数据告诉你，公务员、事业单位考试中，笔试重要还是面试重要？

下面是好好范文网小编收集整理的数据告诉你，公务员、事业单位考试中，笔试重要还是面试重要？，仅供参考，欢迎大家阅读！

公考竞争越来越大，有人把它称作过独木桥。然而，顺利通过独木桥先后要经过报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、入职等重要环节，有的特殊岗位（比如警察等）还设有体能测试等，因此过每一道关卡都相当不易。有的伙伴儿过了笔试之后就沾沾自喜，有的伙伴儿排名靠后就萎靡不振，而楼主想说：只要进入面试了，即使排名在后面你都有机会闯关成功；而第一名也应该高度重视，小心被反超。所以一旦进面，都需要全力以赴。

最近闲得无聊，分析了下某单位拟聘用人员的成绩，下面我会用数据告诉大家到底笔试重要还是面试重要？

该单位本次共招录45人，笔试考两门，有的岗位是考综合基础知识和管理基础知识，有的岗位是考综合基础知识和专业知识，每科100分，总分200分；面试为结构化面试，总分100分。总成绩=综合*30%+管理*30%+面试*40%，或者总成绩=综合*30%+专业*30%+面试*40%

1、 本次招聘按1：3进入面试，进面试的所有人员中，笔试成绩最高分174.5，最低分75.5。其中笔试成绩在140-160之间的人数最多，达73人，占进面总人数的54.07%。（所以，想考事业单位的亲们，你平时练习没考到140以上的话，别侥幸上天给你面试机会；同时也别相信你从来不复习就可以进面）

2、 经过面试之后，录用的人员中，笔试成绩最高分171，最低分113；面试最高分87.8，最低分65.35。（前方高能，请注意：进面人员中，笔试成绩最高分为174.5，而录用的人员中笔试成绩最高分为171，说明174.5的那位仁兄要么被反超，要么自己放弃；而据楼主查看，174.5那个岗位的第二名被录取，笔试成绩为167.5，面试成绩84.9，感觉竞争好激烈的样子）

3、 录用的45人中，有10人笔试成绩不是第1，其中7人笔试成绩第2，3人笔试成绩第3；这10人中，笔试成绩与第1名差距最大的有11分，其次是7分、6.5分、4分、3分……So，以第2、第3名进面的亲们，不要气馁，逆袭成功，一切皆有可能。

4、 录用人员中，面试成绩80分以上者居多，占66.7%。

我相信，一分耕耘一分收获，对于考公之路，没有不劳而获的说法。大家努力吧，只要进了面试，不管与同岗位人员之间差距有多大，都要全力以赴哦。