一个想辞职的事业单位编外人员劝各位选事业单位编外岗位需谨慎【精选】

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本人是新一线城市、2019年全国综合实力百强区排名前十的一个事业单位编外人员，外包编外合同工！

当初选择该岗位是因为刚毕业，没找到合适的工作，家里人托关系安排的（我单位大部分人员都是托关系的）

每月拿着2000多一丢丢的基本工资（本地区最低工资标准2010元），加上各种加班，工资加起来勉勉强强过3000.

勉勉强强算他3500一个月，一年就是42000元，加上少到可怜的奖金，怎么算都不会超过5w，在我所处在的这座城市，就呵呵了。

今年年初，新冠肺炎爆发，少的时候一天8小时在高速口，多的时候一天16小时在高速口执勤，今年过年没得过，除了在家就是在高速口，进单位之后最危险的一次执勤！幸好安全度过。

执勤一共十天，时间超过100小时，含加班工资一共3300元，没有任何执勤补贴，就是可怜的加班工资，一个夜班40元！虽然没有医护人员那么危险，那么伟大，但这么点工资打发叫花子，也太寒碜人了……

有一句话不知是否该说？但这就是事实：坐办公室的拿高工资，在外拼命干活的工资一丢丢。

事业单位的领导，对于编外是毫不在乎的，嫌工资低你可以走，有大把的人想进来。

“嫌工资低你可以走，有大把的人想进来。”这句话就是我们处领导所述，现在他调职调走，当副局了，又升职了。

如果事业单位没有编外工作人员会这样？

别的单位我不知道，但是对于我们单位，毫不夸张的讲会瘫痪～在编人员带队出去，干活的还是编外人员，一个部门四五个在编，10个编外～可想而知。

经历这一次疫情，不是我想逃避，是我真的想辞职～工资低难以持家！工作四年，年收入没有一次过5w，在杭州应该是收入底层了，想换个工作去试试了！总不能在一棵树上吊死吧～

没错，说出去很好听，很有面子，在某某单位上班，是个事业单位！到没有编制，只是个编外，只是面子上光鲜，实际只有自己知道！

选择事业单位，除非你是通过公开招聘途径考进，有事业编制的，如果只是个编外，需谨慎！

细说一下我的收入：

2016年5月入职，当时我所处在的城市最低基本工资1860元……当初我在机关科室工作，几乎没有加班工资，每个月拿到手的工资1900元

2017年5月调至下属中队，基本工资不变，值晚班，各种加班，拿到手3000左右

2018年我所在的城市最低基本工资调至2010元，恭喜我涨工资150元

部门算工资还是挺照顾我们的，每次都是多算的，但是上面的领导总是说我们超标准，标准是每个月加班工资不得超800，哦呵呵……

长期办公室坐坐，拿着事业单位在编工资的领导确实不在乎这么点加班工资，但是我们很在乎！

记得有一年，财政拨下来每位编外人员一笔补助，还会因为上面的领导没有及时签字，没有下发被财政收回

5月2日凌晨更新：

现在的我还没有正式辞职，主要是还没找到合适的工作，不打算裸辞，裸辞真的需要很大的勇气……不是胆子小，我现在也要对小家庭负责！

我所在的城市在杭州，不是杭州主城区，但房价均价也在20000以上，一年的工资就够两个平方。在北方有座城市可能我一年的工资就可以买一套房，但在杭州只能买两块地砖的大小。

事业单位好听是好听，但是有“编外”这个后缀，那就是两码事了，在单位不受待见，在外又不想承认自己是编外，很纠结！表面光鲜亮丽，实际只有自己知道！