一米辅导老师待遇怎么样

下面是好好范文网小编收集整理的一米辅导老师待遇怎么样，仅供参考，欢迎大家阅读！

18年在职，目前已离职，教授高中数学，之前大四是在嗨课堂，掌门这种兼职。之前我在武汉分公司（早就关了，现在应该只有上海总部了吧），师资其实线上机构都大同小异，985，211优先，之前我兼职时也是这样要求的。身边我接触比较多的全职老师像武汉理工，吉林大学等等的同事比比皆是。不过教学上吧，个人感觉，多多少少有点水分，一是本人当初也就是教的第二年才去（第一年大四时，大四前都是寒暑假平时兼职家教），作为老师，前几年一定是多多少少对不起学生的。工作上倒是比较轻松，我记得当初吧，坐班早10下3点半。晚上在家上课即可，当初我课比较满，是武汉分公司课时王，一度压抑，想辞职，后来主管直接准许我在家办公（因每天工作到12点，周一到周五7到12点的课，因超时办公准许我第二天迟到几小时，本来是去公司的，结果说是什么下午能回就回给公司节省电费等等成本），于是又几乎长达半年的在家办公，如果是年轻人可以一试，但我不推荐，工作量大，而且容易时差颠倒。本人每次12点下课，有时和学生聊到1点左右，一般都是早上才有困意，毕竟长时间的工作，得提前休息准备一下。工资的话还是看你的量，靠量堆的，平时一个月我最高是1.6，一般都是1.2左右（税后）。不过后来好像是和精锐一些其他的机构合作还是合并了。国家双减政策一出，我个人觉得兼职可以考虑，但别作为你的后路，最好是早做打算，考公考事业编考研出国找实习看面经，无非就是这几个。

前一米辅导语文老师，已离职半年。看到知乎关于前公司信息太少，而且还有几个黑粉，姑且答一些我了解的吧。我15年双非师范一本毕业，有教师资格证。据我所知前同事一半的院校都比我好，其中不乏985211名校研究生，大部分老师专业都与本专业相关，这是我离职之际的师资；入职前需要经过半个月的学科培训，包括教案梳理诸多环节，都是远程在网上完成，任务很是繁重，但是带薪培训底薪三千，上达下从无可厚非，培训后如果领导觉得不适合会告知无法入职，并且按培训天数发放工资，这是正式入职前的环节；因为是线上教师，全程只能通过网络，所以正式入职后会邮寄劳动合同，人事部门确实值得诟病，不过相信已经有所改善。上班休息具体时间有所模糊，大概是做五休一还是二记不太清了但是周末无休，进入教育机构不管是线上线下都应该做好随时上课的准备，如果为了休息就不要选择这个行业，这是心理预设；具体流程是定期会有负责人组织开会，试讲前教务会打电话通知告知学生具体情况，大部分情况下会提前一到两天给老师准备时间，试讲前需要自己和学生家长或学生进行沟通交流，线上教师一定程度上担当了销售的职责，推销自己也是老师表达能力的一种考验，反正我觉得是必要的。有的时候试讲了很多学生都不成功，会打击到老师自信心，这个时候负责人会帮你分析问题，集体讨论解决，组内向心力还是很强的。公司会有课时标准，不达标会扣钱，如果讲课不熟练课件制作等环节会很费时，不免会感到疲乏，但是做完一年积累了经验之后基本上就驾轻就熟了，这需要时间的积累和长年累月的付出，什么都不是一蹴而就的。课时量也是公司的标准原则，个人认为对于文科可能有失公平，应该和理工科对课时量的标准分开定制，现在不知道是否已经改革。正常完成课时量文科赚个七八千我觉得问题不大，理工科上万薪资绝非难事，在家上课不需要交通费，食宿自己处理，个人觉得熬过半年付出和努力还是可以成正比的。弊端是单身青年慎选，全职线上辅导适合有家有室或者新手宝妈教师，常年不出门个人问题堪忧。再者就是节假日无法陪伴家人，课时压力大，需要做好身体心理双全准备。很多人一定问我离职原因，客观原因是我无法完成当时的课时量，按规则扣了钱，没受过亏的我满腹牢骚，现在想想都是成长。最后自己考虑再三觉得自己的强迫症无法适应课时量要求，就不再互相为难，其次是许多人总标榜学历不代表能力，可是我能力有限，学历低下，的确可怕，所以便有了进修学历的想法，当初毕业的时候家人轮流劝说我考研或者留学，我一心一意出社会赚钱，觉得脱离父母靠自己买买买才是正道，急功近利的嘴脸现在想想确实可笑，学历的重要性在知乎上已经不言而喻，欢迎跟我一样人在大龄还挣扎在一心一意重返校园的有志青年和我一起侃大山。总之，在一米辅导的半年还是很愉快的，感激当时王老师和李老师对我的照顾，这是一个发展很快的公司，每个创业公司在它的初始阶段都要经过一些摸爬滚打，我相信它在尽善尽美。希望有心进入一米辅导的你能够努力适应它的发展节奏，毕竟不管进入哪个公司，劳，才有所得。