副主任护师面试的问题 护士面试常见专业问题有哪些

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本文由小兔子简历聘请国内专业资深的王兴芯护士长根据多年的护士招聘护士总结而成，希望让你更快的通过护士的面试找到护士相关的工作。

看看我们为你准备的护士面试指南，希望能够帮助你做好提前做好准备！

申请护士工作并获得面试后， 你需要准备护士面试的常见问题和答案。

你不想跌跌撞撞地经历整个事件，或者多次在面试中失败，就需要像在实际工作中一样经过长期的准备。并且，在面试过程中你需要保持冷静、再冷静，并向面试官、护士长、医院领导和人力资源部门向你提出的任何问题，做好问题回答的各种准备。

首先，你必须已经取得了护士相关的护士资格证。或者，你有几年的工作经验想要跳槽。

无论你是跳槽还是全新找工作，你都需要在获得这份工作之前通过护士面试。幸运的是，我们在这里为你提供了保障。

在小兔子简历，我们拥有护士未来工作提升以及职业前景规划所需的一切。无论你在护士生涯中走多远，我们都有小兔子简历的人力资专家建议来支持和帮助你脱颖而出。

在本《护士面试常见问题及回答技巧》中，我们将涵盖以下主题：

最常见的护士面试问题和答案

在你穿上高兴的衣服去面试之前，你需要做一些功课。掌握最常见的护士面试问题不会花你太长时间。在本节中，我们包含了你可能会被问到的

问题以及一些答案。

为什么不提前练习你的反应能力和应辨能力呢？

“请进行一个简单的自我介绍？”

首先，这是最开放的护士面试问题之一：“请简单描述一下你自己”

“请简单做个自我介绍”

“做个三分钟自我介绍”。

当面试官说出这这个问题的时候，他们想知道是你几个点：

你是否适合这份工作；

以及你打算带来什么；

你有什么经验；

你的谈吐如何

你给人的感觉怎样？

虽然这很可能是HR和面试官通常问你的第一个问题，但这个问题需要一个深入而简洁的答案。你不能言之无物，必须要真诚坦率的说出，但你确实需要让面试官知道你拥有成功所需的一切。

举个例子：

我最近从xx护士学校毕业，在学习期间我的成绩表现优秀。并且，我在一家儿童保育机构做志愿者，在那里我学到了丰富的实践护士工作技能和客户服务思维。作为我教育的一部分，我在当地一家医院进行了实习，并得到了上级的积极反馈。在此期间，我因主动性和坚定不移地致力于为患者提供清晰和沟通而受到称赞。

我在管理艰巨的工作量和优先考虑不同患者的需求方面拥有丰富的经验。虽然这可能是工作中比较困难的部分，但我始终保持冷静的头脑并使用逻辑来应对挑战。我目前正在一家教学医院寻找一个长期职位，在那里我可以磨练自己的技能并努力工作以取得最佳成绩。

希望我的努力能够帮助到患者和咱们医院。

2.“是什么决定让你选择成为一个好护士呢？”

你已经回答了最困难的护士面试问题之一：自我介绍。

开始的三分钟的自我介绍，决定了面试官会不会对你形成一个好的印象，甚至决定了决来来对你的态度。那么：“是什么决定让你选择成为一个好护士呢？”。

当听到这个问题，就是时候展示你对该行业的热情了。

当招聘人员问你是什么让你成为一名优秀的护士时，他们实际上是在问是什么激励了你、鼓励你，你成为护士的心理动因和自我驱动力是什么。

出你选择这个职业的核心原因，你所拥有的关怀属性，以及你掌握的任何特殊技能。不要害怕在这里抛出一些故事和曾经发生的一些事情，来支持你的任何主张，这里面可以是情怀、过去、亲人等等。

举个栗子：

我一直是一个天生有爱心的人——在十几岁的时候——我帮助照顾生病的奶奶在她最后的几个月里。不久之后，我在兼职照顾她的临终关怀中心做志愿者。

在那里，我实现了成为一名护士的梦想。

我非常适合这个职位，因为我对护士系统非常了解，对患者支持有培养的态度，并且知道如何管理我的时间。

我可以轻松处理困难的情况，并且始终将患者的舒适放在首位。

3.“你的优势是什么？”

