辉瑞2020校园招聘

下面是好好范文网小编收集整理的辉瑞2020校园招聘，仅供参考，欢迎大家阅读！

辉瑞中国Pioneer先锋轮岗实习生项目简章

这，不仅是一个超酷的实习，更是一次职业发展的快速通道。你可以在毕业前就拥有像管培生一样的实习旅程，在研商之间轮岗，发掘自我潜能，探索多元成长之路。以全球领先的生物制药企业——辉瑞为平台，体验丰富多彩的发展机会。

项目介绍

Pioneer项目是辉瑞推出的早期校园人才加速发展计划，主要面向2024-2025年毕业的，就读医学、药学、生物、自然科学等相关的理工专业背景的海内外本科、硕士或博士生。该项目为理工生提供在辉瑞的一站式成长与发展机遇，旨在通过跨销售、研发与商业运营等实习轮岗，获得医药行业全链条的知识与经验。

在Pioneer项目中表现突出的同学，有机会提前获得辉瑞中国管理培训生项目Offer，或拿到管培生终面BreakthroughDay的直通卡。另外，对在项目中表现优秀并致力成为专家型人才的同学，我们也会提供辉瑞其他专家岗位正式落岗机会，成为我们宝藏的正式员工。

目标人群画像

年级：2024-2025年毕业，就读医学、药学、生物、自然科学等相关的理工专业背景的海内外本科、硕士或博士生

专业：就读医学、药学、生物、自然科学等相关的理工专业背景学生

时间要求： 毕业前完成三次轮岗，每一站至少保证3个月的实习时间（每周出勤3天以上）

心怀勇气：热爱挑战且富有团队协作精神

追求卓越：追求高质量的交付结果

推动平等：与辉瑞一起推动医疗可及性

拥抱欢乐：认可团队中每一个人的价值，并引以为豪

轮岗介绍

Pfizer Pioneer项目贴心地为理工生设计了商业实习轮岗和研发实习轮岗两个方向，来满足不同需求的理工类人才探索未来职业方向的需求。无论你是醉心科研世界，还是对变幻莫测的商业世界情有独钟，在这里你都能找到锤炼自己的位置和归属感。

职位名称: Pioneer先锋轮岗实习生

城市: 北京, 上海

职位描述:

辉瑞先锋轮岗实习生计划项目介绍： 辉瑞Pioneer项目是辉瑞推出的早期校园人才加速发展计划，主要面向2024-2025年毕业，就读医学、药学、自然科学等相关理工专业背景的本科、硕士或博士生。该项目为理工生提供在辉瑞的一站式成长与发展，旨在通过跨销售、研发与商业运营等实习轮岗，获得医药行业全链条的知识与经验。 在Pioneer项目表现突出的同学，将会提前获得辉瑞管理培训生终面机会收获MT Offer，或有机会拿到管培生突破日的绿色通道。另外，对在项目中表现优秀并致力成为专家型人才的同学，我们也会提供辉瑞正式专家岗位的机会，成为我们最为珍视的团队一员。

职位要求:

年级：2024-2025年毕业的本科、硕士、博士生

专业：医学、药学、自然科学等相关理工专业背景

时间要求： 毕业前完成三次轮岗，每一站至少3-5个月的实习时间（每周出勤3天以上，至少保证3个月）

心怀勇气：热爱挑战且富有团队协作精神

追求卓越：追求高质量的交付结果

推动平等：与辉瑞一起推动医疗可及性

拥抱欢乐：认可团队中每一个人的价值，并引以为豪。

商业轮岗方向：

第一站：了解.医药的微观世界

销售岗位：医学信息沟通实习生

第二站：探索.科学致胜的起源

研发岗位：临床运营、临床研究医生、转化医学、药品注册与出版、药物安全、统计编程等

第三站：触摸.商业世界的运转

商业运营岗位：数字化运营、零售部、市场部、市场准入部、战略及业务发展部、医学部、运营部等

研发轮岗方向：

第一站：探索.科学致胜的起源

研发岗位：临床运营、临床研究医生、转化医学、药品注册与出版、药物安全、统计编程等

第二站：触摸.商业世界的运转

商业运营岗位：数字化运营、零售、市场、市场准入、战略及业务发展、医学、运营等

第三站：回归.回到科学我们如何更好的出发

研发岗位：临床运营、临床研究医生、转化医学、药品注册与出版、药物安全、统计编程等

*备注：实际轮岗职能与时间可根据学生兴趣和发展适配方向调整，并非强制必须按以上顺序进行轮岗。

项目价值

1. 高含金量的实习轮岗经历

在每一岗中，项目组和导师会为你用心定制与组织战略强关联每一岗的战略目标以及工作内容，确保你有充分的机会获得核心项目实战经验并夯实重要的工作能力。除此之外，你还有机会自行报名参加灵活的工作模组，在项目中、培训中学习和收获不一样的经验。你的热情和优势，也将在每一次新知探索中不断强化和确定。

2. 定制化的实习内容与能力发展

我们将在每一位Pioneer实习生入职前都提供全面能力测评与报告分析，并在每一岗的结束进行1对1成长对话与评估，与你共同明确个人优劣势、兴趣方向以及未来提升点，制定清晰的阶段目标以及发展计划。除此之外，项目中还将提供多种展示舞台与丰富学习活动，助力终身受益的职业能力和素养打造。

3. 3对1导师带教

在每一岗配备专属的能力发展导师、职业发展导师以及高管导师，确保你在每一站的轮岗都可以获得该领域专家的指导、经验分享及成长，并激发Pioneer实习生更多兴趣式的探索和能力延展。

4. 职场多元技能培训

在轮岗的不同阶段，我们都为每一位Pioneer实习生安排工作技能培训，帮助他们更好地获得在全球顶尖企业内合作并高速成长的基本思维与技能，同时，我们提供海内外顶级机构学习资源与培训课程，让Pioneer实习生在轮岗过程中同时获得业界顶级资源学习机会。

5. 专业的人脉关系网

在轮岗过程中，我们将经常提供拓展人脉、增加曝光的机会，Pioneer实习生将不断积累业界高质量人脉以及个人声誉。对于表现特别优异的同学，我们将提供高管对话机会，帮助学生打开视野的同时，获得高质量的高管人脉。

6. 严格的晋级机制与直接获取管理培训生Offer的机会

本项目将对Pioneer实习生提出挑战自我能力边界的期待，在每一岗之间有严格的评估与晋级机制。在过程中表现突出的Pioneer实习生或将跳过网申筛选，直接进入当年辉瑞中国管理培训生终面（Breakthrough Day），甚至可能直接拿到当年管培生Offer。另外，对在项目中表现优秀并致力成为专家型人才的同学，我们也会提供辉瑞其他专家岗位正式落岗机会，成为我们宝藏的正式员工。

申请流程

在线申请：即日起至5月中

面试筛选阶段：4月-6月上旬

Offer阶段：6月中旬

第一站正式入职：7月初

网申渠道