正大FLP应聘面试经历分享

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本人大四应届毕业生，坐标湖南长沙，普通一本。就我自己参加正大四次面试，最终通过终面，顺利和公司签订三方的经历和大家唠唠嗑。对于进入公司后的工作和正大优鲜的发展，我小有了解，感兴趣的可以私信我。

--------初试--学校--2019.10.10左右-------

本人大四应届毕业生，坐标湖南长沙，普通一本，看到专业要求那一栏比较有挑战性就去应聘了

当时并没有做很多的准备，没有正装也没提前“调查”公司，招聘会流程和大多数招聘会一样，看视频——公司介绍——HR发表讲话——提问环节。在提问环节我就视频中的一张大合照提问公司男女比例，算是整场下来走得比较正确的一步棋。

本次招聘会FLP只提交简历，不面试，其他岗位会当场和HR进行面试，交简历的时候HR主管也会问几个简单的问题，如下：

1 确认是不是党员，如果不是学生会主席，会询问学生干部经历，是校级还是院级干部，负责什么？

2 重复简历上的籍贯，（这是个隐形问题，我有简单讲家人包括自己不是很挑工作地点，可以根据自己的要求如实回答）

3 愿不愿意从基层做起。（我说的是愿意，回答完之后HR还说了句，从基层做起很累的哦，很迷，现在都不知道这句话应该怎么揣摩，哈哈）

-----------复试----学校---10.17------

一周过后，收到复试通知。这次我换上正装带着对这个世界500强企业的了解参加复试，这次复试HR主要和我们介绍了FLP项目和接下来的安排

1 中南区秋招FLP预计10-20个名额，本次面试结束后还需到武汉——中南区总部和董事长周永顺先生面试，才能最终确实是否通过面试，以后主要在武汉从事正大优鲜的新零售工作；

2 通过面试后去往泰国总部培训半年，这半年主要是在泰国711便利店从事零售工作，主要培训物流系统、产业链的采购生产、营销、财务等等，每月一汇报，由正大集团谢国民董事长亲自指导。培训期间除基本工资，公司每天会有30美金的补贴 ；

3 回国之后从店员做起，倒班制，若门面开始盈利，公司可能投资50万开分店，自己投资可以占股；

（以上信息不是一次性收集完的，怕写的太啰嗦你们不愿意看就都写这儿吧，正大在中国各个区的安排不一样，上面提到的也只具有参考价值哦，但是差不多就是这么个发展过程）

中间还和中南区的HR进行了视频面试，主要是联系我们尽快办理护照，进行疑问解答，信息都综合在上面了 ，还做了一份网上的测试题，考的内容和公务员的行测差不多，题量比较多，有点难，很像小学初中的奥数题，不过这个测试结果在后续的接触中都没有再被提到，感觉不是很重要

------分割线 -----武汉终面---11.26----------

我提前一天到武汉，先去总部参观熟悉了地点和HR打了招呼。第二天正式面试时，先做了份“试卷”热身，主要是关于企业文化方面的问题，都是简答题，可以提前了解。试卷后面会打分但是打分结果好像也不是很重要，只要三观正，都没什么大问题。

面试是一个一个进去的，主要是针对简历上的经历提问，董事长很和蔼可亲，不用紧张，但是也要小心掉“坑”里，要提前准备好1分钟左右能凸显自己能力的自我介绍，问题如下：

1 谈谈我的创业经历；

2 为什么入党；

3 家里父母的工作；

如果可以的话，尽量根据自己的理解对这个项目准备一两个比较有水平的问题。据我所知，最后参加终面的将近20个人都通过了面试，在和大家的接触过程中能感受到大家都是自信，放得开，综合能力位于中上水平的同伴。但最后也很遗憾的不能和所有的人并肩同行，打败他们的是那份五年的合同，FLP 项目，五年内不能离职，不然就赔偿10万/年。如果你对FLP计划也感兴趣，那我们可以一起学泰语~