当我们谈论护士岗位面试时，重要的是不要忽视常见的通用问题。很可能，HR会提出奇怪的“你的优势是什么 ？”，类似于这样的问题。通过这个问题可以让他们了解大致了解你作为一名员工，是一个什么样的人，未来给你什么样的岗位，为你如何设计职业发展路线。

这是一个非常好的表现自己的机会。

对于你列出的每项技能和优势，请务必使用一些支持性证据来支持它。

如果你想在人群中脱颖而出——你绝对做到了——包括你的独特卖点 (USP)，我们经常用来表达叫：一句话特点描述。

你有什么其他候选人没有的？

例如，你可能对产妇护士或临终护士有深入的了解。这里要具体、重点说明！

例子

我是一个天生的问题解决者。当我遇到困难的情况时，我会用逻辑来克服问题。

例如，如果我正在与多个同时需要帮助的患者打交道，我会按照他们的需求顺序排列他们的优先级，然后按照我的方式处理这个列表。

我发现这是支持和帮助多人的时候最有效方式。

此外，我对产妇护士有深入的了解——之前曾在一个繁忙的病房工作，自己也有两个孩子。

我理解劳动给母亲带来的压力，并且精通如何满足她们的需求。

我对患者护士也有一种富有同情心的方法，并且非常乐意通过复杂的过程与他们交谈。

4. “你和其他团队成员合作得好吗？”

如果你想在快节奏的护士领域取得成功，团队合作是一项必不可少的技能。

在完成面试之前或者说面试成功之前，HR会特别想想知道如何与他人合作。

回答这个护士面试问题的关键在于突出你的支持技能。

这包括：

沟通

人际关系技巧

适应他人需求的能力。

在繁忙的急诊室工作，我学到的最大的教训之一就是沟通的重要性。新患者进来的那一刻，我们需要快速评估他们的优先级和需求。没有一点时间可以浪费。我为自己能够与医生、护士和其他医务人员进行有效沟通而感到自豪。

第一要务始终是为每位患者提供最合适的护士。我了解到这需要一定程度的灵活性。通过与医生一起工作并听取他们的专家建议，我能够为每个人提供最高水平的护士和帮助。

5.“你会如何处理一个难缠的病人？”

这是要问护士的最重要的问题之一。

当你从事医疗保健工作时，你就在前线与患者打交道。虽然这一项工作让我们取得了非常多的成就感，让自己满足病人、帮助病人让我们获得了很多精神上的满足。

但是，我们依然会遇到难相处的人。管理这些患者的期望需要高度的同情心、同理心和沟通。尝试利用你的相关经验（如果适用）或想象你将如何处理虚构场景。

例子

在产科病房工作时，我与一位新妈妈打交道，她经常需要我的关注。

当我巡视时，她不停地打电话给我，问我在做什么或有什么问题。

如果我不立即停止我正在做的事情，她就会生我的气。

我很快了解到患者正在与焦虑作斗争，需要安慰。

那时，我花了几分钟和她坐在一起，倾听她的担忧。

原来，她担心新生儿的健康。我为她提供了帮助她的资源，并在她描述她的恐惧时提供了了耐心的倾听。与我交谈后，她平静了许多，不再在我继续轮班时叫我过来。

6.“你如何应对工作压力？”

护士的工作远非易事——它会对你的情绪健康造成影响。

根据最近的数据， 75% 的护士因工作而经历过压力。

因此，当招聘人员招聘时，这是问护士最常见的问题之一。你需要证明你有弹性并且知道一些压力管理技巧。诚实地对待你发现有用的方法，并解释管理压力和释放压力你是怎么做的？

例子

作为一名护士工作了五年，我对这份工作的要求并不陌生。找到工作与生活的平衡对于管理我的情绪健康一直很重要。在具有挑战性的转变之后“关闭”，我发现正念冥想很有帮助。

我实际上每天使用一个应用程序进行冥想并获得一些基础。

在空闲时间，我喜欢游泳和锻炼，我发现这有助于我平衡压力水平。

在我的护士学习期间，我参加了一个关于压力管理和自我调节重要性的研讨会。演讲者就如何在工作中离开工作以及如何使用你的社会支持系统提出了建议。我已经将这些重要的课程融入了我的职业生涯。