港校面试问题(香港大学面试会问什么问题呀)

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最近帮一个副学士同学通过了港科大商学院的面试，击败GPA了更高的申请人，拿到了每年万一挑一的科大商学院本科offer（内地副学士生录取港科大商科一年大概3个以内），

像科大港大这样的学校，拿到面试的都是GPA3.7以上的学霸，还得刷掉一大部分人...

为什么？

看看他们面试的题目就知道了...

科大的面试是全英的20分钟无领导小组面试，问题大概是类似：

【香港政府应该引入更多外国人才吗？】

【如何解决香港出生率低的问题？】

这样的问题，是不是一下让人呆住...

全英的20分钟无领导小组面试，这样的问题，你听到是什么感觉？

是恐惧？是不自信？还是不知道怎么办...？

顶级名校看的不只是你的成绩，而是同样要求你有独立思考、思辨能力、批判性思维...

我的这位学员说，因为完美的准备，在这个无领导小组面试期间，她找到了行云流水的感觉...

谈面试之前，我们需要知道，为什么要有面试？

面试是在已有申请材料上，进一步对自身做一个真实的呈现，让学校在申请人的成绩、背景以上，了解他们的思维方式、表达力、批判性思考能力...也就是说，在和招生官直接对话的环节，如果面试无法有效展示这些，或者是不知道如何表达这些，有可能让申请人在竞争中落后，申请季一切努力止步在最后的这个环节里。

特别是申请极度重视面试的港校，拿出200%的态度去做强准备一点都不过分...

这个问题问的是，香港大学面试会问什么问题，

很多时候我们以后，我们知道会问什么问题就可以回答得好。

大错特错..

重要的不是知道会问什么问题，而是理解为什么要问这样的问题...

比如，

“为什么你要申请这个专业学校？”

这个看似简单的问题，往往是最难回答的..有没有人真正想过为什么招生官要问这个问题？

基于现有对面试的认知，你是不是脑海里也会闪过：

因为学校资源好、排名高，专业我很喜欢...

中枪的同学，请继续往下看...

真正懂面试的导师会知道，

“为什么你要申请这个专业学校？”

表面上这是一个问题，实际上这是三个问题...

透过这个问题，招生官想真正了解的是三个由内而外递进关系：

你和专业的关系？（你是如何对这个专业产生兴趣？）

你对专业的兴趣和未来的关系（基于这个兴趣，你对未来有什么目标？）

你的未来和学校之间的关系？（学校如何帮助你达到你的目标？）

从内而外，

你需要表达的是自己如何建立兴趣（讲故事），

定下一个怎么样的目标（讲愿景），

解释学校的课程如何帮到你达到目标（双方契合）。

因为申请的底层逻辑是FIT，就是你和学校是怎么契合对方的...

这样的回答，自然形成了一个强而有力的的逻辑链。

举个例子，某学员在申请商学院市场营销本科专业。

我对于营销的兴趣来自与我每天去便利店买零食的经历，我看着购物架上的商品，

这些不同的品牌，他们就像一个个声音在告诉我为什么要买它们。

我特别好奇不同的品牌如何传递自己的品牌价值，从而促进消费者的购买决定，

所以我希望修读市场营销专业...

基于这个兴趣，我去调查了市场营销的职业路径，

我定下了一个短期目标，我想要学习消费品品牌营销相关的知识，

将来成为中国新晋消费品牌的品牌经理，把品牌价值传递给更多的消费者。

【学校项目如何帮助你】

你们学校的这个项目跟别人不一样的地方是，它完美的契合了我的学术兴趣和职业目标。

比如它的课程允许我选择品牌管理相关的课程，

【课程A】【课程B】完美的满足我的学术兴趣（详细列出课程名字，学校会看到你是有准备的）。

第二，学校提供了品牌营销的实践机会，

我们可以和香港本地公司合作，帮他们策划营销方案，这代表我可以在实践中打磨自己的营销能力，可以帮我打下扎实的基础，让我更有机会成为一个成功的消费品品牌营销经理（我的目标）...

第三...

这样的回答，是不是就能完美的把你和学校契合起来了？

如果你是招生官，你听到这样的回答跟B同学的“因为学校资源好、排名高，专业我很喜欢...”

看到这里觉得有收获的同学，

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面试做到卓越，才能提高录取机会。

但面试培训，从来不是知道题目是什么，背一下稿子，就可以表现卓越的...

接下来告诉大家港校面试面什么，港校面试总体可以分为两种：

1.个人面试

个人面试主要考核的是围绕在专业、能力、领导力、目标、问题解决能力等..

常见问题列表：

1.Why are you applying for this programme?

2.What is your understanding about [ this major ]?

3.What is your goal in our university?

4. What is leadership? Do you think you are a leader?

5. Tell me an experience that you solved a problem..

6.Tell me about a book that you have recently read..

同样的，重要的不是知道这些问题，重要的怎么理解这些问题...

2.小组面试

小组面试主要出现在顶级名校比如港大、科大商学院等等...

小组面试的核心不是你回答了什么，

而是你透过你回答的内容，

去看到我们是怎么思考问题的，

你有没有具备批评性思维和逻辑思辨能力？

有没有具备领导力和团队合作能力？

比如

【香港政府应该引入更多外国人才吗？】这样的问题xN，

一般的论点就是选一边回答，

但当你思考得更深的话，

引入外国人才一定就好吗？

对哪些企业好？对哪些企业不好？

短期内好吗？长期内好吗？

对哪些人好呢？对哪些人会受到影响呢？

所以准备这样的问题，你永远无法知道它们会问什么

你要学习的是如何建立不一样的思维方式，在你的回答里展示出来

当你能展示你能用不同的角度思考问题，

你已经赢了...

三流的面试调表情，

二流的面试背答案，

一流的面试练思路。

已经辅导学员通过数百个本科、研究生和工作面试，

我总结出一套独到的面试方法论，我们的目标是教会学员如何以招生官的角度思考，建立一种新的认知来应付面试中可能会发生的各种问题，

再经过实战模拟打磨，修正问题，修炼实打实的面试表达能力。

学会从招生官角度思考问题，有了一个完美的面试准备，

这种感觉就像是知道自己在压力大如瀑布的面试中往下坠，

但知道自己顺着激流发挥的话，最终会落在柔软的棉花上...

认真敲了2500+字的港校面试干货，全部都是一手经验，原创不易，觉得有帮助的小伙伴请帮我点下赞同+1，鼓励一下创作者，不要只是默默收藏T.T。

希望在面试里找到这种行云流水、丝滑安稳的感觉的小伙伴可以私信我交流。