面试营销主管 营销主管工作内容
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营销主管工作职责
营销主管主要是对销售类型的主要管事者。负责产品在当地的推广。执行，客户沟通、跟踪工作。
岗位职责：
1、在部门经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。
4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
企业对营销主管要求
以下内容来自看准网企业对营销主管的职责要求
要求A
1、大专以上学历，三年以上房地产销售从业经历，一年以上规范案场管理经验
2、沟通表达能力强，有一定的方案功底，职业气质佳。
3、具有良好的团队管理能力，能在压力下带领团队创造佳绩。
4、具备丰富的地产知识和销售技巧培训经验。
要求B
岗位职责：
1）在区域经理的领导和监督下定期完成公司交给的销售任务，并能独立处理和解决所负责的任务
2）开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标
3）解决客户就销售和服务提出的投诉，确保客户满意
4）从销售和客户需求的角度，对产品提供指导性建议
任职资格：
1）中专以上学历，医学、机械、市场营销等相关专业。
2）1 年以上医疗行业销售经验，有医疗设备或耗材相关医疗器械从业经验者优先。应届毕业生或者无销售工作经验者，个人素质特别优秀者条件可以放宽。
3）良好的人际沟通能力、协调能力，分析和解决问题的能力
4）较强的团队合作意识，良好的学习能力，能够经常出差
5）有固定客户基础的优先考虑
6）工作地点服从公司外派安排（省内）
福利待遇：
1）月薪：基本工资+高额提成+出差补助>5000元
2）良好的晋升空间及发展前景：销售主管——区域经理——省区经理——大区经理——营销总监。每个新入职员工均从主管做起，各经理等高职岗位均从销售人员内部晋升。
3）完善的培训体系：岗前带薪培训（公司总部）
4）公司主页：
5）签订劳动合同，缴纳五险。
要求C
营销主管主要是对销售类型的主要管事者。负责产品在当地的推广。执行，客户沟通、跟踪工作。
岗位职责：
1、在部门经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。
4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
经验：1年以内学历：大专类型：全职
营销主管 招聘文字：此岗位招聘人数：5人岗位职责（一）负责招聘培训客户经理，组建发展客户经理团队；（二）负责所辖团队的日常管理工作；（三）负责所辖团队营销计划的制定和实施，定期组织营销活动；（四）负责协调所辖营销区域的合作单位，管理渠道业务网点；（五）负责收集整理市场信息、竞争对手动态；（六）完成营业部交办的其他事项。基本任职资格（一）45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上市场营销或金融业从业经验；（二）具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；（三）具有较好的产品推广能力；（四）诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；（五）取得证券从业资格；（六）公司规定的其它条件。薪酬福利：1、岗位工资+高额提成（个人经纪提成及团队管理提成）+其他业务奖励+奖励旅游+其他福利(通讯补贴、交通补贴、就餐补贴、高温补贴等)。
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职位薪资：50-80K经验：3-5年学历：大专类型：全职
岗位职责:1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的规划，目标的制定及分解；3、负责销售渠道和客户的管理；4、组建销售队伍，培训销售人员5、制定销售活动方案及执行任职资格:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上装饰公司或建材家居行业管理工作经验3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
能够吃苦耐劳，热爱销售
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职位薪资：10-11K经验：1-3年学历：本科类型：全职
1:主要负责公司产品销售和推广 2：负责维护客户的稳定性及市场秩序 3:亲和力强，态度好!
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职位薪资：10-20K
职位描述1. 任职资格：Ø 大专以上学历（以学信网截图为准），年龄20-40周岁，性别、专业不限；Ø 形象好气质佳，男170cm以上，女160cm以上；Ø 具备较强的自主沟通表达能力和敏锐的洞察力，工作认真负责；Ø 有无工作经验均可，入职后公司提供免费专业培训
经验：1年以内学历：高中类型：全职
各大商场珠宝按照公司下达的销售目标制定计划和销售策略
男女不限，年龄18-35从事健身一年以上管理带组经验及能力
经验：3-5年学历：大专类型：全职
工作职责：1. 策划营销方案，并能按照市场不同与变化提出规划与方案； 2. 完成产品报价,订单跟踪及合同执行工作完成公司既定的指标；3. 开发新市场，代理，新客户；4. 规范公司销售制度，带领销售团队开拓市场。任职要求：1. 大专以上学历，男女不限；2. 三年销售与管理经验；3. 认同公司的销售模式，具有自主学习能力和工作主动性、责任心强；4. 具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力，有良好的团队合作精神；5.有良好的抗压能力，能适应加班。薪资福利：1、无责底薪3000+高提成+丰厚奖金，综合薪资4000—10000元，上不封顶；2、享受法定节假日（元旦、五一、国庆、中秋、春节超长带薪年假），3、健全的社保体系，公司统一为员工缴纳五险；4、多元的培训：新员工一对一帮扶，公司提供专业系统的培训，全方位助你成长；5、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，任人唯贤；6、每年举行1-2次外地旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、团建、员工生日会等）7、公司平台成立9年，知名度高，让你薪资翻倍，提高生活质量。
经验：1-3年学历：本科类型：全职
要求有团队管理经验以及团队精神要求有增员经验，能够快速组建5-6人的团队主要负责移动业务推广以及承包年底双薪+业务提成+管理津贴+保险+激励奖励
经验：3-5年学历：高中类型：全职
有相关工作经验，营销经验，最好有自己的客户。
