教师面试是说课还是试讲(教师招聘面试试讲与说课有什么区别)

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教师招聘面试，大家最熟悉的莫过于试讲与说课了，这也是教师招聘面试中最常用的两种形式。不过，很多同学对于二者的区别并没有清楚的认识，导致备考时跑偏方向。

01 什么是“说课”与“试讲”？

一、说课

“说课”既是一种具有创新意义的教学研究活动，又是教师职业技能训练的主要内容。那么，究竟什么是“说课”呢?

“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法，在一定场合说说某一教学课题打算怎样上课，以及为什么打算这样上的教学分析。也就是说，“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。这就说明了在“说课”中，考生需要将其面对的考官当做其“同行”的概念，二者来共同探讨本课题是怎么上效果好，或者“说课”者自己设计如此上课的意图，以及贯穿的课程理念。

二、试讲

“试讲”主要是现场模拟上课的情景，教师招聘考试中，考生需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。与“说课”相比，“试讲”的课堂最有特色的就是“演”，需要有提问环节等。

02 “说课”与“试讲”有什么区别？

1、“说课”难在“背”，而“试讲”则难在“演”。

2、“说课”是一种课前行为，“讲课”是一种课堂行为。

3、同时一定要清楚，在规定时间内的“说课”中，一定要完整呈现一个课时，从说教材、说学情、说目标、说重难点、说教法学法、说教学过程、说教学用具(手段)、说教学过程以及说板书等步骤，完整呈现。

而在“试讲”中，如果在规定时间没有讲完，也不必过于担心，因为在“试讲”中，考官更加看重的是你是否能够非常好、较完美的呈现出一、两个知识点。

03 “说课”与“试讲”有什么联系？

“说课”是“讲课”的基础和保证。可以说，“说课”质量的高低决定着“讲课”质量的优劣。通过“说课”完全能够准确地反映出一个教师的实际教学水平和教学研究能力。

总结

面试与笔试最大的不同在于对实际教学能力的考察。

清楚了试讲与说课的区别与联系，接下来最重要的就是多多练习、多总结经验、多实践！