学生会后勤部面试 大学学生会办公室招新面试题

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一、宣讲会，做笔记，加学姐

首先，你要准确的知道办公室是干什么嘛的。

一般情况下，学姐们会为大一的小萌新们专门准备一场学生会部门宣讲会。在会上，不同部门的学姐学长会介绍本部门的职责，活动，取得的成绩，平时的团建活动等等。这个时候，有意向加入学生会的萌新们就要掏出自己的小本本，认认真真做笔记了。首先，你要有一个对部门的初步印象，知道它是干嘛的，要举办什么活动，什么样的干事是部门所需要的。有些学长学姐会在宣讲的时候把自己的QQ，或者微信放在屏幕宣讲PPT里。这时候，就需要大家眼疾手快。扫它，加它，列表里多一个学姐就意味着面试多一份希望呀。

如果你已经错过了学姐学长的宣讲会，不用担心。只要手握学姐微信，再大的困难那都不是事。嗯，咱可以问。学姐们都是很和善的，（当然，咱也要有礼貌。称呼和必要的表情包都不能少欧！）

二、写简历，闪光点

要确定自己的意向部门，然后根据宣讲会上的部门要求来包装自己，找到自己的闪光点。比如，俺如果想面试办公室，我已经知道了办公室有财务报销的职能，而家里父母刚好是从事财务报销这方面的工作，这不就是现成的闪光点。我可以在面试的时候说自己从小就对财务方面感兴趣，父母也是从事这方面的工作，所以耳濡目染已经具备了一些财务方面的知识。当时我面试的时候说完这句话，就感觉对面面试的学姐们已经开始频频点头了。

平易近人，热情活泼，这些陈词滥调大家都可以用呀。学姐们面试肯定也听烦了。而我们一定一定要找到自己的优势和特长，把它放大，那么你离这个职位就不远了。（如果有小萌新表示实在是找不到自己的闪光点，那你可以问问高中时期参加过学生会的好朋友呀，听听她平时干了什么事情，那如果是自己，自己会怎么搞。安了，面试的时候，学姐不会让你提供你高中时期班干或者学生会经历的证明的。只要你说的很详细有条理，那是不会被拆穿的了。）

另外，也要注意学生会各个部门报名的截止时间和投递简历的方式，要求等。比如你可以多准备几张纸质版简历，到时候面试，可以把它们发给学姐学长们，毕竟细节决定成败麻。

三、面试，尖锐问题不要慌

接着，是最最激动人心的面试了。不过，也不用太紧张。学姐学长也就是比你们大了一岁而已，也没有什么的。一般来说，先是一个简短的自我介绍。年龄，专业班级，这肯定是必要的。然后是想担任的职务，为什么选择这个职务，自己的优势在哪里等等。

切记，一定要和学姐学长有眼神的交流，不要像背书一样。可以微笑，或者微微点头，可以有一些小的手部动作，比如叙述问题的时候轻微的转圈呀，这些都是可以的。不用太僵硬，也不要太随意。毕竟这可能是你大学的第一次面试，不能太随便了哦。就像毛爷爷说的那样，战略上藐视敌人，战术上重视敌人。咱的态度最起码应该是认认真真的。

接着就是学姐学长会问你一些问题。比如，怎么看待这份工作，想在这里收获什么。这种是基础问题，大家可以在面试之前就做一些准备，要提前想好自己的回答，最好做到有条理，清晰明了。还会有一些比较尖锐的问题。比如，当年我参加面试的时候，我学姐问我，如果你的好朋友是另一个部门的干事，她来找你求情，让你不要扣她们部门平时的量化考核分，你会怎么办。(⊙o⊙)！嗯，说实话，我当时有点慌，这个真的很为难呀。重点来了，老学姐在这里想重点强调一下，这种时候千万不要慌。你可以稍微思考一下，不要急着回答。与其没想清楚就回答，还不如稍稍停顿一下，想好再说。可以和学姐目光对视一下，然后脑袋接着暴风思考。我当时是这么说的，既然她们部门要扣分，那一定是有做的不完善的地方。我会先和她沟通，让她意识到自己的错误，然后她没准就会不好意思开这个口了。这样，我既没有徇私枉法，也不算和她伤害感情。然后，我就看到学姐们暗暗点头，哈哈哈，我就知道自己大概稳了。

还有一些礼仪呀，比如说进去之前先敲一下门呀，结束之后要鞠个躬谢谢学长学姐之类的。

其实归根到底，也没有特别难，小萌新们要有信心。与其说是选部员，倒不如说学长学姐们在选伙伴，毕竟是以后要一起工作一年的人呀，学长学姐也不会太为难大家的。

最后，祝大家都能得到自己理想的职务，大学生活才刚刚开始，小萌新们冲鸭！