我是今年招聘的营销储干想了解一下立白营销储干这个职位各种情况

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最近几年的校招销售大学生路过。

立白每年都会招聘大量的销售业务岗位的大学生，销售岗也是立白流动性最大的岗位，立白的销售岗位主要分为客户线，KA线，客户线岗位是客户经理（之前还有片区终端等等岗位，现在改编制都是客户经理了），主要是负责经销商管理，立白最近几年的经销商压力也比较大，顶不住压力的经销商不做的也有很多，公司新开发经销商难度也比较大(因为新经销商开发难度大，公司各种偏向经销商，销售人员基本没什么地位，中间各种做缓冲)，客户经理更多的是帮经销商做各种工作，完成公司的各种工作，名义上是属于公司的人，但实际上一定程度也要受经销商的制约，想要更好的开展工作，一定要两方面都解决，经销商主要就是负责周边乡镇村屯夫妻老婆店的配送，客户经理也需要经常和业务员下乡订货配送，经常和夫妻店的店老板打交道，让他们订货，给他们送货等等（想要特别体面工作的童鞋，要做好心理准备），休息方面基本上和经销商休息时间一致，每周一天（忙的时候可能没有休息），节假日的话看情况，公司经常会要求围猎卖货，可能也没有办法休息，公司会经常有各种的项目执行和各种表格需要完成，会比较累，不过相对来说也是晋升蛮快的职位，客户经理都是男生，基本没有女生……KA线的话，主要就是门店业务或者门店督导，业务主要是管理门店，负责门店的进货，完成公司的销售目标，需要经常和门店经理对接，门店督导，主要是管理导购员，给导购员做工资，完成门店的pos目标，门店业务或者督导对接的都是大型连锁超市，如沃尔玛，永辉，北京华联等等这些公司直营的门店，不过门店业务、督导也需要经常去门店卖货，要有心理准备。门店业务也是每周一天（比经销商休息稳定点），节假日的话也一样，公司经常会要求围猎卖货，可能也没有办法休息，立白的销售就是这样，要适应………

之前校招大学生的培养流程是，广州穗华心培训基地军训一个多月，各种公司高管讲课洗脑，大热天需要在外面暴晒，很难受……之后是厦门博饼节导购实习，就是在门店卖货，抢单，同时也需要搬货（累死），时间是一个半月左右，另外在军训期间和导购线实习期间都一天休息都没有，比较辛苦，之后是到直营KA线实习，主要就是跟着门店业务走走店，学习KA活动流程等等，比较轻松，时间是3个月，最后是客户线实习，到一些客户那实习，需要有心理准备基本上什么都得做，搬货，送货，摆货，干活，擦灰，都需要做的，时间也是3个月，最后回总部述职定岗，选择在哪条线，哪个省区工作，之后的工作就是我开始说的那三种了。

你们应该最好奇薪资待遇方面，基本工资比较低，定岗后税后4000左右（五险一金都是按照最低标准缴纳），每个月都有固定报销，住宿补贴500（极特殊可以申请1200），餐补300，交通报销看城市，一线城市800，三四线城市300，额外出差的话一天140-150的报销标准，完成季度目标，有季度奖金，大概1000多（一季度三个月），分区域有的比较容易完成，有的比较难，有年终激励，看达成率，达成的特别好的3万，4万也有可能，没有完成就没有，分区域，因人而异（不过前两年承包期经销商压货都比较多，最近都在承包期的后遗症状态，想完成任务也不是很容易）。

最后，立白这个公司是可以锻炼人的，现在立白销售人员流失较多（具体看智联招聘立白招聘的各个地方的销售岗位就可以知道），每个省区都大量缺人，也有机会，不过快消整体的行业门槛都不高，现在整体行业都在萎缩，每年销售任务却在不断上涨，销售压力越来越大，加上门槛不高，转行也不是很容易，还是需要好好考虑，大学生第一份工作很重要，希望你能找到合适的工作。