2021年下半年蚌埠固镇县事业单位招聘21人

2023-07-30 04:20:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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固镇工作招聘信息

固镇县卫健系统部分事业单位2023年度公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经县委编委研究同意，现就固镇县卫健系统部分事业单位2023年度公开招聘工作人员相关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试和考察相结合的办法面向社会公开招聘。

二、招聘计划

2023年度固镇县人民医院公开招聘社会化用人33名，县中医院公开招聘社会化用人32名，乡镇卫生院公开招聘编制内专业技术人员34名。具体招聘计划（岗位）详见《固镇县卫健系统部分事业单位2023年度公开招聘工作人员岗位计划表》。

附件：固镇县卫健系统部分事业单位2023年度公开招聘工作人员岗位计划表

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）岗位所需的专业或技能条件;

（五）岗位所需的其他条件（详见《固镇县卫健系统部分事业单位2023年度公开招聘工作人员岗位计划表》）。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1987年8月以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员;

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生;

（三）现役军人;

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

招聘按笔试和面试相结合的方法进行，具体程序为：报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。

（一）网络报名和资格初审

报考人员登录固镇县人事考试网上报名系统报名。统一报名时间为2023年8月4日9:00至8月10日17:00，逾期不再报名。

报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。

报考人员报名后，8月11日17：00前可随时登录固镇县人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月12日17：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，须于2023年8月13日17:00前通过固镇县人事考试网上报名系统按规定缴纳考试费用（笔试费用45元/科，共计90元），逾期没有交费视为自动放弃报考。

此次笔试开考比例达到3：1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位；已缴费成功但招聘岗位被取消的报考人员，可于2023年8月14日9:00-12:00登录固镇县人事考试网上报名系统改报其它符合岗位要求的岗位，改报审核时间2023年8月14日9:00-17:00。符合改报而未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。

报名确认成功后，报考人员于2023年8月17日8:00至2023年8月19日早上7:00登录固镇县人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。

（二）笔试

考试时间为2023年8月19日上午半天。其中，

08:30—10:00 《科目1》；

10:00—12:00 《科目2》。

上述两门考试科目满分均为100分。

《科目1》和《科目2》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩最低控制合格分数线为《科目1》+《科目2》两门合计100分，分数线以下人员不得进入下一环节。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

（三）现场资格复审

应聘人员笔试成绩按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成，每次计算笔试最终成绩时均保留到小数点后两位。

笔试最终成绩计算公式为：（《科目1》成绩+《科目2》成绩）÷2

根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定进入资格复审人员（因笔试成绩未达最低规定分数线而不足规定比例的，以实际人数为准；最后1名出现同分情况的一并进入资格复审）。资格复审时间、地点另行通知，进入资格复审的考生应按规定的时间和地点参加现场资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1.机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见。

2.属全日制2023年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

对执业资格有要求的，还需提供执业资格证书原件及复印件（对已参加执业资格考试暂没有取得证书的可通过网上查询成绩合格即可）。

（四）面试

面试采取结构化面试形式，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。

面试具体时间、地点以面试通知书为准。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩以《科目1》、《科目2》、面试成绩合成确定后在固镇县人民政府网通知公告栏公布。

最终成绩按《科目1》和《科目2》成绩占总成绩50%(笔试两科各占笔试成绩的50%)，面试成绩占总成绩50%的比例合成确定。

最终成绩=(《科目1》成绩+《科目2》成绩)÷2×0.5+面试成绩×0.5。

最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《科目1》成绩、《科目2》成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（六）体检、考察

体检由县人社局统一组织实施;考察由县卫健委负责组织实施。

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检和复检费用由报考人员自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（七）公示和聘用

体检、考察合格人员名单在固镇县人民政府网通知公告栏公示7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空缺岗位不再递补。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关手续。

用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

社会化用人参照《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办〔2014〕6号）文件精神执行。县级公立医院社会化用人录用人员工作后，符合县级公立医院周转池编制进入条件的，可按有关程序，择优纳入县级公立医院周转池编制管理。

乡镇卫生院录用人员为编制内人员，相关待遇按照有关规定执行。

五、招聘监督及其他事宜

1、为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全程接受县纪检监察部门监督指导。招聘单位负责人和从事考务工作，凡与报考人员有亲属关系或可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

2、报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

3、本次招聘工作相关信息，均在固镇县人民政府网通知公告栏发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

4、本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

未尽事宜由固镇县卫健系统部分事业单位2023年度公开招聘工作领导小组办公室负责解释。