事业单位面试分数一般多少 都是笔试第一的面试分最高

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一般七个考官，是本单位一个，组织部门派两个，上级派两个，兄弟单位派两个，

具体派谁，也没人知道，因为是抽签的

至于你说的笔试第一面试分最高这个

主要是因为，以前的时候。面试分拉的很开，从90多分到60多分

就造成了一个结果，就是很多时候，假设招10个人，30个人进面试，因为有人放弃了，笔试成绩32名33名这些替补进来的人居然面试翻盘了·····

后来就规定

考官打的分太高或者太低，都要签字，要背责任的

这时候，哪怕有大领导给你打招呼，你觉得要多大的领导打个招呼，你才会背这个责任？

更不用说最高分最低分都要去掉了

我也当过不少次考官，公务员的，事业单位的，以前还有考试选拔领导干部时候的考官。

一般来说，都是当你知道，你要当考官的时候，你就不能和别人联系了

然后就是集体去宾馆待着，我第一次的时候特么还以为纪委要两规我（注，当时还没有留置，我们喜欢叫双规，纪委自己是叫两规）当时还是03版本的纪律处分条例，我车上琢磨了半天，150条我最近也没犯啊

最牛逼的一次，是把我们拉到湖中间一个岛上的宾馆住，早上统一拉到考点，完了统一拉回来。手机电话电脑啥都没有那种

而且一般考试的时候，不管是抽签考官还是抽签考题，都是请考生代表来抽签的

这种时候，除非你能认识所有的考官，否则是没戏的

但是你能认识所有的考官，那你还用考这个？

早些年，巡场的领导是要进考场的，有的打过招呼的，巡场的时候会说几句话，知道的就打高分，问题是，现在都不让你进去了，就在外边看看就行了·····

其实，早些年的各种漏洞，现在都在进行封堵

形成了一个现象，就是，能钻空子了，是没必要参加这个考试的

说完了上边这些，我再说考场打分

现在很机械，我自由裁量分是很少的，几次面试，我们几个考官给的分数都差不多，除非是一些标新立异的，有的考官喜欢有的不喜欢，但是差距也只有3分左右。

而早些年面试，我记得10年吧，当时考生全是西服领带，然后唯一的一个穿着运动服就进来了，回答问题条理性很好，有考官特别满意，打了95分最高分，最低分则是我打的，80分····

直接差了15分···

你想想这区别吧·······放以前，他就是逆袭的主，放现在，也就是3分的差距

以前还没现在这么多规矩，考官打完分以后，工作人员算分的时候，还能聊几句，主考官就问小伙子你怎么这么放松啊，这小伙子说自己笔试成绩很差，哗众取宠一下可能死可能活，中规中矩必死无疑，我们哈哈大笑，后来工作人员算出来是88分，面试结束以后，我算了一下，这个分数不低，很大概率能翻盘。

但是现在，就不可能了，面试分数拉不开了，除非特别优秀或者特别失误，比如泄露了个人信息啊，有政治性错误啊等等，别的绝大部分情况下，面试分数也就是几分甚至零点几分的差距。

现在的黑幕，主要是岗位设置的时候，以前甚至规定要有什么什么国家的某某证书等神奇的萝卜坑职务。但是现在也规定只能设置大类了，比如你让你孩子学了一个冷门的语言，就希腊语吧，那么除非是外交部门或者其他特殊部门，剩下的所有单位，你只能设置为文学类，连外国语言文学都不能设置，只能设置文学这个大类，设置小类要层层上报批准，非常麻烦。

也就是说，现在面试的逐渐改革，让一些偏才是很难进入体制内了

但是，以前的时候，你让一个偏才进入队伍的代价，是几十几百个关系户也进来了···

就像我开玩笑，说自主招生本来是为了照顾十万里挑一的偏才怪才的，结果现在全都是偏才怪才了····

在没有更好的办法之前，死板其实也不是坏事。