粉笔面试课 粉笔面试怎么样

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利益相关：粉笔用户 一年之内四次公务员考试面试第一 现公务员 有接触面试工作的经验 学习过粉笔面试

619更新培训机构常见疑惑。

不推荐参加粉笔的面试班，虽然我认为粉笔是一个好企业，而且粉笔笔试确实做的无出其右，但不推荐粉笔的面试班。主要原因有以下几点：

1 面试是一个很个人化的问题：面试和笔试最大的不同之处在于，他不期待你给他反馈一个正确答案。而是希望通过你今天整体的思考、答题，来判断你是否具有出任公务员的品格需求，或者你具有哪些优秀品质，比如是不是平时的知识贮备是不是丰厚，面对疑难问题能不能临危不乱，即使这道题目你答的不好的话，你能不能顶住压力坚持说完，而不是半路放弃诸如此类。所以其实不同的人，即便是性格内向沉稳，不善言辞的人也可以取得面试的好成绩，因为这类人虽然表达能力欠缺，但他们在答题时，如果训练有素说出来的答案会给人一种接地气，实际，不走套路的良好形象。所以面试的准备，一定要结合你个人的性格特征，你让踏实沉稳的人，张口就来，首先其次然后接着流程化的作答，实际是抹杀了他的优势，让他用短板和别人竞争。但粉笔因为是线上培训，而且老师负责同学的时候没有私下接触，他很难去发掘你的优势和特点，只能模板化的告诉你这道题我们应该怎么想，怎么答，实际上这对个人面试的提高是十分有限的。

2粉笔已经是一个大企业了，虽然粉笔一直以小粉笔自称，但无可否认粉笔现在在公考届已经是一艘航母了。但做大了，其实很多问题与华图中公面临的一样，就是师资鱼龙混杂，目前看来粉笔这个问题没有解决的很好。上大课的老师确实是没得挑，但面试小班课程的老师，很多水平确实存疑。我的一个朋友参加过粉笔面试培训，本来他答题是非常旁征博引，思维开阔的。但老师非要按着一个框图去给他纠正，讲他哪里没有思考到位，哪些部分有待补充。其实这个问题就和老师的经验水平十分有关了。我们说面试给出一个问题，有没有比较接近完美的答案？肯定是有的，但这个答案是不是就一定是高分答案呢？其实未必。回到我这个朋友的教训中去，他在经过一段时间粉笔的培训后，对待不同题目都有了一套所谓的思考方式，答题习惯，但到了考场后那种高压环境下，人的思维本来就会很混乱，记着老师给的答题方式，像做填空一样做完了题目。答出来的时候，他自己都感到自己说的是没有问题，但一板一眼，毫无生气，连自己回想起来都是一个不吸引人的答案。这次失败经历之后，他决定放下所学，用自己天马行空的方式答题，再补充一系列的时政社会热点和领导人讲话，后来的结果反而是上岸成功。面试没有标准答案，但机构培训老师总会是有一套标准答案来考核老师的教学水平的，那么你想想，其实老师教给你的面试技巧和套路，其实是公考机构的标准而不是公务员面试的标准。他学的初衷都和你的目标都不同，这一点粉笔也没有不落窠臼，存在着同样的问题。

最后，其实还是师资的问题，我认为研究和琢磨一个事情，光看是很难琢磨通透的。必须实践经验真理，甚至是多次的实践，才能真正得出其中趣味，我个人感觉，粉笔的一些面试老师，其实是没有考公经验的。接受了相关培训后就来带学生了。实际上自己也是盲人摸象。

我不是粉笔黑，但粉笔的面试确实是有很多需要提高的地方。国考准备面试的同学，我建议大家其实可以不在机构培训，自己多看看经验贴，拿着真题和两三个好友训练训练，其实也是一种提高。

如果非要报班，可以寻找一些小而精的机构，比如这个机构的老师就是有参与考公面试的丰富经验。不做任何推荐，以免变成洗地公关文。希望每一位同学都能早日成公，实现理想吧。

经常有萌新问我xxx机构怎么样，xxx机构好不好。

我在评论里说了一些自己的看法，但在这里再总结一下。

教各位一个鉴别培训机构靠谱与否的简易方法，哪个机构在宣传中，说自己有独门秘籍独门资料，说保证让你保底多少分，谁告诉你自己研究出了高效速成的方法，谁的广告看了以后感觉大吃一惊，恍然大悟，统统拉黑。

公考教育培训机构门槛之低

甚至是一群落榜生靠概率和讲段子俘获学生

稍好一点的是，自己勉强上岸就疯狂包装

卖笔试讲自己分全国第一，卖面试讲自己垫底逆袭

任何超高价包过的班

都是你心灵脆弱所交的智商税