怎么看待hr发了二维码让你填简历

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看到这个题目，我差点没哭出来！

我不是那个面试者，我是那个hr！

我一定要趁着这个机会吐槽下那些缺心眼的领导！！！！

某天，周五下午，我出外勤，我的代班领导（原领导做手术去了）突然打电话给我。

领导：“之前在网上发布了招聘，我和其他领导商量了一下，让那些人明天来面试吧。”（ps，第二天是周六）

我：“第二天周六，而且时间比较急，可能有人提前安排了时间，来不了。”

领导：“不用管，你先去打电话邀约。”

我：“周六面试，给面试者的感觉会觉得我们公司工作时间不正规，印象可能不太好。”

领导：“能来我们公司，他们不会这么想的。”

我：？？？

领导：“面试组把A也叫上。你也记得早点过来。”

我：？？？？我早就买了温泉票要出去玩，你赔我1200？

面对领导，我只能说好。然后我转头就打给了A。A听到后当即炸毛，亲自打电话给了我们更高一级的领导，说明了第二天搞招聘有多不靠谱。

然后才据理力争，没有在周六搞招聘会。

第二次，是隔了一周，我们安排了一群人周三上午来面试。

面试速度比预想中快，然后那个代班领导又出幺蛾子了。

领导：“我们还有另一批岗位的面试者不是安排的明天嘛，你现在打电话让他们下午来。”

我：“但已经约好了，临时改时间，又是让他们下午来，可能来不了几个人。”

领导：“他们不来是他们的损失。”

我：？？？我们公司也不是世界五百强吧？？？

然后我象征性打了一个电话，回复领导：“面试者说下午有安排，没办法改时间。”

领导：“这种人心都不诚，你把他们名字记下来。”

我：你怕是有点毛病。

代班领导，人力这块什么都不懂，还非要不懂装懂，想一出是一出，根本不听我们的建议，觉得自己是国企，大家都要求着来的样子。

然而，国企里到处是这样的领导。人家不仅不听我们的建议，连律师的话都不听，结果出事了，让我们想办法，绝了。

所以，有的时候，小hr真的没办法。我知道有些要求很傻x，但是不得不去这么做OTZ