强生2021春招流程

2023-09-02 13:22:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

下面是好好范文网小编收集整理的强生2021春招流程，仅供参考，欢迎大家阅读！

强生面试后多久通知

一、笔试（职问题库APP已上架知名快消公司的笔试题，应用商店下载即可做题）

1、形式

强生的笔试既有线上的笔试也有线下的笔试

线上的笔试分为语言（19分钟30道题）、数理（25分钟18道题）和图形推理（25分钟24道题）三部分，每部分正式测试之前都有预测试，强生近几年来的题目主要来源于SHL题库，同时，也不排除出现性格测试的可能性；除了在线测试之外，强生还举办过线下笔试，每年的线下笔试内容都有不同，往年有行测、智力测试等，也出现过性格测试的笔试。

2、应试方法

（1）提前刷题，参考四大会计师事务所、宝洁等外企的笔试题目，可以刷SHL题库，注意掌握解题思维方式而非记答案；

（2）控制时间，数理和图形推理每道题的时间控制在一分钟之内；

（3）保证语言、数理、图形推理这一类题目解题的正确率，对于性格测试类型的题目，求职者可以适当参考往年笔试者的分享经验，但更建议平时注重培养自己的沟通能力、团队协作能力等多方面能力，提高情商，而不仅仅是为了应试。

（4）线下性格测试可以参考德勤的性格测试题目，往年题目参考如下：

总共考试时间是一个小时，128道题，5部分，全是选择题，要么选ABCD要么就是选12345.

第一部分（一共15题）：在工作或与同事相处时候的情景反应，会给出15个不同的情况，每种情况有四种选择。其中又分为两个小部分，第一部分共10道题目，是基于你是员工的职位，第二小部分是基于你是领导的职位。

第二部分（一共24题）：是评价题，即要完成一个项目或一个活动，列出24条措施或者行动，你认为它对这个项目的有效性是怎么样按照1-5打分，分别代表很无效，无效，不做评价、有效、极有效。

第三部分（一共61道）：类似于认同题，对所列的一些观点或者采取的行动的认同度，从1-5分别代表极不同意，不同意，不做评价，同意，非常同意。

第四部分（一共15道）：根据你的经历来回答每个情境下你采取的行动。

第五部分（一共13道题）：是经历和经验题，1-3分别代表“你从来没有参与过这类活动，没有经验”，“有一些经验，在这个活动中扮演次要角色，偶参与”，“很有经验，在这个活动中扮演主要角色，积极参与”。

Eg：你有几个内部客户，需要在今天结束之前和他们进行交谈。你注意到，你的几个同事现在有些空余时间，因为他们提前处理完了当天的事务。你的最佳行动是：

A. 请其中一位同事替你与一些内部客户进行交谈

B. 继续独自工作，尽管你也许无法与你所有的内部客户进行交谈

C. 在你处理内部客户的问题上，要求得到管理层的协助

D. 请你的主管指示其他团队成员来帮助你

二、面试

笔试通过后会有面试，不同岗位有不同的面试流程和方式，因此求职者需要提前搜集信息以便为自己可能面临的不同类型的面试做准备。面试通常分为电话面试和现场面试（包括单面和群面）。根据往年面试者的反馈来看，强生的HR大多属于比较温和的类型，但是也很专业，而且出面试结果的速度非常快，要有强大的心理准备。

电面：网审完后记得关注手机接到的电话，尽量保持手机畅通，并提前做好准备。通常来说电面的问题不会特别多，附上强生电面最常见的问题：

1、自我介绍（中文和英文都有可能）。

2、在以往的实习中（实践经历中、社团任职中）遇到过什么困难，是怎么解决的？

3、为什么选择这个岗位？

4、社团任职、实习经历中有没有遇到过压力很大的事情？

5、工作地点的意向？

6、未来职业规划是什么？

7、意向岗位和城市排序。

群面：强生的群面通常以案例分析和话题讨论的方式进行，强生的案例分析与咨询公司面试用的案例有相似之处，相较之下侧重于对市场的分析和产品推广这些方面。

群面流程：小组成员自我介绍；分发案例或题目（英文或者中文）；讨论；展示（英文或者中文）。

附上往年群面的题目以供参考：

1、有人说手机改善了生活，让生活不同地域的两个人可以互相联系。又有人说手机让人沉浸在自己的世界里，沟通异常困难。请你们讨论一下科技对生活的影响。

2、推广一个新产品，以表格和文字的方式告知此产品的特点、成本等，三个问题是：1.market size 2.

target customer & core market 3. entry strategy。

3、新款奶粉上市的案例，给出一些数据，中国家庭的收入水平是怎样分布的，购买奶粉的时候谁占主要领导权之类的。三个问题是：market share，找到target group，作出entry proposal。总共有25分钟的时间进行讨论，7分钟的presentation时间，最后会有一个Q&A环节。

4、给出一家食品营养添加剂和相关咨询公司的数据，问1）Market

size 2）TA和 core market 3)entry

strategy

5、啤酒厂商的财务表现很糟糕，定位不明确，渠道不细化，策略不定向

。虽然具有成本优势，但却把高端产品卖出了高不成低不就的价位。而且prime brand销量下滑很严重。然后咨询公司对它提出了两个proposal: 1号：提价，给出了预计销量 2号：推出全新的中端产品线来填补市场空白，这需要购置新的设备。问题是： a，从销售数据中可以得出一些什么结论 b，为了进行1号proposal的决策（是否提价），你的小组认为还需要了解什么东西。 c，为了进行2号proposal的决策，就需要计算NPV，问为了计算这项目的NPV，你需要知道什么东西，你会怎么进行计算。paper是全英文，讨论不限，40分钟后结束，5分钟时间presentation。

群面建议：

1、关注企业文化，在面试过程中展现你与公司相符的的价值观和处事原则；

2、放轻松，尽量全身心投入问题解决，只有这样思路才能活跃清晰；

3、提前准备，多看和练习case book。掌握基本case analysis的能力。可以阅读case in point, crack the case and vault guide to case interview这些case工具书，具体的case problem, 可以用HBS casebook 和 Wharton casebook（这两个学校的casebook很好，可以反复看）.同时，可以找一些专业的人与自己练习，获得有效的反馈；

4、穿的稍微正式一些，对做Pre有帮助。

单面：单面的面试问题大多是关乎自我介绍和简历上的内容，主要考察领导力，执行力，时间分配，抗压力，团队合作，如何证明自己各方面能力优秀等，会就你的每个事例进一步提问，挖掘真实的想法；同时也可能出现“解决问题型”这一类的面试题，比如怎么推销公司新推出的笔。单面通常是多面一的形式，时间达20分钟以上，多采取中文面试的形式，但不排除英文面试的可能（尤其是管理培训生的终面）。

单面问题示例:

1、你的朋友们是如何看你的

2、你最后悔的一件事情是什么

3、你性格的缺点在哪里

4、说说你身上最适合/最不适合从事这个职位的两点

5、为什么选择强生？

6、为什么想从事你申请的职位？

7、有工作地点上的偏好吗？首选哪里，其他地区怎么样？

8、谈谈实习情况，最喜欢实习里面的哪家公司，为什么？为什么不留下来？

9、大学做过的最有意义的一件事是什么？

10、你觉得communication的核心是什么？communication skills和working ability哪一个更重要？

11、你能接受天天就做一些报单之类的基础事项吗？能撑多久？如果即便你放假也会需要你远程办公，你会在意吗？