、外事接待和商务洽谈等工作,最好拥有日语口译资格证书;一般技术岗位和其他岗位,对日语能力要求稍低,一般只要求具有日语二级水平;对于技术性特别强的紧缺人才,则只要能看懂相应的日文资料即可。

所以,具有语言能力,并且在某一专业精通的双人才在日本企业中最受欢迎。

严海赴日

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