面试人员基本情况备案表
下面是好好范文网小编收集整理的面试人员基本情况备案表，仅供参考，欢迎大家阅读！
首先在填写基本情况表的时候，上面应该有这样一个选项：是否在职？
其次，可以同意也可以不同意，同意的话，这种情况应该和面试的HR说清楚，暂时不能接受背调，确认offer后可以接受；
正常的跳槽流程：在接到现任面试公司的offer后才可以去背调；
随着社会的发展，随之而来的是各种虚假简历的呈现，就从刚刚结束的猎场，虚假简历在社会上已然成为一种不可忽视的现象；
对于企业来说，背调是一种趋势，特别是在面对高管类员工进行招聘时，企业对这块看的尤为重要；
曾经一次偶然的机会，我去TX面试，就接到一家背调公司，全景求是；本着学习的态度，在背调公司对我咨询完后，我简单的了解了下背调，调查内容真是全面；
（以下内容摘抄自网上，整体和背调公司调查内容差别不大）
身份验证：通过公安机关或公开系统查询验证，返回是否匹配。
最高学历验证：通过教育部或毕业院校核实验证（暂时仅支持2001年之后的学历验证）。
最高学位验证：通过教育部或毕业院校核实验证（暂时仅支持2008年之后的学位验证）。
工作履历：多维度通过前HR、上级或额外证明人进行核实。
工作表现：对专业能力、优点或业绩、缺点或待改进之处、团队合作、抗压能力等进行了解。
驾驶证验证：通过公安交通管理机构查询验证，返回是否匹配及有效期、当前所处的状态。
金融行业黑名单：通过各大金融管理机构查询，返回是否有贷款逾期记录、贷款日期、贷款金额。
国际工作履历：核实工作单位、工作起止时间、担任职位、离职原因、重大违规、劳动仲裁记录等。
国际工作表现：对专业能力、优缺点或待改进之处、业绩和团队合作、抗压能力等访谈，含2位及以上证明人。
国际教育背景调查：通过教育部或者毕业院校核实验证
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最后就是关于你走后东家会说你坏话这一说；建议和上下级搞好关系，做到一个客观评价，仅此而已；
